電業(yè)局工會主席2011—2012年度工作述職報告

目錄/提綱：……
一、加強學習,不斷提高思想素質(zhì)和履職能力
二、履職盡責，推動分管工作再上臺階
（一）規(guī)范運作，民主管理取得實效
（七）規(guī)范運作，物業(yè)管理更加規(guī)范
三、嚴于律己，保持良好的修養(yǎng)和形象
二是思想觀念解放不夠，三是深入基層調(diào)研不夠，四是工作作風改進不夠
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電業(yè)局工會主席2011—2012年年度工作述職報告
營山公司黨委委員、工會主席

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
自2011年以來，我以公司先后確定的“管理提升年”和 “管理創(chuàng)新年”為工作主線，認真對照自身工作職責，強學習，抓執(zhí)行，重落實，腳踏實地，真抓實干，圓滿完成了分管的各項工作，不僅個人取得了較大進步，榮獲了“四川省安康杯競賽組織工作優(yōu)秀個人”，而且通過自己的努力，讓公司繼續(xù)保持了“省級模范職工之家”榮譽稱號，榮獲了“四川省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，營山縣“五一勞動獎狀”。
一、加強學習, 不斷提高思想素質(zhì)和履職能力
兩年來，我不斷加強學習，注意自我充電，自加壓力。不論是上級的培訓(xùn)，還是黨委中心組的學習，我都積極參加，嚴肅認真，從而樹立了正確的人生觀、權(quán)力觀和群眾觀。除此以外，我還認真學習了企業(yè)工會管理專業(yè)知識、法律法規(guī)，并結(jié)合公司和自己分管工作實際，重點學習有關(guān)國企改革、新時期工會工作內(nèi)容及方法，領(lǐng)會其精神實質(zhì)。2011年8月，我參加了省公司組織的干部培訓(xùn)，收獲頗多。此外，我還虛心向身邊的同事、和領(lǐng)導(dǎo)學習，聆聽他們的真知灼見和經(jīng)驗之談，從而改進我的工作方法，提高工作能力。通過不斷的學習，我的政治素質(zhì)、政策水平和履職能力都得到了較大的提高，不僅增強了我的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，在實際工作中，特別是在企業(yè)改
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因此被評為“四川省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。社會責任認真履行。組織職工先后為通天鄉(xiāng)、靈鷲鎮(zhèn)兩名白血病兒童捐款2萬元；組織團員青年深入川電留守學生之家“濟川一小”，與留守兒童結(jié)成幫扶對子；春節(jié)前夕對幫扶的清源鄉(xiāng)紅豆村及8名貧困戶進行了慰問，為他們送去了食用油、棉被等生活用品及慰問金和幫扶款。
(三)服務(wù)中心，建功立業(yè)成效顯著
工會圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，帶領(lǐng)廣大職工自覺地、積極地投入到公司的各項工作中去。不斷提高職工業(yè)務(wù)技能。狠抓崗位練兵，倡導(dǎo)崗位成才，不斷提升員工業(yè)務(wù)技能，提高職工綜合素質(zhì)。工會與相關(guān)部門一起舉辦了十余期技能培訓(xùn)，為員工崗位資格準入、職業(yè)鑒定打下堅實基礎(chǔ)。特別是對縣城供電所員工進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試，對考試不合格者進行了崗位調(diào)換。經(jīng)過培訓(xùn)和崗位練兵，員工的業(yè)務(wù)技能不斷提高。深入開展“工人先鋒號”活動。全體員工認真對待，積極參與，在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮主人翁的主觀能動性，凝心聚力，踏實工作，全面完成了公司的各項目標任務(wù)，為推動企業(yè)發(fā)展和“建設(shè)宜居宜業(yè)中等城市”做出了較大貢獻，公司榮獲了營山縣“五一勞動獎狀”，一名職工榮獲了南充市“五一勞動獎?wù)隆保?雙河供電所榮獲了南充市“工人先鋒號”。大力開展勞動競賽。以農(nóng)網(wǎng)完善工程為契機，在農(nóng)網(wǎng)完善工程施工隊中開展了“三保創(chuàng)優(yōu)”和 “五比五賽”的勞動競賽，各施工隊結(jié)合本轄區(qū)供電網(wǎng)絡(luò)和人員情況，以競賽為實，以增效為本，形成了比、學、趕、幫、超的良好局面，充分調(diào)動了廣大職工的勞動積極性，有力地促進了公司的電網(wǎng)建設(shè)和供電的穩(wěn)定。持續(xù)開展“安康杯”競賽活動。以“三個不發(fā)生”為安全工作目標，精心組織和開展了“安康杯”競賽活動。由于公司組織有方，措施得力，工作扎實，成效顯著，公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，一人獲得了四川省“安康杯”競賽組織優(yōu)秀個人，雙河所被南充電業(yè)局評為“安全生產(chǎn)先進集體”，四人被評為南充電業(yè)局安全生產(chǎn)先進個人。
(四)加大融合，企業(yè)文化豐富多彩
按照國網(wǎng)公司“三個建設(shè)”的要求，利用工會組織的優(yōu)勢，通過精心組織實施各種文體活動，使企業(yè)文化更加豐富。2011年“三八”婦女節(jié)，組織女工參加了南充電業(yè)局女職工工間操比賽，獲得了第三名；“五四”青年節(jié)，組織團員青年到灣灘電站、消水供電所開展了“慶五四、強素質(zhì)、比奉獻”為主題的艱苦奮斗教育，激發(fā)了廣大青年愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情；“七一”建黨節(jié)，在電業(yè)局“永遠跟你走”文藝晚會演出中，公司職工參演的舞蹈《黃河》獲得了“紅歌紅劇類一等獎”；公司還舉行了“愛黨比忠誠，愛企比奉獻”為主題的慶祝建黨90周年歌詠和征文比賽慶�；顒樱唤M織90余人參加了營山縣“頌歌獻給黨”慶祝建黨90周年廣場群眾歌詠會，公司獲得了唯一一個組織獎。2012年組織職工參加了電業(yè)局“慶五一”職工乒乓球比賽和職工籃球運動會。
(五)扎實推進，班組建設(shè)成效明顯
加強了對班組建設(shè)的培訓(xùn)。組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室對站所負責人和安全員就《標準》進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)達50多人/次。組織12名同志參加了電業(yè)局班組長培訓(xùn)，外送了200多人/次參加省公司、南充電業(yè)局的各類培訓(xùn)。加強了對班組建設(shè)的指導(dǎo)。班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期地深入基層單位，檢查和指導(dǎo)工作。對基層單位存在的問題，及時、認真地進行研究，并落實責任，采取措施，逐步改進。組織“四星級班組”負責人多次到新創(chuàng)建的班組進行指導(dǎo)，傳授創(chuàng)建經(jīng)驗，指導(dǎo)創(chuàng)建方法，搞好創(chuàng)建工作。加大了對班組建設(shè)的投入。新建了小橋供電所綜合樓，新裝了小橋供電營業(yè)廳，對調(diào)度中心進行了裝修，逐步完善各基層單位的軟、硬件設(shè)施，以達到國網(wǎng)公司對班組建設(shè)的要求。加強了對班組建設(shè)的考核。將班組建設(shè)作為公司半年和年終檢查的主要內(nèi)容，納入了班組負責人和員工的績效考核。由于班組建設(shè)措施得力，考核到位，小橋供電所成功創(chuàng)建成省公司標準化供電所和南充電業(yè)局四星級班級，調(diào)度中心、供電營業(yè)廳保持了“四星級班組”榮譽稱號，調(diào)度中心爭創(chuàng)五星級班組和回龍所等6個班組創(chuàng)建四星級班組工作正有序開展。
(六)加強自建，工會工作再上臺階
工會在認真履行基本職責的同時，不斷夯實工會基礎(chǔ)，努力抓好自身建設(shè)，提升服務(wù)水平。加強工會組織建設(shè)。2011年，結(jié)合企業(yè)實際，成立了機關(guān)、發(fā)電等七個分工會，選舉產(chǎn)生了分工會主席。2012年2月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，女工委員會，工會經(jīng)費審查委員會，增強了工會組織的實力，為工會更好地開展各項工作提供了組織保障。提升工會干部履職能力。針對工會新進干部加強了政治形勢、政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的教育和培訓(xùn)，選派了工會干部參加省公司中層干部履職能力培訓(xùn)。
（七）規(guī)范運作，物業(yè)管理更加規(guī)范。在物業(yè)管理方面，著重于 ……（未完，全文共4926字，當前僅顯示2488字，請閱讀下面提示信息。收藏《電業(yè)局工會主席2011—2012年度工作述職報告》）