目錄/提綱:……
一是防治水工作只停在口頭,對(duì)水的敏感性不強(qiáng),從來(lái)沒有一個(gè)鉆機(jī)窩按設(shè)計(jì)施工
一是深化認(rèn)識(shí),增強(qiáng)提前預(yù)防能力必須深化安全重要性認(rèn)識(shí)
二是強(qiáng)化落實(shí),增強(qiáng)果敢執(zhí)行能力執(zhí)行力是令行禁止的前提條件
一是勤雖有余,但學(xué)習(xí)不足
二是心雖有余,但經(jīng)驗(yàn)不足
三是勁雖有余,但魄力不足
……
突出預(yù)防 狠抓落實(shí)
——安全民主生活會(huì)發(fā)言材料
在安全專題民主生活會(huì)上的發(fā)言材料2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
根據(jù)上級(jí)關(guān)于召開以
安全生產(chǎn)為主題的專題
民主生活會(huì)通知精神,以對(duì)當(dāng)前我礦安全工作的了解及體會(huì),對(duì)如何做好安全工作談一下自己的看法。
礦井基本建設(shè)是一種投資大、周期長(zhǎng)、作業(yè)條件特殊的建設(shè)項(xiàng)目,安全上風(fēng)險(xiǎn)因素多、不可控因素多,管理難度較大。具體到我礦,地質(zhì)水文復(fù)雜,施工隊(duì)伍素質(zhì)高低不齊,部分管理人員對(duì)抓好安全的重要性、復(fù)雜性仍認(rèn)識(shí)不足,由此出現(xiàn)執(zhí)行力缺乏、工作環(huán)境優(yōu)化能力缺乏等等,對(duì)抓好安全工作埋下隱患。具體表現(xiàn)在近期發(fā)生的一些與礦井安全發(fā)展不協(xié)調(diào)的事情:
一是防治水工作只停在口頭,對(duì)水的敏感性不強(qiáng),從來(lái)沒有一個(gè)鉆機(jī)窩按設(shè)計(jì)施工。多處排水設(shè)施沒跟到迎頭未做到電泵一用一備。井下的水文資料收集的不夠詳細(xì)不夠齊全。
二是運(yùn)輸事故接連
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略633字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
當(dāng)作耳旁風(fēng),不利于安全生產(chǎn)。因此,必須在提高執(zhí)行力上下功夫。
忠于責(zé)任,有想抓的分內(nèi)意識(shí)。既在其位,必須用其權(quán)、謀其政、盡其責(zé),聚精會(huì)神謀好一域;就是要做好分內(nèi)的事,不推諉、不湊合、不應(yīng)付,不遺余力管好一域;就是要勇于承擔(dān),勇于正視過(guò)錯(cuò),吸取教訓(xùn),采取措施,補(bǔ)不足、力改進(jìn)、免失誤,銳意進(jìn)取干好一域。把“謀好一域”、“管好一域”、“干好一域”視為自己的本分,是為自己干的,不僅僅是為了國(guó)家、為了人民、為了企業(yè)。
敢于碰硬,有敢抓的無(wú)畏氣魄。不管是為了國(guó)家、為了企業(yè),還是為了工作、為了自己,都必須敢于堅(jiān)持原則,敢于碰“硬”。要有膽識(shí)、氣魄,要有維護(hù)法制規(guī)章強(qiáng)制性的無(wú)畏,要有一碗水端平的公正公平的“桿秤”,還要有注重工作策略、方式方法的靈活。
勝于科學(xué),有會(huì)抓的措施方法。有想抓的主動(dòng)、敢抓的氣魄,還要有會(huì)抓的策略,這樣才有勝算,才能執(zhí)行到位、落實(shí)到位。每一項(xiàng)
規(guī)章制度,每一項(xiàng)工作任務(wù),從制訂措施方案,到領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí),再到檢查考核
總結(jié),必須要有一個(gè)科學(xué)完整的閉合管理流程。印發(fā)下去,安排下去,不等于落實(shí)到位、執(zhí)行到位。執(zhí)行情況怎么樣,落實(shí)效果怎么樣,必須跟蹤監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,及時(shí)采取糾偏補(bǔ)正措施。執(zhí)行好的怎么辦,落實(shí)不到位的又怎么辦;如何強(qiáng)化責(zé)任心,把條條框框落到實(shí)處,真正取得效果,必須有總結(jié)、有考核、有獎(jiǎng)懲。
源于真實(shí),有真抓的務(wù)實(shí)作風(fēng)。有沒有真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的
工作作風(fēng),不流于形式,不在于表面,更不是裝模作樣,做給上級(jí)看、領(lǐng)導(dǎo)看、職工看,這是提高執(zhí)行力的重中之重。措施學(xué)了、落實(shí)了,任務(wù)派了、執(zhí)行了,也檢查了、總結(jié)了、考核了、獎(jiǎng)懲了,是否執(zhí)行的效果就是好的、就是期望的?學(xué)得怎么樣,真正掌握沒有;落實(shí)了、執(zhí)行了,到位沒有、效果如何;檢查了、總結(jié)了,也考核了、獎(jiǎng)懲了,但檢查是否務(wù)實(shí),沒有走馬觀花?總結(jié)是否只有成績(jī),沒有不足,有不足會(huì)不會(huì)也是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止?考核是否按照真實(shí)情況進(jìn)行,沒有摻雜個(gè)人情感?獎(jiǎng)懲是否做到公平公正,真正的獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,沒有個(gè)人私心關(guān)系?每一項(xiàng)、每一步都必須求真務(wù)實(shí)、一絲不茍,真學(xué)、真干、真檢查、真考核,不虛浮、不虛無(wú)、不虛妄。
成于聯(lián)動(dòng),有都抓的執(zhí)行氛圍。獨(dú)木不成林。一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé);級(jí)級(jí)抓,人人抓;時(shí)時(shí)抓,處處抓,創(chuàng)建聯(lián)動(dòng)機(jī)制。上下一心抓,合力聚心抓,大力營(yíng)造一個(gè)都抓的濃厚氛圍,讓狠抓落實(shí)成為一種職業(yè)素養(yǎng)、一種工作習(xí)慣、一種執(zhí)行力文化。依靠以文化人的潛移默化影響,不斷強(qiáng)化全體員工為興旺企業(yè)、為發(fā)展個(gè)人人人都抓落實(shí)、真落實(shí)的自主能動(dòng)意識(shí),強(qiáng)化各個(gè)崗位干部職工抓好落實(shí)、做好本職的自我約束意識(shí),激發(fā)與生俱來(lái)的成就感、自豪感。讓每一名員工分享執(zhí)行力帶來(lái)的效果,既共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),更分項(xiàng)成果,讓每一名員工在分享的喜悅中再鞏固執(zhí)行力、創(chuàng)造新佳績(jī),形成一個(gè)良性循環(huán),不斷推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
在工作閑暇之余,我經(jīng)常就以上兩點(diǎn)反思自己。作為一個(gè)生產(chǎn)管理人員,當(dāng)面對(duì)安全與生產(chǎn)、與效益產(chǎn)生矛盾時(shí),能否做到“安全第一”,能否不折不扣執(zhí)行“安全第一”,能否在認(rèn)識(shí)上與執(zhí)行上始終保持一致等等。再結(jié)合當(dāng)前的安全工作,個(gè)人的不足主要有:
一是勤雖有余,但學(xué)習(xí)不足。清正勤廉是一名黨員干部的基本要求。作為一名黨員干部,自己能經(jīng)常深入到現(xiàn)場(chǎng)一線,抓安全排隱患 ……(未完,全文共2795字,當(dāng)前僅顯示1776字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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