市供電局協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則

上虞市供電局協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則

第一章 總則
第一條 為規(guī)范協(xié)同監(jiān)督機制運行，完善“三化三有”特色懲治和預防腐敗體系，保障“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設，制定本工作規(guī)則。
第二條 協(xié)同監(jiān)督工作堅持黨委統(tǒng)一領導，全面落實黨風廉政建設責任制，統(tǒng)一協(xié)調(diào)監(jiān)督力量，強化職能部門監(jiān)督作用，構建協(xié)調(diào)配合、信息互通、形成合力、監(jiān)督到位的縱向貫通、橫向協(xié)同、覆蓋全面的監(jiān)督工作機制。
第三條 協(xié)同監(jiān)督堅持橫向監(jiān)督與縱向監(jiān)督相結合的原則。在發(fā)揮職能部門縱向監(jiān)督作用的同時，發(fā)揮監(jiān)督工作委員會對監(jiān)督工作的領導和協(xié)調(diào)作用。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略409字，正式會員可完整閱讀）……　
職能，加強廉政風險防范。
第四章 監(jiān)督方式
第十一條 監(jiān)督工作委員會實行聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由主任（副主任）主持，原則上每季度召開一次會議。主要討論季度監(jiān)督工作存在或發(fā)現(xiàn)的問題，研究整改措施和考核意見等。
成員部門在聯(lián)席會議上匯報本部門本季度開展監(jiān)督工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題、需要監(jiān)督工作委員會研究解決的事項等。
監(jiān)督工作委員會可以根據(jù)情況或工作需要，召開部分和全部成員部門參加的臨時工作會議，也可以要求有關職能部門參加會議，及時研究處理監(jiān)督工作中出現(xiàn)的問題。
第十二條 監(jiān)督工作委員會可以根據(jù)情況安排部署一個或多個部門開展專項監(jiān)督檢查工作。
第十三條 加強職能部門縱向監(jiān)督作用。職能部門按照監(jiān)督工作委員會的部署，根據(jù)職責分工，創(chuàng)新監(jiān)督方式，采取有效措施，加強對基層站所和班組相關業(yè)務的監(jiān)督。
職能部門發(fā)現(xiàn)本部門和基層班組存在可能導致重大違規(guī)違紀問題和事件的苗頭性問題，填報《上虞市供電局協(xié)同監(jiān)督重要信息報告表》（見表1），提出處理意見，及時向監(jiān)督工作委員會報告。必要時填寫《上虞市供電局協(xié)同監(jiān)督整改意見書》（見表2），由監(jiān)督工作委員會簽發(fā)，督促相關基層站所和班組執(zhí)行。相關基層站所和班組應在規(guī)定時限內(nèi)整改并向上級監(jiān)督工作委員會報告整改結果。
職能部門發(fā)現(xiàn)本級單位存在可能導致重大違規(guī)違紀問題和事件的苗頭性問題，應及時報告監(jiān)督工作委員會。
第十四條 實行監(jiān)督工作定期評估通報制度。監(jiān)督工作委員會每季度對監(jiān)督工作情況進行評估，對發(fā)現(xiàn)的突出問題在適當范圍內(nèi)進行通報。
第五章 監(jiān)督考核
第十五條 監(jiān)督工作委員會負責對同級職能部門監(jiān)督工作情況進行考核，依據(jù)黨風廉政建設責任制、業(yè)績考核等規(guī)定提出意見，由業(yè)績考核管理部門按規(guī)定給予年度考核。
第十六條 受到考核處理的部門可以根據(jù)情況對部門相關責任人進行考核。
第十七條 受到考核處理的部門、部門負責人和責任人取消年度評先資格。
第十八條 對基層站所、班組和直接責任人的考核，由職能部門按局有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章 附 則
第二十條 本工作規(guī)則適用于上虞市供電局各部門和供電營業(yè)所。 ……（未完，全文共1805字，當前僅顯示1147字，請閱讀下面提示信息。收藏《市供電局協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則》）