員工幸福感征文稿：集團(tuán)是我家 幸福在公司

員工幸福感征文稿：集團(tuán)是我家 幸福在公司

我對(duì)幸福的理解－－
有人說過：真正的幸福是不能描寫的，它只能用心去體會(huì)，體會(huì)越深就越難以描寫，因?yàn)檎嬲男腋２皇且恍┦聦?shí)的匯集，而是一種狀態(tài)的持續(xù)；幸福不是給別人看的，重要的是自己心中充滿著快樂的陽光；幸福掌握在自己的手中，而不是在別人的眼中；幸福是一種感覺，這種感覺應(yīng)該是愉快的，使人心情舒暢和甜蜜的……
我一直認(rèn)為平凡人做平凡事，在工作、生活上能平平安安、順順利利的，那就很幸福了。隨著閱歷的增加，我感到幸福是一個(gè)內(nèi)涵豐富、外延寬廣的詞匯，幸福像大山中
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略403字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
宏桂集團(tuán)公司在當(dāng)時(shí)，在職工們的心里還是陌生的，進(jìn)入宏桂集團(tuán)公司后必然會(huì)遇到同行業(yè)整合等情況，前途是未知的，心中沒有底。大家展開了大討論，使大家充分認(rèn)識(shí)到，我們廠在整個(gè)社會(huì)分工中，屬于服務(wù)性行業(yè)，是以銷定產(chǎn)的生產(chǎn)管理模式，需要在市場(chǎng)中與其他各類型印刷企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，利潤(rùn)薄是不爭(zhēng)的事實(shí)，在進(jìn)入宏桂集團(tuán)公司前，我廠的業(yè)務(wù)因各種政策的影響，不斷地減少，廣西工商報(bào)的�？�、工商票據(jù)的停止使用、左江日?qǐng)?bào)的印刷業(yè)務(wù)流失等等，這些都使我們的業(yè)務(wù)量大大減少，只能通過裁員來減負(fù)。在這種嚴(yán)峻的情勢(shì)下，我認(rèn)為廠不能只端著一只不斷缺損的泥飯碗，而應(yīng)該開拓新市場(chǎng)，找新出路，不斷地尋找自己的位置，通過融合、兼并、合作等多層次方式，尋找市場(chǎng)中的產(chǎn)品，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，以此來擴(kuò)大和發(fā)展自己企業(yè)的生存環(huán)境，因此，我在移交宏桂集團(tuán)公司討論中，明確地表達(dá)了自己的觀點(diǎn)，以積極的態(tài)度，做好移交工作，也得到了職工們的支持。
進(jìn)入宏桂集團(tuán)公司后，不到一年時(shí)間里，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)們先后蒞臨廠里指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)們不但詢問生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，還詢問職工的收入和生活情況，職工們感到十分親和，極大的鼓舞了群眾的積極性。領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谌粘９ぷ髦校翊蠹彝ダ锏拈L(zhǎng)輩一樣關(guān)心著我們的一切，不斷地研討企業(yè)發(fā)展的出路，不但根據(jù)實(shí)際情況指導(dǎo)我們，還傾聽我們說什么，領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，給予全廠干部職工戰(zhàn)勝困難的極大勇氣。我很榮幸地參加了2011年年底的戰(zhàn)略研討會(huì)和2012年年中的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行會(huì)，集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跁?huì)上認(rèn)真地傾聽每一個(gè)與會(huì)者的發(fā)言，并給于一一答復(fù)。集團(tuán)公司陳家權(quán)董事長(zhǎng)親自過問我廠的發(fā)展情況，過問需要解決的困難，并給予指導(dǎo)和幫助。陳董事長(zhǎng)還記得每一個(gè)與會(huì)者的姓名，能清楚地說出你的名字，真讓人感到十分親切。在會(huì)議后的休息時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)與你下象棋、殺圍棋，平等的交流，十分平易近人，陌生感一下全沒了。進(jìn)入宏桂集團(tuán)公司后，在工作中，我得到了集團(tuán)公司各主管部門領(lǐng)導(dǎo)和各分管同志的指導(dǎo)和幫助，是他們無私地愛護(hù)，使我在工作中如魚得水，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在具體業(yè)務(wù)上，我也得到了集團(tuán)公司內(nèi)各兄弟單位的幫助。通過這 ……（未完，全文共1780字，當(dāng)前僅顯示1131字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《員工幸福感征文稿：集團(tuán)是我家 幸福在公司》）