推進機關(guān)文化建設(shè)的幾點思考

目錄/提綱：……
一、推進機關(guān)文化建設(shè)的意義
一是具有凝聚作用
二是具有規(guī)范作用
三是具有激勵作用
四是具有調(diào)節(jié)作用
二、加強機關(guān)文化建設(shè)的要求
一是建立學習型機關(guān)的各項制度
二是建立以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主的評比機制
三是提高機關(guān)效能建設(shè)，打造服務(wù)型政府
四是完善經(jīng)費、物質(zhì)、人才的保障機制
三、提升機關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵
（一）培育積極向上的價值理念，打造健康有益的精神文化
（二）規(guī)范干部職工的言行舉止，打造行為規(guī)范的修養(yǎng)文化
（三）提升干部職工的能力本領(lǐng)，打造服務(wù)民生的職業(yè)文化
（四）鼓勵干部職工解放思想，打造與時俱進的創(chuàng)新文化
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推進機關(guān)文化建設(shè)的幾點思考
區(qū)信訪辦機關(guān)支部

所謂機關(guān)文化，顧名思義，就是從文化引申而來的、在機關(guān)內(nèi)部和與機關(guān)相關(guān)聯(lián)的部門和個人之間的一種具有機關(guān)獨特特征和規(guī)律的區(qū)別于其他行業(yè)文化的、內(nèi)涵十分豐富的文化形式。它是機關(guān)事業(yè)發(fā)展過程中，在機關(guān)_中形成的，帶有機關(guān)獨特風格的文學藝術(shù)、文明禮儀、思維方式、價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、評價體系、工作理念、文化環(huán)境等的總稱。機關(guān)文化建設(shè)，就是著眼新形勢和新任務(wù)的要求，在機關(guān)中建立起與新形勢、新時代、新任務(wù)相適應(yīng)的高效能、高質(zhì)量服務(wù)民眾和社會需要的、內(nèi)容更加豐富、內(nèi)涵更加科學的機關(guān)文化。在當前經(jīng)濟社會形勢背景下，加強機關(guān)文化建設(shè)，已成為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的迫切需要。
一、推進機關(guān)文化建設(shè)的意義
加強機關(guān)文化建設(shè)，塑造與科學發(fā)展觀相適應(yīng)的機關(guān)文化，對于適應(yīng)世界經(jīng)濟一體化、文化多元化形勢，全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略645字，正式會員可完整閱讀）……　
項制度。學習型機關(guān)是文化型機關(guān)的重要基礎(chǔ)，在機關(guān)建立起周期性的有效性的學習制度，通過組織的形式培育機關(guān)中的人，讓機關(guān)中的每一個人都成為德智體全面發(fā)展的、具有勝任機關(guān)工作服務(wù)人民大眾本領(lǐng)的高素質(zhì)復(fù)合型人才。建立文化型機關(guān)，必須緊密聯(lián)系本單位實際，著力抓好以個人學習為基礎(chǔ)，以集體修煉為載體，以整體提高為目標的素質(zhì)能力的培育，實現(xiàn)機關(guān)全體成員世界觀、人生觀、價值觀的改造和升華。
二是建立以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主的評比機制。金杯銀杯不如老百姓的“口碑”，老百姓口碑好的政府，肯定是文明程度高的政府，肯定是形象好素質(zhì)高的政府，這就是先進性的體現(xiàn)，這就是文明進化的體現(xiàn)�，F(xiàn)在都講“品牌效應(yīng)”，沒有文化內(nèi)涵的東西，絕對不可能成為“品牌”，更不可能產(chǎn)生“品牌效應(yīng)”。要通過建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”機制深入持久地開展評選“優(yōu)秀機關(guān)干部”和“先進工作者”活動，搭建施展才華的競爭平臺，形成比干勁、比實績、比貢獻的風氣，營造奮發(fā)向上的競爭氛圍，激勵廣大黨政機關(guān)干部和工作人員“樹立良好形象、爭做高素質(zhì)人”的理念和履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)人民的熱情，樹立共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的良好形象。
三是提高機關(guān)效能建設(shè)，打造服務(wù)型政府。效能建設(shè)是機關(guān)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。這個效能的含義，應(yīng)當是服務(wù)社會、服務(wù)人民群眾的最佳效果。要把效能意識化為全體機關(guān)干部和工作人員的自覺行動，切實做到“立黨為公、執(zhí)政為民”、“心想人民、司職奉行”，真正地做到以服務(wù)人民為己任，以奉獻社會為使命。建立優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)政環(huán)境、行政環(huán)境，使全心全意為人民服務(wù)的宗旨在具體的工作實踐中得到體現(xiàn)，使特權(quán)思想、官僚作風現(xiàn)象得到遏制。以一流的管理和服務(wù)質(zhì)量履行好全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才是最好的機關(guān)文化建設(shè)成果。
四是完善經(jīng)費、物質(zhì)、人才的保障機制�！敖疱X不是萬能，沒有金錢是萬萬不能”，話丑理端。加強機關(guān)文化建設(shè)，不僅要有軟件保障，也要有硬件保障，還要有人才保障。特別是經(jīng)費保障，應(yīng)當作為機關(guān)文化建設(shè)的重要支撐�！氨R未動，糧草先行”，沒有一定的、穩(wěn)定的經(jīng)費保障，要想搞好機關(guān)文化建設(shè)是不可能的。因此，建立起與機關(guān)文化建設(shè)需要相適應(yīng)的經(jīng)費保障機制，為開展機關(guān)文化建設(shè)提供經(jīng)費物質(zhì)保障，使機關(guān)文化建設(shè)獲得不竭動力，才能保證機關(guān)文化建設(shè)健康有序發(fā)展。
三、提升機關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵
　�。ㄒ唬┡嘤e極向上的價值理念，打造健康有益的精神文化。價值觀是文化的核心，規(guī)定著機關(guān)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向，直接決定著機關(guān)干部職工的作風、學風、黨風、政風。要始終把培育社會主義核心價值觀放在機關(guān)文化建設(shè)的首位，用社會主義榮辱觀引導全體機關(guān)干部職工不斷提高職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德的水準，以優(yōu)良的機關(guān)作風帶動部門政風行風的轉(zhuǎn)變，推動社會風氣的根本好轉(zhuǎn)。要逐步統(tǒng)一思想認識，發(fā)動群眾，集思廣益，概括、升華出能真正涵蓋機關(guān)文化的各種理念，認真梳理總結(jié)和不斷鞏固深化已有建設(shè)成果，加強輿論宣傳，營造良好氛圍。
（二）規(guī)范干部職工的言行舉止，打造行為規(guī)范的修養(yǎng)文化。干部職工的言行不但體現(xiàn)著自身的文化修養(yǎng)，也代表著整個機關(guān)的文化形象。機關(guān)干部要按照《國家公務(wù)員行為規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，規(guī)范自己的言行，逐步形成適應(yīng)自身特點的文明用語、人生格言等，不斷提高機關(guān)的文明水準。
　�。ㄈ┨嵘刹柯毠さ哪芰Ρ绢I(lǐng)，打造服務(wù)民生的職業(yè)文化。要對干部職工加強崗 ……（未完，全文共2850字，當前僅顯示1812字，請閱讀下面提示信息。收藏《推進機關(guān)文化建設(shè)的幾點思考》）