社會保險局2012年度廉政文化工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政文化管理
二、抓學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部依法行政的能力
一是單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行
二是班子成員帶頭宣講
三是黨員干部帶頭學(xué)習(xí)
三、抓工作重點(diǎn)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化工作有效實(shí)施
1、主題活動有序推進(jìn)
一是扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)譜新章、獻(xiàn)禮黨的十八大”作風(fēng)建設(shè)活動
三是開展黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動
2、信訪維穩(wěn)成效顯著
一是成立了專門的信訪維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu)
二是進(jìn)一步暢通了信訪渠道
三是強(qiáng)化對信息的收集和分析
四是全面落實(shí)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制
3、廉政文化常抓不懈
一是建立廉政教育機(jī)制
二是建立廉政風(fēng)險評估機(jī)制
三是建立內(nèi)審內(nèi)控監(jiān)督檢查機(jī)制
四是建立業(yè)務(wù)辦理集中審核機(jī)制
五是建立定期廉政提醒談話機(jī)制
六是建立定期召開廉政文化專題會機(jī)制
4、嚴(yán)格隊伍建設(shè)管理
四、抓日常事務(wù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得實(shí)效
……
區(qū)社會保險局支部委員會
2012年度廉政文化工作總結(jié)

區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委：
2012年，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，在區(qū)人力社保局機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)第十七屆中央紀(jì)委第七次全會和全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議精神，全面落實(shí)《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》（萬州委辦發(fā)〔2012〕7號）有關(guān)規(guī)定， 切實(shí)全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系建設(shè)，提高依法行政的能力與水平，為加快二大城市建設(shè)提供了強(qiáng)有力保障�，F(xiàn)將2012年度廉政文化工作總結(jié)如下：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政文化管理
為扎實(shí)推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政文化工作，局成立了黨風(fēng)廉政文化和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政文化及反腐敗工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，班子其他成員實(shí)行分線管理，各科室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)科室人員主動參與。同時，黨風(fēng)廉政文化及反腐敗日常工作由局辦公室明確專人
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試、知識競賽等形式檢驗(yàn)活動成效。全面踐行“樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人”的廉政承諾，切實(shí)解放思想、深入查找差距，提升服務(wù)質(zhì)量。一是落實(shí)教育制度，促使黨員干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐鍛煉，弘揚(yáng)良好作風(fēng)。扎實(shí)開展“三項(xiàng)行動”工作，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的部署進(jìn)行了自查、建制和整改工作。嚴(yán)格落實(shí)單位管理制度，工作做到周清月結(jié)，嚴(yán)格考勤考核。二是繼續(xù)深入開展“萬名黨員心連心”、“干部群眾面對面”、“1+10”聯(lián)系群眾、“三進(jìn)三同”、大下訪、結(jié)窮親等活動，弘揚(yáng)黨員干部深入基層、深入一線、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固和擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)。走訪農(nóng)戶63戶、發(fā)放宣傳資料3000余份、制定發(fā)展規(guī)劃2份、參與勞動累計88天。三是開展黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過設(shè)立專題專欄、黨員示范崗、青年文明崗等多種方式，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)有序推進(jìn)。
2.信訪維穩(wěn)成效顯著。一是成立了專門的信訪維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu)。在單位內(nèi)設(shè)了信訪維穩(wěn)辦公室，具體負(fù)責(zé)全局信訪維穩(wěn)日常工作，抽調(diào)了2名工作人員專門從事信訪維穩(wěn)工作。安排了專門的辦公場所，配備了專用的設(shè)施設(shè)備。二是進(jìn)一步暢通了信訪渠道。對群眾政策咨詢，在社保服務(wù)大廳設(shè)立了“一對一”政策咨詢窗口，接受群眾“一對一”政策咨詢。對群眾來信來訪，由信訪維穩(wěn)辦公室直接受理，然后根據(jù)訴求內(nèi)容轉(zhuǎn)相關(guān)科室辦理。各科室均明確了一名政策水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員，負(fù)責(zé)與本科室有關(guān)的信訪件的辦理，限期處置和答復(fù)。三是強(qiáng)化對信息的收集和分析。對群眾、基層反映的情況和在工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，由信訪維穩(wěn)辦公室負(fù)責(zé)收集，在相關(guān)上訪事件發(fā)生前，先行組織人員對信息進(jìn)行分析并提出解決辦法，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定后作為類似信訪件的處理依據(jù)，從而掌握了信訪工作的主動權(quán)。四是全面落實(shí)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制。全面落實(shí)《萬州區(qū)社會保險局信訪接待工作制度》，對全局信訪接待工作的分工、要求、責(zé)任等進(jìn)行了明確。信訪維穩(wěn)工作納入全年目標(biāo)考核主要內(nèi)容，實(shí)行“一票否決”制。對信訪維穩(wěn)工作不重視的，給予通報批評，對因工作不力或玩忽職守導(dǎo)致信訪事件升級的，扣發(fā)相應(yīng)津補(bǔ)貼。今年，受理書面信訪 387 件，回復(fù)處理 387 件，辦結(jié)率100%。
3.廉政文化常抓不懈。制定并印發(fā)了《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》，落實(shí)倡廉措施。一是建立廉政教育機(jī)制。把廉政教育作為思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容，采取定期上黨課、集中收看廉政教育專題片、舉辦專題講座等方式，加強(qiáng)職工廉政勤政教育。全局職工均簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。以貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，在全局范圍內(nèi)廣泛開展廉政文化教育學(xué)習(xí)活動。同時， 于5月8日參加了區(qū)紀(jì)委組織的“倡廉宣傳月”啟動儀式。通過上述活動，黨員干部進(jìn)一步提高了對反腐倡廉重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，頭腦中筑起了拒腐防變的思想道德防線，行動上增強(qiáng)了廉潔從政的自覺性。二是建立廉政風(fēng)險評估機(jī)制。對每一項(xiàng)社會保險新政策在實(shí)施前，進(jìn)行廉政風(fēng)險評估。分析政策實(shí)施中哪些環(huán)節(jié)可能出問題，哪些環(huán)節(jié)可能脫離監(jiān)管，哪些環(huán)節(jié)容易被弄虛作假等，再制定相應(yīng)的預(yù)防措施，做到事前防范。三是建立內(nèi)審內(nèi)控監(jiān)督檢查機(jī)制。對日常業(yè)務(wù)的辦理建立了“初審、復(fù)審、審批”的工作機(jī)制。首先由 ……（未完，全文共3395字，當(dāng)前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《社會保險局2012年度廉政文化工作總結(jié)》）