社會(huì)管理服務(wù)指揮中心紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、調(diào)研的基本情況
1、進(jìn)一步完善人生觀、價(jià)值觀
2、實(shí)施廉政教育培訓(xùn)制度
3、參加廉政、黨紀(jì)條規(guī)定期考試
4、開展領(lǐng)導(dǎo)干部錄制廉政視頻活動(dòng)
二、存在的問題
3、學(xué)習(xí)氣氛需要進(jìn)一步加強(qiáng)
4、指揮平臺(tái)還需不斷完善
5、監(jiān)督檢查仍需延伸
三、問題存在的原因
1、盲目亂干損害發(fā)展的風(fēng)氣問題
一是盲目決策出“壞政績”的風(fēng)氣
二是裝腔作勢(shì)出“虛政績”的風(fēng)氣
三是欺上瞞下出“假政績”的風(fēng)氣
2、忽視反腐敗工作的思想問題
一是追求片面發(fā)展，放松黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想
二是假借發(fā)展名義，破壞黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想
三是擔(dān)心影響發(fā)展，放棄反腐倡廉職責(zé)的思想
3、懲治和預(yù)防腐敗乏力的措施問題
一是教育的效果還不夠優(yōu)化
二是監(jiān)督的力度還不夠強(qiáng)化
三是制度的網(wǎng)絡(luò)還不夠細(xì)化
四、建議或具體措施
1、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理性思維
二是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容
三是注重學(xué)習(xí)形式，既要向書本學(xué)也要重視工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)的積累
四是學(xué)會(huì)思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果
2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率
一是踏踏實(shí)實(shí)工作
二是真心實(shí)意服務(wù)
三是樹立務(wù)實(shí)形象
三是敢于想大事、抓正事、解難事
……
區(qū)社會(huì)管理服務(wù)指揮中心2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研報(bào)告

2012年，沈河區(qū)社會(huì)管理服務(wù)指揮中心緊緊圍繞在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委身邊時(shí)刻提高基層黨委的執(zhí)政能力不斷創(chuàng)新，把紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能定位在“提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)管理創(chuàng)新的發(fā)展”上，有效克服就紀(jì)檢監(jiān)察工作抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與系統(tǒng)常規(guī)工作開展的“雙促進(jìn)”。
一、調(diào)研的基本情況
1、進(jìn)一步完善人生觀、價(jià)值觀。學(xué)習(xí)是一種境界，是一種責(zé)任。學(xué)習(xí)更是黨組織和黨員的精神品格。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，指揮中心把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，通過深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及十八大報(bào)告相關(guān)內(nèi)容，努力掌握其精神實(shí)質(zhì)和基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和水平。面對(duì)日新月異的新形勢(shì)，要不斷加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力拓寬自已的知識(shí)面，樹立現(xiàn)代意識(shí)和超前意識(shí)，提高自己的工作能力和本領(lǐng)。要不斷加強(qiáng)對(duì)共產(chǎn)主義理想、社會(huì)主義信念以及對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，在思想上樹立堅(jiān)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略749字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
參加廉政教育情況，動(dòng)手認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)和心得，中心對(duì)比較好的文章推薦給區(qū)紀(jì)委及市紀(jì)委承辦的《黨風(fēng)月報(bào)》、《廉政視野》等相關(guān)報(bào)刊雜志，以廉政范文形式刊發(fā)，并組織評(píng)比活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，半年來有中心科級(jí)以上干部撰寫黨風(fēng)廉政方面文章48篇，通過定期撰寫體會(huì)文章和學(xué)習(xí)心得，進(jìn)一步消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，鞏固學(xué)習(xí)成果。
二、存在的問題
指揮中心是一個(gè)新成立部門，在黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體規(guī)劃、黨員干部的廉潔自律及中心的基礎(chǔ)黨建等各個(gè)方面機(jī)制還不完善。一方面缺乏一套完整的、成形的、操作性強(qiáng)的工作方案；另一方面總是局限于過去的條條框框中，如何對(duì)一些薄弱環(huán)節(jié)還存在很多問題。
1、雖然已經(jīng)建立相應(yīng)的廉政制度但所制定的制度建設(shè)跟不上時(shí)代發(fā)展的需要,阻礙黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向更深層次、更高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化方向發(fā)展，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的范圍、特點(diǎn)、內(nèi)容、管理和應(yīng)用認(rèn)識(shí)不清,缺乏黨風(fēng)廉政建設(shè)工作所必須具備的基本理論知識(shí)和專業(yè)技能,工作開展略顯滯后。
2、做為一個(gè)新部門在領(lǐng)會(huì)區(qū)紀(jì)委《2012年沈河區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)工作方案》、相關(guān)政策法規(guī)方面的解讀，及深入開展機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)方面與一些優(yōu)秀的委辦局、街道辦事處還有一些差距，廉政建設(shè)方案比較單一，缺乏一套完整的、成形的、操作性強(qiáng)的總體方案，總是局限于過去的條條框框中，如何對(duì)一些薄弱環(huán)節(jié)的攻堅(jiān)、答疑還存在一定問題。
3、學(xué)習(xí)氣氛需要進(jìn)一步加強(qiáng)。指揮中心被評(píng)為全市社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)單位，同時(shí)是全區(qū)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集的督導(dǎo)、考評(píng)單位，成立以來應(yīng)急省、市、區(qū)及媒體采訪百余次工作量較大。導(dǎo)致中心工作人員只注重廉潔自律的專項(xiàng)集中學(xué)習(xí)，而放松了督促同志們自身學(xué)習(xí)，導(dǎo)致有一些同志學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊，缺乏持之以恒的精神。
4、指揮平臺(tái)還需不斷完善。由于社會(huì)管理服務(wù)的數(shù)據(jù)量增加，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行速度較慢，影響了案件舉報(bào)渠道。指揮平臺(tái)的個(gè)別子系統(tǒng)也亟待升級(jí)和完善，還需要完善和健全疑難案件的辦理規(guī)則。市民對(duì)家政服務(wù)工作認(rèn)識(shí)不高，總認(rèn)為96125推薦服務(wù)項(xiàng)目的范圍和質(zhì)量不如自己找的企業(yè)服務(wù)到位。
5、監(jiān)督檢查仍需延伸。指揮中心設(shè)置受理派遣科、網(wǎng)格巡查科、應(yīng)急協(xié)調(diào)科、督辦考評(píng)科和綜合管理科等5個(gè)科室，其中事業(yè)編18人，政府雇員176人。隊(duì)伍比較龐大，工作相對(duì)繁雜，缺少對(duì)個(gè)別干部、工作人員權(quán)力監(jiān)督檢查的延伸性，容易導(dǎo)致出現(xiàn)“八小時(shí)內(nèi)外”的監(jiān)督管理失控。
三、問題存在的原因
通過具體問題，具體分析出現(xiàn)上述問題并非偶然，具體問題存在如下：
1、盲目亂干損害發(fā)展的風(fēng)氣問題。一是盲目決策出“壞政績”的風(fēng)氣。少數(shù)地方把政績視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升的資本，決策辦事急功近利，只顧眼前不顧長遠(yuǎn)，不惜耗費(fèi)巨資上項(xiàng)目、擺闊氣，興建一些樓堂館所，甚至是“半截子”工程，短時(shí)內(nèi)看起來“很熱鬧”、“有政績”，其實(shí)給當(dāng)?shù)氐拈L遠(yuǎn)發(fā)展帶來了難于愈合的創(chuàng)傷。二是裝腔作勢(shì)出“虛政績”的風(fēng)氣。少數(shù)地方創(chuàng)業(yè)發(fā)展的干勁不足，飄浮作風(fēng)盛行，熱衷于浮夸唱功，沒干的說干了、干得少說得多、干得差說得好、干得虛說成實(shí)，說在嘴上、寫在紙上的冠冕堂皇，見諸行動(dòng)、落在實(shí)處的虛無飄渺，結(jié)果各項(xiàng)事業(yè)錯(cuò)失機(jī)遇，致使當(dāng)?shù)匕l(fā)展停止不前。三是欺上瞞下出“假政績”的風(fēng)氣。少數(shù)地方認(rèn)為發(fā)展得好不好，在于得到上級(jí)的譽(yù)美之辭，抓發(fā)展做工作習(xí)慣于向別人簡單地照抄照搬，致使抓項(xiàng)目辦事情不顧群眾所愿、不求群眾滿意、不惜損害群眾利益，結(jié)果面子工程上馬了，群眾利益受損了，干群矛盾上升了，發(fā)展的阻力增大了。
2、忽視反腐敗工作的思想問題。一是追求片面發(fā)展，放松黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想。部分單位和部門片面理解科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)發(fā)展簡單的等同于增加收入，一味追求在經(jīng)濟(jì)上的高指標(biāo)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作虛于應(yīng)付，抓不出實(shí)實(shí)在在的效果。二是假借發(fā)展名義，破壞黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想。少數(shù)黨員干部宗旨觀念淡化、黨性脫化，往往心存僥幸，打著發(fā)展的旗號(hào)作幌子，暗地里干著違紀(jì)違法的事情，一旦遇到監(jiān)督檢查就擺出為了發(fā)展作理由，企圖逃避法紀(jì)約束。三是擔(dān)心影 ……（未完，全文共4166字，當(dāng)前僅顯示2104字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《社會(huì)管理服務(wù)指揮中心紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研報(bào)告》）