公司2012年黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以深化政治理論學(xué)習(xí)活動為推動力，提升班子整體功能，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上臺階
二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主要載體，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升基層黨建工作水平
三、以“我的崗位我負(fù)責(zé)”活動為總抓手，加強(qiáng)干部能力建設(shè)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)
四、存在的問題
1、職工素質(zhì)有待提高，2、責(zé)任制度還不夠健全
五、明年黨建工作打算:
1、繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展
2、繼續(xù)搞好基層黨建工作創(chuàng)新，提升基層黨建工作水平
……
機(jī)械公司2012年黨建工作總結(jié)

我們公司是一個專業(yè)從事建筑機(jī)械和起重運(yùn)輸機(jī)械系列產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)的企業(yè)。支部現(xiàn)有正式黨員16人，預(yù)備黨員1名。一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，切實(shí)履行了企業(yè)黨支部的“三大職責(zé)”，充分發(fā)揮了基層黨組的“三大作用”，有力地推動了公司全面持續(xù)穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。
一、以深化政治理論學(xué)習(xí)活動為推動力，提升班子整體功能，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上臺階。
政治理論學(xué)習(xí)一直是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的必修課，如何上好這一課，上出實(shí)效？公司黨支部根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行了大膽探索、努力創(chuàng)新。具體體現(xiàn)在“三個創(chuàng)新”上。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，變服從式為調(diào)研式。學(xué)前，首先將學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)放給每位黨員，廣泛征求意見，然后按需有選擇性進(jìn)行學(xué)習(xí)；
創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，變灌輸式為討論式。學(xué)中，不是你講我聽，死板一塊，而是始終把政治理論學(xué)習(xí)
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行
高標(biāo)準(zhǔn)�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)”活動實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，決不僅僅寫在方案里、停留在紙面上、高掛在墻壁上，而應(yīng)該學(xué)有目標(biāo)、趕有方向；而應(yīng)該就在我們身邊、就在我們的日常工作中。為此，活動之初，公司黨支部就從各個層面選取了3名優(yōu)秀黨員代表。（總經(jīng)理程方吉、技術(shù)能手文成忠、業(yè)務(wù)精英呂福壽）由他們組成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動巡回演講組用一周時間，深入基層車間進(jìn)行巡回演講，聽眾達(dá)50多人，真正形成了后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)的良好氛圍。
高要求�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)”活動的第二個規(guī)定動作是公開承諾。針對個別黨員不敢承諾、不能承諾、不會承諾的問題，公司黨支部及時選樹二個典型。分別在車間進(jìn)行公開承諾。并讓全公司基層黨政一把手和黨員代表觀摩學(xué)習(xí)。對他們的承諾內(nèi)容，公司黨支部進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)，逐字逐句地修改。因?yàn)槲覀兯兄Z的對象是廣大職工群眾，一定要實(shí)實(shí)在在，一定要用通俗的語言，一定要切實(shí)可行，一定要具有示范效用。否則，就會失信于民，就會失去應(yīng)有的示范作用。所以這次的承諾非常成功。
高效率。我們不缺制度、不缺方案、不缺措施，缺少的是執(zhí)行力�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)”活動能否按運(yùn)行大表正常運(yùn)行，正是檢驗(yàn)我們廣大黨員執(zhí)行力最有效的手段。為此，我們將這一活動與干部績效考核掛鉤。設(shè)立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動辦公室，定期或不定期到下面進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，確保這一活動按運(yùn)行大表扎實(shí)有效地推進(jìn)。
高回報�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)”活動的最終目的是：組織創(chuàng)先進(jìn)、個人爭優(yōu)秀、企業(yè)上臺階、群眾得實(shí)惠。今年解決了不少的問題，最主要的是職工的收入明顯增加，也實(shí)現(xiàn)員工一年一次體檢等。
三、以“我的崗位我負(fù)責(zé)”活動為總抓手，加強(qiáng)干部能力建設(shè)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

起初大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有一個共同的感覺，那就是今年的活動太多、太雜，往往顧此失彼、力不從心。針對這一現(xiàn)狀，公司黨支部決定還要開展一項(xiàng)活動——“我的崗位我負(fù)責(zé)”。對此，當(dāng)時很多人都不理解�；顒尤绱酥�，再加上一個活動，不是越忙越亂嗎？面對置疑，公司黨支部用事實(shí)給予了回答。那么，我們是如何抓好這一活動的呢？主要是落實(shí)了“三崗制”。
知崗明責(zé)。如果一個員工連自己該干什么，不該干什么都不清楚，你叫他對自己的崗位負(fù)責(zé)，你信嗎？所以，要想做到我的崗位我負(fù)責(zé)，唯有從源頭抓起。重新親自編寫自己的崗位說明書。上至公司經(jīng)理、黨支部書記，下至普通員工，概莫能外。事后，一位司機(jī)師傅深有感觸地說：“以前，只知道要把車開好，但到底如何是個好，自己并不清楚。現(xiàn)在終于弄明白了，要開好車，不光要愛護(hù)好車、把住安全、完成任務(wù)、降低成本，還要聽眾指揮、搞好服務(wù)”。
會崗履責(zé)。光知道了自己該干什么還不行，還必須要有干好這項(xiàng)工作的能力。而能力不是與生俱來的，而是要靠不斷地學(xué)習(xí)、不斷地培訓(xùn)、不斷地實(shí)踐而來。我單位有一位生產(chǎn)部長，他說始終有種危機(jī)感，為此，每天要堅(jiān)持看二小時的業(yè)務(wù)書。即使這樣，還是趕不上科技發(fā)展的步伐。目前，組織上已經(jīng)派他到高等院校函授學(xué)習(xí)去了。
愛崗敬責(zé)。知道了自己該干啥，也有干好本職工作的能力，但如果他不愿干，不想干，一切都等于零。為此，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，強(qiáng)化愛崗敬責(zé)教育，并從制度上加以落實(shí)。從而，使人人都熱愛自己所從事的崗位，認(rèn)真對待自己所 ……（未完，全文共2680字，當(dāng)前僅顯示1703字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2012年黨建工作總結(jié)》）