組工文化筆談2

固本強(qiáng)基發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)作用

組工文化筆談2

李源潮部長(zhǎng)指示:“努力建設(shè)先進(jìn)組工文化,為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力”,為我們指明了建設(shè)組工文化的方向和重要意義。我市組工干部在長(zhǎng)期實(shí)踐中,研究和探索出具有時(shí)代特征、地方特色的組工文化，有力推動(dòng)了組織部門的科學(xué)發(fā)展。
一、明確組工文化內(nèi)涵，提升組織工作科學(xué)化水平
　　1、以公道正派為組工文化價(jià)值核心。近年來(lái)，桐城市委組織部以深入開展“講黨性、重品行、作表率”、“組工干部三走進(jìn)三服務(wù)”等活動(dòng)為契機(jī)，積極宣傳、大力弘揚(yáng)以公道正派為主要內(nèi)容的新時(shí)期組工精神，使組工干部在理論上認(rèn)知、思想上認(rèn)同、行動(dòng)上認(rèn)可。去年縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨組織集中換屆期間，安排專題學(xué)習(xí)“組工紀(jì)律”，教育全體組工干部牢牢遵守中央嚴(yán)明換屆工作紀(jì)律“
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。要求組工干部圍繞“打牢政策功底、練強(qiáng)程序功夫、提高材料水平”三個(gè)方面，強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，先后組織編寫出《桐城組織工作手冊(cè)》和《黨建工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)》，有力推進(jìn)了全市組織工作的健康科學(xué)發(fā)展；專題組織學(xué)習(xí)沈浩、楊善洲、李林森等先進(jìn)事跡，開展對(duì)照先進(jìn)典型反思差距專題討論會(huì)，組工干部撰寫心得體會(huì)28篇，作出公開承諾35項(xiàng)；積極鼓勵(lì)組工干部參與各類選拔考試，近年來(lái)，有2人在副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試中脫穎而出，走上新的工作崗位。
　　4、以提升效能為組工文化發(fā)展方向。先后修改完善《桐城市委組織部部?jī)?nèi)規(guī)章制度》,研究制定《組工干部黨建工作分片掛點(diǎn)制度》，建立健全各類會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度和管理制度，推出部長(zhǎng)“雙向”約談制度，這些措施使組織工作程序更加規(guī)范、組工干部職責(zé)更加明確，進(jìn)一步形成了內(nèi)部管理靠機(jī)制、各項(xiàng)業(yè)務(wù)靠規(guī)程、工作績(jī)效靠團(tuán)隊(duì)的工作體系，不斷提高了組織工作的科學(xué)化水平，通過完善組工制度體系使機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效，組織工作效率明顯提升。
二、拓寬組工文化功效，引領(lǐng)組織工作科學(xué)化發(fā)展
　　1、組工文化推動(dòng)組織工作科學(xué)化發(fā)展。隨著組工文化建設(shè)的深入，組工干部的工作態(tài)度、作風(fēng)、效率有了較大轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)了組織部門整體建設(shè)水平的不斷提高。近年來(lái)，桐城市組織工作碩果累累，其中：我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作經(jīng)驗(yàn)被中組部選入《干部人事制度改革100例》向全國(guó)推廣；中央和省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)對(duì)我市公開承諾及窗口單位、服務(wù)行業(yè)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了專題介紹；今年七一，我市安徽華祥集團(tuán)黨委經(jīng)層層遴選，受到中組部和省委組織部的表彰；走訪調(diào)研手記《在基層黨員群眾中探尋真知良策》獲省委組織部“組織系統(tǒng)三走進(jìn)三服務(wù)”征文比賽二等獎(jiǎng)；《桐城干部提拔先“曬”家底》在2011年度安徽新聞獎(jiǎng)（報(bào)刊類）作品評(píng)選中，喜獲二等獎(jiǎng)。
　　2、組織工作科學(xué)化進(jìn)程需組工文化深入創(chuàng)新。在組工文化建設(shè)過程中，目前我們雖取得了一定的成績(jī)，但組工文化建設(shè)課題提出的時(shí)間不長(zhǎng)，在系統(tǒng)理論指導(dǎo)和制度、經(jīng)費(fèi)保障方面還有待加強(qiáng)。下一步，我們會(huì)積極探索研究適應(yīng)組織工作科學(xué)化發(fā)展的組工文化，推進(jìn)組工文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展。
三、規(guī)范組工文化建設(shè)，加速組織工作科學(xué)化進(jìn)程
1、科學(xué)規(guī)劃謀長(zhǎng)遠(yuǎn)。本著“建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍”的宗旨，以服務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，以提高組工干部能力為重點(diǎn)，形成大力推進(jìn)組織工作科學(xué)化發(fā)展的組工文化體系；積極探索建立組工文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步實(shí)行科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)組工文化建設(shè)順暢運(yùn)行；堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，長(zhǎng)期培育，把組工文化建設(shè)貫穿于組織工作的全過程，落實(shí)到組工隊(duì)伍建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)。
　　2、創(chuàng)新方式求發(fā)展。充分發(fā)揮組織部門政治優(yōu)勢(shì)，履行好牽頭抓總的職能，形成全面推進(jìn)的強(qiáng)大合力；不斷創(chuàng)新載體，通過有形的載體活動(dòng)把組工文化具體化，有針對(duì)性地開展崗位練兵、提創(chuàng)新建議等活動(dòng)，在創(chuàng)新 ……（未完，全文共2448字，當(dāng)前僅顯示1556字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組工文化筆談2》）