標準化財政所創(chuàng)建工作報告

鄉(xiāng)標準化財政所創(chuàng)建工作報告

**鄉(xiāng)地處湘鄂邊界，西抵城關，北臨湖北。全鄉(xiāng)轄19個村場，總人口2.1萬，農業(yè)人口1.8萬，面積68平方公里，耕地面積2.9萬畝，是一個集糧、油、蔬菜、水產品生產的農業(yè)大鄉(xiāng)。2011年財政總收入達894萬元。勝峰鄉(xiāng)財政所現(xiàn)有工作人員7名，退休干部1名。工作人員中年齡在40歲以下的有1人，40-45歲的有3人，45歲以上的有3人。7人中本科學歷的1人，大專學歷的6人。今年來，我們根據(jù)華財發(fā)〔2011〕17號文件要求，結合我
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鄉(xiāng)的具體實際，參照兄弟單位的成功經驗，制定了切實可行的實施方案。在方案中對軟件方面標準化建設作了明確安排。我們順應當前農業(yè)農村形勢的發(fā)展，不斷調整和完善鄉(xiāng)財政所職能，進一步明確鄉(xiāng)財政所職責，分解目標任務，科學設置崗位，做到了“事事有人辦、人人在辦事、事事能辦好”。
三、陣地建設更完善
我們對照有關建設嚴標準硬要求，投入資金30萬元，高質量地完成了財政所大樓建設，重新裝修了財政所大樓，粘貼了標牌、去向牌、宣傳標語，添置了辦公桌椅、電腦、檔案柜等辦公設備，公布了相關規(guī)章制度，更新了公開欄，重新布置了微機室，重新整理歸檔了歷年來的檔案，安裝了防火、防盜安全系統(tǒng)。逐步改善了我所的工作環(huán)境，極大地方便了前來辦事的廣大干部群眾。工作人員也能時刻對照墻上的崗位責任制度，認真做好本職工作。
四、隊伍素質更優(yōu)化
創(chuàng)建工作標準化，財政所工作人員素質的提高是關鍵。我們按照有關崗位要求，請求縣局配齊配強了工作班子，且選派的是政治素質高、業(yè)務能力強的年輕干部。科學制度完善了詳細的培訓計劃，安排專門經費，采取各種方式分批分層次有針對性地組織工作人員進行培訓，不斷提高了工作人員業(yè)務水平。進一步加強作風建設、反腐倡廉建設和財政文化建設，不斷提高依法理財、科學管理的水平，樹立勤政為民、廉潔高效的工作作風，杜絕任何違紀違規(guī)行為。
五、管理制度更規(guī)范
按照現(xiàn)行有關法律、法規(guī)及政策要求，立足勝峰實際和有關工作需要，我們建立健全了各項業(yè)務管理制度，制度建設涵蓋了財政管理、財務管理、基礎管理等方面的內容。切實加強制度管理，進一步優(yōu)化業(yè)務辦理流程，細化工作標準，規(guī)范操作程序，突出完善對重點業(yè)務、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督機制，真正做到“用制度管人、用制度管事、用制度管錢”，確保財政工作安全高效開展。建立健全內部管理制度，落實崗位責任制，全面推行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，完善績效考評和目標 ……（未完，全文共1603字，當前僅顯示1019字，請閱讀下面提示信息。收藏《標準化財政所創(chuàng)建工作報告》）