電力公司2012年工會(huì)工作總結(jié)及2013年工會(huì)工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
（四）深入實(shí)施“送溫暖”工程，積極為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事
（七）加強(qiáng)工會(huì)的自身改革和建設(shè)，工會(huì)整體工作水平有了新的提高
二、2013年工會(huì)工作的思路和主要任務(wù)
（一）深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神
（二）進(jìn)一步完善和規(guī)范企業(yè)民主管理機(jī)制，不斷提高民主管理水平
（四）關(guān)心職工生活，深入扎實(shí)的推進(jìn)送溫暖工作
（五）充分發(fā)揮工會(huì)組織的主陣地作用，大力開(kāi)展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)
（六）適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展需要，努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身改革和建設(shè)
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電力公司2012年工會(huì)工作總結(jié)及2013年工會(huì)工作計(jì)劃

一年來(lái)，在局黨委、行政與上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照年初確定的工作思路和重點(diǎn)，全局各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)建“國(guó)電一流供電企業(yè)”等中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，迎難而上，為我局深化改革、加速發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

　�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的思想保障

　　教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有職工”隊(duì)伍，是工會(huì)的重要職能。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展、電力_改革不斷深化的新形勢(shì)下，進(jìn)一步履行好工會(huì)的宣傳教育職能，通過(guò)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的維護(hù)，是工會(huì)組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。一年來(lái)，我們緊密配合企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作，圍繞工會(huì)的重點(diǎn)工作，組織職工開(kāi)展了以下學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：一是理論和形勢(shì)教育。配合局黨委下達(dá)的宣傳工作重點(diǎn)，充分利用工會(huì)的各種宣傳輿論陣地和手段，聯(lián)系企業(yè)的工作實(shí)際，聯(lián)系職工的思想實(shí)際，積極主動(dòng)地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，先后組織職工開(kāi)展了“三個(gè)代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會(huì)、工會(huì)十四大、自治區(qū)
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個(gè)基層單位也按時(shí)召開(kāi)了職代會(huì)或職工大會(huì)，召開(kāi)率達(dá)到了100％。年內(nèi)，結(jié)合勞動(dòng)部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》，對(duì)現(xiàn)行的集體合同文本進(jìn)行了對(duì)照檢查，并指導(dǎo)兩家基層（農(nóng)電）單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。

　　全局廠務(wù)公開(kāi)工作在規(guī)范化、經(jīng)�；皩�(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展，形式不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開(kāi)內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸，增強(qiáng)了廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)效性，使三級(jí)公開(kāi)真正落到了企業(yè)各個(gè)層面，保障了職工的知情權(quán)，有力的推動(dòng)了全局廠務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展。前旗供電局在公開(kāi)選拔供電營(yíng)業(yè)所正、副所長(zhǎng)工作中，注重發(fā)揮職代會(huì)的民主職能，采用公開(kāi)選舉的形式，由職工代表對(duì)競(jìng)選人進(jìn)行評(píng)價(jià)和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評(píng)，為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。

　　（三）緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果

　　緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴(kuò)銷等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實(shí)際的原則，深入開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制定了切實(shí)可行的競(jìng)賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動(dòng)總體目標(biāo)，并按各二級(jí)單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開(kāi)展了“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，形成了全員、全方位參與的競(jìng)賽_，使競(jìng)賽活動(dòng)真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)層面 ，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔2013〕51號(hào)通知精神，從7月份開(kāi)始，電業(yè)工會(huì)認(rèn)真組織開(kāi)展了“全國(guó)職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育活動(dòng)”，引導(dǎo)職工自覺(jué)尊章守紀(jì)、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)能力和預(yù)測(cè)預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“內(nèi)蒙古自治區(qū)安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位”和“全_康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)。

　　各級(jí)工會(huì)從適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)發(fā)展需要出發(fā)，積極組織職工開(kāi)展崗位讀書(shū)、崗位成材、崗位練兵活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)和科學(xué)管理。在今年集團(tuán)公司舉辦的職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我局有1個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第一名，2個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第二名，有2名職工獲個(gè)人單項(xiàng)第一名。

　　在“春、秋”查工作中，我局各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮了工會(huì)在搞好安全生產(chǎn)、保護(hù)職工安全健康工作中的重要作用。根據(jù)全局“春、秋”查工作的總體安排，各單位工會(huì)在“春、秋”查中認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》、

　　《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、“兩票三制”和《電業(yè)安全工作規(guī)程》，同時(shí)積極發(fā)動(dòng)和組織職工開(kāi)展了廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和存在的職業(yè)危害，各級(jí)工會(huì)認(rèn)真督促行政制定了相應(yīng)的安全措施或整改方案，及時(shí)消除了隱患，減少和杜絕了事故的發(fā)生。

　　為了進(jìn)一步提高職工對(duì)合理化建議活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大合理化建議活動(dòng)的影響和參與面。5月份，電業(yè)工會(huì)對(duì)2013年度基層推薦上報(bào)的47條合理化建議進(jìn)行了評(píng)審表彰，共評(píng)出優(yōu)秀合理化建議10條，其中：一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)6項(xiàng)，四等獎(jiǎng)1項(xiàng)，并分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)，有效的調(diào)動(dòng)了職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主動(dòng)性和積極性，并繼續(xù)在11月份開(kāi)展了我局第三個(gè)“合理化建議月”活動(dòng)。

　�。ㄋ模┥钊雽�(shí)施“送溫暖”工程，積極為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事

　　一是切實(shí)抓好勞模和困難職工的節(jié)日慰問(wèn)工作。春節(jié)前夕，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)組成7個(gè)慰問(wèn)檢查組赴各基層單位進(jìn)行慰問(wèn)，共慰問(wèn)特困職工7戶，困難職工13戶，勞動(dòng)模范和歸國(guó)華僑8人，離退休老同志26人，發(fā)放慰問(wèn)金 7.02萬(wàn)元，讓廣大勞模及困難職工充分感受到了電力企業(yè)大家庭的溫暖。二是重視對(duì)勞模的關(guān)懷，提高勞模的政治地位。在五一勞動(dòng)節(jié)前夕，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局屬的7名盟級(jí)以上勞模進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)信和慰問(wèn)金，并派專車送他們到呼和浩特參加了集團(tuán)公司的勞模座談會(huì)，充分體現(xiàn)電力企業(yè)對(duì)勞模先進(jìn)的重視和關(guān)懷。今年，按照集團(tuán)公司的要求，我們認(rèn)真落實(shí)了勞模津貼和待遇。三是注重對(duì)一線職工的關(guān)心和慰問(wèn)。五一長(zhǎng)假期間，局領(lǐng)導(dǎo)還分赴各變電站施工現(xiàn)場(chǎng)，慰問(wèn)和看望了奮戰(zhàn)在施工一線的職工，召開(kāi)了職工座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械膶?shí)際困難，并及時(shí)給予了答復(fù)和解決，使廣大一線職工倍受鼓舞，增添了工作干勁。四是加大了對(duì)大病大災(zāi)、天災(zāi)人禍和子女上大學(xué)交不起學(xué)費(fèi)職工的救助力度。上半年，我們?yōu)?名遭 ……（未完，全文共10661字，當(dāng)前僅顯示2536字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力公司2012年工會(huì)工作總結(jié)及2013年工會(huì)工作計(jì)劃》）