財政機(jī)關(guān)科室崗位責(zé)任制考核辦法

目錄/提綱：……
2、工作有計劃、有落實(shí)、有總結(jié)
3、堅持學(xué)習(xí)制度，科室集中學(xué)習(xí)每月至少一次，并有記錄
5、積極參加上級、本局組織開展的各項活動和工、青、婦等群團(tuán)活動
7、執(zhí)行局請休假、考勤制度
9、認(rèn)真執(zhí)行《揚(yáng)中市財政局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》
1、每月按時搜集、整理、報送全局性的工作計劃、信息
2、負(fù)責(zé)全局性會議的組織和安排，對議定事項的承辦情況進(jìn)行催辦、督辦
3、按時起草或參與起草、修改全局性的報告和文件
4、組織和開展調(diào)查研究、財政信息、財政宣傳工作
7、做好機(jī)關(guān)各項后勤服務(wù)工作，堅持按規(guī)定辦事
1、認(rèn)真測算和編制全市財政預(yù)算收支草案，審核匯總?cè)屑笆屑壺斦A(yù)決算
4、預(yù)算撥款按計劃和規(guī)定程序辦理
7、認(rèn)真編報各種報表、資料，做到全面、準(zhǔn)確、及時
1、按規(guī)定時間完成局核定的收入任務(wù)
7、認(rèn)真編報各種報表，做到全面、準(zhǔn)確、及時
1、按規(guī)定時間完成局核定的收入任務(wù)
5、加強(qiáng)鎮(zhèn)（區(qū)）財政基礎(chǔ)工作的監(jiān)督和檢查工作
9、做好雷公島安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
10、各種報表編報做到全面、準(zhǔn)確、及時
1、按規(guī)定時間完成局核定的收入任務(wù)
9、認(rèn)真編報各類報表，做到全面、準(zhǔn)確、及時
1、按規(guī)定時間完成局核定的收入任務(wù)
7、支持企業(yè)自主創(chuàng)新，做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
9、積極做好向上爭取工作
10、認(rèn)真編報各類報表，做到全面、準(zhǔn)確、及時
1、按規(guī)定時間完成局核定……
揚(yáng)財[2011]51號

關(guān)于印發(fā)《揚(yáng)中市財政局機(jī)關(guān)科室崗位責(zé)任制考核辦法（修訂稿）》的通知

本局各科室,各直屬單位：
現(xiàn)將《揚(yáng)中市財政局機(jī)關(guān)科室崗位責(zé)任制考核辦法（修訂稿）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：揚(yáng)中市財政局機(jī)關(guān)科室崗位責(zé)任制考核辦法（修訂稿）




二○一一年四月七日



主題詞：財政 考核 通知
抄 送：各鎮(zhèn)（區(qū)）財政所
揚(yáng)中市財政局機(jī)關(guān)
科室崗位責(zé)任制考核辦法（修訂稿）

為認(rèn)真貫徹《國家公務(wù)員法》，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)樹立“勤政、廉潔、高效、創(chuàng)新”的財政干部形象。結(jié)合財政系統(tǒng)工作實(shí)際，特制訂本考核辦法。
考核內(nèi)容：分為共同部分（含精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息宣傳調(diào)研、民意測評）和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)兩部分。
考核辦法：采取指標(biāo)量化雙百分考核制，即共同部分和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)部分各100分。達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的得基本分，達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)的扣分。考核工作采取集中考核、平時考核、民意測評等形式。每半年由科室進(jìn)行自考自評，年終進(jìn)行集中考核，由局考核小組負(fù)責(zé)；平時考核由局效能監(jiān)察小組就有關(guān)工作進(jìn)行隨機(jī)抽查，做好記錄，并作為半年和年終考核的重要依據(jù)。半年和全年考核結(jié)果由考核小組提出考核綜合意見，提交局長辦公會議審定。
獎懲辦法：根據(jù)考核評比結(jié)果，實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵，物質(zhì)獎勵與市政府“雙文明”考核獎金掛鉤，并作為科室、單位、個人評先評優(yōu)的重要參考。以各單位年終考評得分進(jìn)行獎勵，各科室（中心)要針對各自工作職責(zé)，考核到每一個工作人員。同時，按考評位次確定15%-20%的單位評選先進(jìn)集體，按干部職工總數(shù)的15%左右評選先進(jìn)個人�？荚u得分低于綜合考評平均分的80％以下的，為“不滿意”單位，給予扣減人均考評獎金基數(shù)的20%的處罰。連續(xù)兩年受到處罰，同時又未能完成目標(biāo)任務(wù)的，對其單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整，或由實(shí)職改為虛職，或進(jìn)行降職留用。
共同部分：（100分）

1、做好本科室人員的思想政治工作，服從組
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1430字，正式會員可完整閱讀）……　
造成計算機(jī)、全局網(wǎng)絡(luò)損壞的，有一次扣2分；上班時間在計算機(jī)上有炒股、聊天、玩游戲、看電影等行為的，有一次扣1分；被市有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的有一次扣3分。
11、做好安全防范工作，不發(fā)生安全責(zé)任事故和x_m事件。（6分）
達(dá)到要求得滿分。工作時間內(nèi)辦公室無人時不關(guān)門窗造成失竊有一次全扣分；下班后辦公室門窗、空調(diào)、電腦、電燈、電扇未關(guān)有一次扣1分；個人責(zé)任損壞公物一次扣2分；丟失文件資料一份扣1分；電線亂接亂插發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，造成事故視情節(jié)輕重扣2－5分。
12、年終對局各科室（中心）進(jìn)行民意測評，測評得分按比例進(jìn)行測算。（10分）

業(yè)務(wù)工作目標(biāo)部分：（100分）

辦　公　室

1、每月按時搜集、整理、報送全局性的工作計劃、信息。
達(dá)到要求得10分。延誤一次扣1分。
2、負(fù)責(zé)全局性會議的組織和安排，對議定事項的承辦情況進(jìn)行催辦、督辦。修訂和完善局相關(guān)制度，并對有關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
達(dá)到要求得15分。修訂、催辦、督辦工作不到位影響全局工作開展的有一次扣1－2分。制度檢查考核達(dá)不到要求酌情扣分。
3、按時起草或參與起草、修改全局性的報告和文件。
達(dá)到要求得10分。達(dá)不到要求或完成不及時酌情扣分。
4、組織和開展調(diào)查研究、財政信息、財政宣傳工作。全年編寫《揚(yáng)中財政簡報》10期，信息被市級以上刊物采用不少于12篇次，做好《揚(yáng)中快報》財政�？ぷ�。
達(dá)到要求得15分�！稉P(yáng)中財政簡報》少一期扣1分，信息被市級以上刊物采用少一篇扣1分，被省級以上刊物采用一篇加1分，加分不超過3分；被市局評為先進(jìn)集體加1分，被省評為先進(jìn)集體加2分，被本市市委辦、市政府辦評為先進(jìn)加1分。
5、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)財務(wù)核算和資產(chǎn)管理工作，及時登記固定資產(chǎn)臺賬，確保固定資產(chǎn)的安全完整；每半年提供1篇財務(wù)分析；確保無安全事故發(fā)生，并按要求建好安全工作臺賬。
達(dá)到要求得10分。財務(wù)核算出現(xiàn)差錯一筆次扣1分，財務(wù)分析少一篇扣1.5分；固定資產(chǎn)臺帳不健全扣1分；因責(zé)任管理不到位，發(fā)生安全事故，有一起扣2分；年終上級相關(guān)單位檢查安全臺賬不符合要求，扣1分。
6、文件收、發(fā)、傳及時，文件歸檔、立卷符合檔案管理要求，文件材料打復(fù)印及時、準(zhǔn)確，會議通知、安排及時到位，加強(qiáng)網(wǎng)lxx管理，確保安全、b_m。
達(dá)到要求得10分。文件收發(fā)不及時發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，當(dāng)年文書立卷歸檔達(dá)不到時間要求扣2分，累計扣完為止；文檔管理工作受上級表彰加1分；會議通知不及時，經(jīng)查實(shí)確屬工作失誤的，有一次扣0.5分；網(wǎng)絡(luò)工作受省市表彰加1-2分；因管理不到位，發(fā)生網(wǎng)絡(luò)a全事故，有一起扣2分。
7、做好機(jī)關(guān)各項后勤服務(wù)工作，堅持按規(guī)定辦事。
達(dá)到要求得10分。違反機(jī)關(guān)公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定安排車輛，有一次扣1分；來人接待、服務(wù)不周到造成不良影響，有一次扣1分。食堂衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)，有一次扣0.5分；印鑒管理出現(xiàn)失誤的，有一次扣1分。
8、牽頭做好人大代表建議和政協(xié)委員提案答復(fù)工作，辦結(jié)達(dá)100%，見面率100%，滿意和基本滿意率95%以上，力爭97%。
達(dá)到要求得10分。建議、提案有一件不滿意扣1分。
9、認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和省財政廳《關(guān)于加強(qiáng)法治財政建設(shè)的實(shí)施意見》，落實(shí)好《揚(yáng)中市法治財政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解表》。
達(dá)到要求得10分。未完成法治財政目標(biāo)任務(wù)的根據(jù)《揚(yáng)中市法治財政建設(shè)目標(biāo)考核辦法》扣分，在省廳考核中加減分的科室相應(yīng)加減分。
預(yù)算科（國庫科）

1、認(rèn)真測算和編制全市財政預(yù)算收支草案，審核匯總?cè)屑笆屑壺斦A(yù)決算。及時準(zhǔn)確地反映財政收支情況，了解稅收收入的申報及其征收入庫情況，密切關(guān)注收入結(jié)構(gòu)變化；加強(qiáng)支出管理，嚴(yán)格按預(yù)算和用途撥款；加強(qiáng)財政收支執(zhí)行情況調(diào)查，按季搞好財政收支執(zhí)行情況分析，并于季末10日內(nèi)提出書面報告。
達(dá)到要求得20分。預(yù)算收支草案編制和預(yù)決算審核匯總出現(xiàn)差錯的，有一筆扣1分；財政收支和收入結(jié)構(gòu)變化情況不能及時準(zhǔn)確掌握并提供給領(lǐng)導(dǎo)參謀的，有一次扣1分；撥款有隨意性現(xiàn)象的，有一次扣1分；收支執(zhí)行情況分析報告少一篇扣2分，提供不及時扣0.5分，各項數(shù)據(jù)反映不準(zhǔn)確，有一次扣0.5分。
2、進(jìn)一步深化國庫集中支付制度改革，擴(kuò)大國庫集中支付范圍，規(guī)范支付流程，在科室審核的基礎(chǔ)上，按規(guī)定時間審核用款單位的用款計劃，并及時批轉(zhuǎn)到相關(guān)部門。認(rèn)真復(fù)核各業(yè)務(wù)科室傳送的直接支付是否按規(guī)定辦理，不符合規(guī)定的應(yīng)予以退回重報。認(rèn)真調(diào)查研究，擬定科學(xué)、合理的方案，不斷規(guī)范操作程序，完善各項改革配套措施和制度。
達(dá)到要求得15分。達(dá)不到要求，出現(xiàn)一次差錯扣0.5分；督促用款單位擴(kuò)大財政直接支付范圍，確保直接支付率不低于80%。
直接支付率每低于3個百分點(diǎn)扣0.5分，每提高3個百分點(diǎn)加0.5分。
3、認(rèn)真及時組織編制市直各單位部門預(yù)算，不斷改進(jìn)編制方式，規(guī)范編制程序，制定統(tǒng)一口徑和標(biāo)準(zhǔn)，確保預(yù)算公開透明、公正合理；根據(jù)年初人代會通過的預(yù)算方案，按規(guī)定程序批復(fù)預(yù)算。按規(guī)定起始時間要求，30日內(nèi)完成各單位部門預(yù)算批復(fù)工作。
達(dá)到要求得15分。單位上報部門預(yù)算存在錯誤未審核出的有一次扣1分；按有效工作日，部門預(yù)算批復(fù)遲2天扣1分。
4、預(yù)算撥款按計劃和規(guī)定程序辦理。抓好財政資金調(diào)度和審核把關(guān)工作，按序時進(jìn)度和審批程序撥款。
達(dá)到要求得15分。正常經(jīng)費(fèi)使用計劃未按序時進(jìn)度審核傳送的有一次扣0.5分；專項經(jīng)費(fèi)審批手續(xù)不完備辦理撥付的有一次扣0.5分；資金調(diào)度不及時，審核把關(guān)不嚴(yán)有一次扣1分。
5、認(rèn)真開展市鎮(zhèn)財政_運(yùn)行情況專項調(diào)查工作，建立基礎(chǔ)資料臺賬，根據(jù)財政_改革和財稅政策的調(diào)整及時提出相關(guān)方案和措施建議，按政策及_規(guī)定準(zhǔn)確結(jié)算鎮(zhèn)（區(qū)）財力。形成書面調(diào)查報告，有問題分析、有解決辦法或建議。
達(dá)到要求得15分。財源狀況專項調(diào)查基礎(chǔ)資料臺賬少一項扣2分。鎮(zhèn)級財政_運(yùn)行情況調(diào)查研究、提出方案建議不及時扣2分；_結(jié)算不準(zhǔn)確有一次扣2分，少一篇調(diào)查報告扣2分。
6、做好行政事業(yè)單位罰沒物資管理工作，建好罰沒物資和票據(jù)領(lǐng)、銷、存臺賬，做到賬款、賬實(shí)相符。
達(dá)到要求得5分。臺賬建立不完善有一項扣2分，物資處理不規(guī)范有一次扣1分。
7、認(rèn)真編報各種報表、資料，做到全面、準(zhǔn)確、及時。
達(dá)到要求得5分。報表編報及其他工作在市局以上評比中獲獎加1－2分，參加省級以上會議交流的加2－4分。
8、認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和省財政廳《關(guān)于加強(qiáng)法治財政建設(shè)的實(shí)施意見》，落實(shí)好《揚(yáng)中市法治財政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解表》。
達(dá)到要求得10分。未完成法治財政目標(biāo)任務(wù)的根據(jù)《揚(yáng)中市法治財政建設(shè)目標(biāo)考核辦法》扣分，在省廳考核中加減分的科室相應(yīng)加減分。

行 財 科

1、按規(guī)定時間完成局核定的收入任務(wù)。
完成任務(wù)得5分。達(dá)不到序時進(jìn)度或規(guī)定時間要求的每項次扣0.5分；全年提前（未）完成任務(wù)每項次加（扣）1分。
2、按時完成部門預(yù)算編制工作，按統(tǒng)一政策、標(biāo)準(zhǔn)和口徑安排部門所需經(jīng)費(fèi)，督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的部門預(yù)算。加強(qiáng)部門預(yù)算單位的財務(wù)檢查和管理，每半年形成書面單位財務(wù)運(yùn)行情況分析報告，提出加強(qiáng)管理和解決問題的辦法建議。
達(dá)到要求得15分。在部門預(yù)算編制過程中，部門情況掌握不全造成工作差錯有一起扣1分；單位部門預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格有一個扣1分；全年無財務(wù)檢查記錄扣1分，財務(wù)分析報告少一篇扣1分。
3、按集中支付流程要求，在規(guī)定時間內(nèi)審核下達(dá)用款計劃，并及時審核批轉(zhuǎn)直接支付用 ……（未完，全文共22328字，當(dāng)前僅顯示4016字，請閱讀下面提示信息。收藏《財政機(jī)關(guān)科室崗位責(zé)任制考核辦法》）