2012年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核范圍
二、考核辦法
（一）考核項(xiàng)目指標(biāo)設(shè)置
（二）考核方式
（三）考核分值設(shè)定
1、總分為100分，平時(shí)督查占20%，年終考核占80%
2、相關(guān)部門專項(xiàng)評(píng)分，根據(jù)相關(guān)部門提交的數(shù)據(jù)，按規(guī)定的分值進(jìn)行扣減
三、結(jié)果運(yùn)用
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核得分情況同時(shí)作為全州“雙十佳”評(píng)選推薦的重要依據(jù)
四、責(zé)任追究
……

2012年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核辦法
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為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展要求，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，根據(jù)中共鳳凰縣委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》（鳳發(fā)[2008]5號(hào)）和《關(guān)于落實(shí)<加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見>的實(shí)施方案》（鳳辦發(fā)[2008]8號(hào)）精神要求，在2011年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合2012年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，制定如下考核辦法：
一、考核范圍
全縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委管理的縣直局以上單位。
二、考核辦法
（一）考核項(xiàng)目指標(biāo)設(shè)置
考核項(xiàng)目主要包括組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等四大項(xiàng)，具體考核指標(biāo)根據(jù)2012年組織工作要點(diǎn)以及州、縣相關(guān)要求確定（詳見《考核評(píng)分細(xì)則》）。
（二）考核方式
采取平時(shí)督查和年終考核相結(jié)合、考核組考核與相關(guān)部門專項(xiàng)評(píng)分相結(jié)合
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完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研文章1篇，記2分。 2
嚴(yán)格按程序做好科級(jí)后備干部選拔推薦工作并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料記2分。按要求及時(shí)更新后備干部檔案記2分。 4
按規(guī)定辦理干部借調(diào)工作。 2
認(rèn)真搞好人大代表、政協(xié)委員選舉工作，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作，出現(xiàn)違法違紀(jì)情況的扣2分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)所轄建制村領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查排類、及時(shí)上報(bào)記1分；差的村指派黨委委員或班子成員駐村，并已整改的記1分。 4
思想
建設(shè) 認(rèn)真開展中心組學(xué)習(xí)，做到有計(jì)劃、有名冊(cè)、有提綱、有心得筆記2分（每少一項(xiàng)扣0.5分） 2
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)和十八大精神。有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有簽到冊(cè)、有學(xué)習(xí)心得、有學(xué)習(xí)筆記。（每少一項(xiàng)扣0.5分）；積極參加縣級(jí)調(diào)訓(xùn)，無故缺席每人次扣0.5分。 3
開展一次以上領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)記1分；領(lǐng)導(dǎo)干部書面發(fā)言記1分；會(huì)前報(bào)告記1分；會(huì)后上報(bào)相關(guān)材料記1分。（看記錄及相關(guān)材料） 4
制度
建設(shè) 建立健全中心組學(xué)習(xí)制度、干部學(xué)習(xí)考勤制度、目標(biāo)管理責(zé)任制、重大問題集體研究制度、干部聯(lián)系制度、首問責(zé)任制、干部待崗制度、駐村督查制度、干部述職評(píng)議制度等制度。（每少一項(xiàng)扣1分） 6
各種制度整理歸類，規(guī)范裝訂成冊(cè)或上墻記3分。 3

續(xù)表
主要項(xiàng)目 評(píng)估內(nèi)容及記分辦法 分值 計(jì)分
作
風(fēng)
建
設(shè) 有專門的駐村工作目標(biāo)管理責(zé)任制記2分。落實(shí)鳳組通[2012]21號(hào)文件精神，開展“學(xué)聯(lián)解”和黨員干部結(jié)對(duì)幫扶困難家庭活動(dòng)記1分。（看資料） 3
有干部出勤簽到冊(cè)記1分；簽到及時(shí)、真實(shí)、完善記1分。建立干部去向公示牌記2分。當(dāng)天及時(shí)填寫記、填寫真實(shí)記1分。 5
政府院內(nèi)有辦事公開欄，公布各村的駐村干部姓名、照片、聯(lián)系電話等資料記2分。隨干部人事變動(dòng)及時(shí)更新記1分。（拿干部名冊(cè)對(duì)照）。干部駐村督查小組經(jīng)常開展工作記2分，形成督查通報(bào)記1分。（看記錄和通報(bào)） 6
按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范檔案工作的通知》鳳組通[2009]4號(hào)文件要求。及時(shí)收集、上報(bào)相關(guān)檔案材料記4分。（以組織部干部信息室收交登記表為準(zhǔn)） 4
各類檔案材料辦理完畢后，在一個(gè)星期內(nèi)上交組織部檔案室記4分。上交材料每缺一份扣0.5分。每催交一次扣0.5分。 5
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立科技特派員協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。要明確一名副職領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。 4
班子每年研究科技特派員工作不得少于4次，每少一次扣.5分。每年必須完成1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。2分 4
認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中凡發(fā)生重大事項(xiàng)應(yīng)報(bào)告而未報(bào)告的，每例扣2分。 4
有計(jì)劃生育漏統(tǒng)一例扣2分。（縣計(jì)生局提供） 4
發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，責(zé)任認(rèn)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一起扣2分。（安監(jiān)局提供） 4
所轄農(nóng)民有赴州以上個(gè)人纏訪或群訪的一起扣2分。（信訪局提供） 4
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生刑事an件或重大治安案件1起扣1分。（公安局提供） 4
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，領(lǐng)導(dǎo)干部一例扣2分，一般干部每例扣1分。（縣紀(jì)委、監(jiān)察局提供） 4
合 計(jì) 100
（注：凡扣分項(xiàng)扣完即止，不扣負(fù)分。）
考核組簽名：

中共鳳凰縣委組織部制
附件2：
鳳凰縣2012年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)檢查評(píng)分細(xì)則（縣直）
單位（蓋章）： 時(shí)間：2012年 月 日
主要項(xiàng)目 評(píng)估內(nèi)容及記分辦法 分值 計(jì)分
組織
建設(shè) 有專門工作小組及專抓人員記3分。（看文件或方案） 3
認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)《意見》及實(shí)施方案，有會(huì)議記錄或?qū)W習(xí)記錄記4分。 4
召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，深刻分析自身問題。有會(huì)議記錄記3分，存在問題匯總1分，向群眾公布1分，群眾意見匯總1分。（看會(huì)議記錄和相關(guān)材料） 6
有單位對(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核辦法記2分（看材料）。有對(duì) ……（未完，全文共4308字，當(dāng)前僅顯示2176字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2012年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核辦法》）