對(duì)搞好班子團(tuán)結(jié)的幾點(diǎn)思考

對(duì)搞好班子團(tuán)結(jié)的幾點(diǎn)思考

從實(shí)踐來(lái)看，搞好班子團(tuán)結(jié)要講兩句話：一是講原則。不講原則就沒(méi)有戰(zhàn)斗力；二是講感情。不講感情就沒(méi)有凝聚力。黨的十六大報(bào)告指出：“黨的團(tuán)結(jié)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，是_、事業(yè)發(fā)展的決定性環(huán)節(jié)�！比绾胃愫冒嘧訄F(tuán)結(jié)，保持一班人思想和行動(dòng)上的一致，我認(rèn)為要著重從以下六個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)和把握：
共同的事業(yè)和目標(biāo)，是搞好班子團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)從班了建設(shè)的實(shí)踐來(lái)看，共同的事業(yè)、理想和目標(biāo)，在班子里會(huì)產(chǎn)生極強(qiáng)的凝聚力，會(huì)起到重要的導(dǎo)向作用。建立在這樣一個(gè)基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，才是鞏固的、持久的、真正的團(tuán)結(jié)，也才能經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)。而要做到這一點(diǎn)，就必須把班子成員的心思和精力，集中到實(shí)現(xiàn)本單位建設(shè)目標(biāo)這個(gè)大局上來(lái)，集合到做人民公仆這面旗幟之下。如果一班人都能這樣去思考問(wèn)題，處理相互之間的關(guān)系，許多事情就好辦多了。要引導(dǎo)大家多某單位建設(shè)的大事，不謀或者少謀個(gè)人恩恩怨怨的小事；多謀本職工作
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互友誼的紐帶公道出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。單位建設(shè)是這樣，搞好班子團(tuán)結(jié)同樣是這個(gè)道理。因?yàn)樘幨虏还�，耍小聰明，不顧單位建設(shè)大局，今天說(shuō)這個(gè)長(zhǎng)，明天說(shuō)那個(gè)短，同誰(shuí)關(guān)系好就為誰(shuí)說(shuō)話，誰(shuí)送禮多就先用誰(shuí)，這樣相互之間就不會(huì)有真正的感情和友誼。在這一點(diǎn)上不但單位主職，而且每個(gè)班子成員都應(yīng)當(dāng)公道、正派地處事待人。這樣大家在一個(gè)班子工作和生活心情才能舒暢。這里有三條我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把握好：⑴要慎重處理班子中發(fā)生的問(wèn)題。對(duì)班子成員中出現(xiàn)的一些非原則性問(wèn)題，只要沒(méi)出格，沒(méi)有在群眾中造成不良影響，能個(gè)別解決的就不要擴(kuò)大范圍，能會(huì)下解決的就不要拿到會(huì)上來(lái)，能由本級(jí)解決的就不要捅到上面去。⑵要公正評(píng)價(jià)班子成員的功和過(guò)。一年一度上級(jí)對(duì)班子的考核講評(píng)，是大家比較關(guān)注和敏感的一個(gè)問(wèn)題。搞得好能增進(jìn)友誼、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞得不好會(huì)傷害感情、影響團(tuán)結(jié)。因此，每個(gè)班子成員在匯報(bào)和反映情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，切忌把個(gè)人成見(jiàn)和道聽(tīng)途說(shuō)帶到匯報(bào)的反映情況當(dāng)中去。⑶處理班子的矛盾不能簡(jiǎn)單化。做到抓苗頭，早預(yù)防，在團(tuán)結(jié)當(dāng)中抓團(tuán)結(jié)；抓經(jīng)常，早解決，對(duì)班子成員的問(wèn)題最忌諱的是平時(shí)不講，記小帳，搞“秋后算帳”，或者上級(jí)來(lái)人集中反映。
勤政廉潔，是強(qiáng)化班子團(tuán)結(jié)的基本條件在新的歷史條件下，團(tuán)結(jié)和廉政聯(lián)系的越來(lái)越緊密。從現(xiàn)實(shí)情況看，凡是廉政抓得好、整體形象好的班子，團(tuán)結(jié)就好，凝聚戰(zhàn)斗力就強(qiáng)。否則，班子就散、就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，單位建設(shè)就搞不上去。如果班子有人打著公家的旗號(hào)，用人民的權(quán)力，為個(gè)人謀私利，這樣在班子里就擺不平，其他同志在心理上就會(huì)失衡，就容易產(chǎn)生矛盾，甚至導(dǎo)致感情破裂；用人不能搞個(gè)人的小圈子，不能和個(gè)人的利益聯(lián)系起來(lái)，要從單位建設(shè)利益去發(fā)，公道正派地用人，用公道正派的人，用大家比較放心的人；理財(cái)要做明白人，做清白人，做群眾放心的人。不謀求正常待遇之外的好處。
正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，是解決班子矛盾的有效手段批評(píng)和自我批評(píng)，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢(shì)下如何發(fā)揚(yáng)和運(yùn)用這一優(yōu)良傳統(tǒng)，需要認(rèn)真研究。⑴對(duì)批評(píng)的目的要有新的認(rèn)識(shí)。黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心歷來(lái)強(qiáng)調(diào)批評(píng)要注意講政治，說(shuō)話要有證據(jù)。這就是說(shuō)，對(duì)重大原則問(wèn)題必須拿到桌面上來(lái)，決不能含糊。但是批評(píng)也不能事無(wú)巨細(xì)，什么都拿到桌面上來(lái)，這樣不但達(dá)不到批評(píng)的目的，還會(huì)搞得人人自畏，增加新的矛盾。批評(píng)的目的是什么，_同志早就說(shuō)清楚了，就是既要弄清事非，又要團(tuán)結(jié)同志。⑵對(duì)批評(píng)的方式要有新的認(rèn)識(shí)�，F(xiàn)在對(duì)批評(píng)方式的認(rèn)識(shí)上還有“左”的色彩。如果用過(guò)去標(biāo)準(zhǔn)看待現(xiàn)在的批評(píng)，就老是感到原則性、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，“火藥”味不濃。從現(xiàn)在情況看，批評(píng)應(yīng)和風(fēng)細(xì)雨，多采取吹微風(fēng)、下毛毛雨的方法，“運(yùn)動(dòng)式”的批評(píng)應(yīng)盡量少搞，“急風(fēng)暴雨式”的批評(píng)也不能搞了，不解決這個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，就會(huì)永遠(yuǎn)認(rèn)為黨內(nèi)生活的原則性、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。⑶對(duì)批評(píng)的對(duì)象要有新的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在的基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員，大多是七、八十年代畢業(yè)的學(xué)生官，反映敏銳，思想先進(jìn)，容易接受外界新生事物，自我保護(hù)意識(shí)比較強(qiáng)，不認(rèn)真研究這些特點(diǎn)，批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器就很難運(yùn)用好。
在這個(gè)問(wèn)題上要做到原則要堅(jiān)持，是非要分清，火藥味要減少，人情味要加大。
堅(jiān)持制度，是鞏固團(tuán)結(jié)的保證_同志指出：制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。制度建設(shè)是一項(xiàng)根本性建設(shè)。從實(shí)踐看，人管人，管不住，也管不好人，運(yùn)用好制度才能真正管住人，管好人。一項(xiàng)好 ……（未完，全文共2823字，當(dāng)前僅顯示1795字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)搞好班子團(tuán)結(jié)的幾點(diǎn)思考》）