縣委組織部長(zhǎng)在全縣組織工作務(wù)虛會(huì)暨農(nóng)村“小學(xué)教”動(dòng)員會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，肯定成績(jī)，切實(shí)堅(jiān)定抓好組織工作的信心和決心
二、明確思路，主攻重點(diǎn)，全力推進(jìn)組織工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新局面
三、精心謀劃，創(chuàng)新載體，著力提升引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平
……

〖領(lǐng)導(dǎo)言論〗
不斷提高組織工作科學(xué)化水平
為奮力躋身全省科學(xué)發(fā)展先進(jìn)縣行列提供保障
----縣委常委、組織部長(zhǎng)湯衛(wèi)紅在全縣組織工作務(wù)虛會(huì)暨農(nóng)村“小學(xué)教”動(dòng)員會(huì)上的講話（摘要）

一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，肯定成績(jī)，切實(shí)堅(jiān)定抓好組織工作的信心和決心
2011年，我們提出了“干好一件大事，突出兩個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)三項(xiàng)建設(shè)”的工作思路，這個(gè)目標(biāo)要完全實(shí)現(xiàn)，為縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作都取得新成效，為實(shí)現(xiàn)我縣“十二五”規(guī)劃的良好開(kāi)局和縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一是干好一件大事，集中精力抓好換屆工作，全力開(kāi)創(chuàng)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展全新局面。立足擴(kuò)大民主、推進(jìn)改革、規(guī)范操作、嚴(yán)肅紀(jì)律四個(gè)關(guān)鍵，精心實(shí)施換屆工作，圓滿完成了預(yù)定的任務(wù)。營(yíng)造了風(fēng)清氣正好氛圍。縣鄉(xiāng)換屆紀(jì)律問(wèn)卷調(diào)查和選舉風(fēng)氣測(cè)評(píng)，調(diào)查問(wèn)卷知曉率100%、風(fēng)氣測(cè)評(píng)優(yōu)秀率均達(dá)99%以上，其中縣委換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)優(yōu)秀率100%。選出了精心謀事好班子。換屆后的縣鄉(xiāng)村黨組織班子成員在年齡、經(jīng)歷、專(zhuān)長(zhǎng)、性格等方面搭配更加合理，領(lǐng)導(dǎo)班子整體戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。換來(lái)了群眾滿意好效果�？h鄉(xiāng)黨委換屆工作整個(gè)過(guò)程零投訴、零上訪、零違紀(jì)，換屆工作滿意率100%�？h委常委高票當(dāng)選，書(shū)記、副書(shū)記滿票當(dāng)選，市黨代表一次選足。創(chuàng)新公推直選方式，省委原常委、組織部長(zhǎng)段敦厚親自到老洲鄉(xiāng)指導(dǎo)公推直選試點(diǎn)工作，并給予高度評(píng)價(jià)。中組部調(diào)研全省南片
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略963字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
了遠(yuǎn)程教育功能�！躲~陵縣先鋒網(wǎng)》進(jìn)行全新改版，并參與全省優(yōu)秀網(wǎng)站的競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)比。終端接收站點(diǎn)和“萬(wàn)村網(wǎng)頁(yè)”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，扎實(shí)開(kāi)展“遠(yuǎn)教學(xué)用年”活動(dòng)。
四是樹(shù)立正確導(dǎo)向，深化干部人事制度改革，加快鍛造縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)壯脊梁。不斷深化干部人事制度改革，大膽創(chuàng)新干部選任機(jī)制，有效促進(jìn)了干部選任工作的科學(xué)化進(jìn)程。拓展用人渠道。注重選拔使用基層一線、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的干部。有41名在信訪攻堅(jiān)、城建拆遷、園區(qū)建設(shè)等一線干部被提任為縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，體現(xiàn)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)園區(qū)等一線干部高看一眼，厚愛(ài)一分。創(chuàng)新用人方式。探索采取“公開(kāi)報(bào)名、競(jìng)崗演說(shuō)、考官提問(wèn)、組織考察和差額票決”為一體的公開(kāi)競(jìng)崗新模式，首次采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，選拔20名80后優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和教學(xué)、醫(yī)院等一線擔(dān)任助理，在基層一線識(shí)別干部、考察干部、鍛煉干部。提升用人亮度。實(shí)行考察預(yù)告、任前公示、實(shí)名舉報(bào)反饋等制度，縣委常委帶隊(duì)，創(chuàng)新述職述廉532寫(xiě)實(shí)法，注重工作實(shí)績(jī)和群眾評(píng)議，增加優(yōu)秀黨政正副職干部推薦工作，有效提高了考核工作的整體質(zhì)量。
五是強(qiáng)化人才支撐，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，傾力聚集縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)要素。堅(jiān)持“黨管人才”原則，不斷完善激勵(lì)保障機(jī)制，切實(shí)營(yíng)造了用才、育才、引才的良好氛圍。勇于使用人才。落實(shí)了首屆拔尖人才特殊津貼和外出療養(yǎng)等待遇，評(píng)選產(chǎn)生第二屆拔尖人才、農(nóng)村實(shí)用人才標(biāo)兵各10名。大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)。村黨組織換屆中，有5名大學(xué)生村官首次成功當(dāng)選村黨組織委員，其中擔(dān)任村黨組織副書(shū)記2人；在大學(xué)生村官中定向招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理、事業(yè)單位人員和公務(wù)員。善于培養(yǎng)人才。探索人才到國(guó)內(nèi)知名高校培訓(xùn)，先后組織企業(yè)家到浙大學(xué)習(xí)，對(duì)青干班學(xué)員實(shí)行軍事化管理，到南大、延安培訓(xùn)，促使大家開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)本領(lǐng)、結(jié)交朋友，有力推進(jìn)了人才培養(yǎng)力度。重于引進(jìn)人才。在“四提四促”解放思想大討論活動(dòng)中，研究制定了《銅陵縣人才引進(jìn)暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力的若干政策》。爭(zhēng)取3名上海華東理工大學(xué)研究生來(lái)我縣見(jiàn)習(xí)。
六是建設(shè)模范部門(mén)，礪煉過(guò)硬組工干部隊(duì)伍，努力保障縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，以過(guò)硬的部風(fēng)、公道正派的理念，使用過(guò)硬的干部、培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。著力打造陽(yáng)光組工。利用《銅陵縣先鋒網(wǎng)》這個(gè)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布組織部的重點(diǎn)工作、重要活動(dòng)、組工日志等，使組織工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。同時(shí)，加大向中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)信息報(bào)送力度，共有317篇宣傳推介我縣組織工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，保持了較好的輿論宣傳態(tài)勢(shì)。著力提升干部能力。在招商引資上下功夫，全年完成招商引資任務(wù)1.0912億元，占年度計(jì)劃的545.6%。同時(shí)，牽頭全面超額完成招商分隊(duì)招商引資工作。開(kāi)展“薦書(shū)讀書(shū)”活動(dòng)，開(kāi)設(shè)組工講壇，通過(guò)自己講、自己聽(tīng)，在學(xué)習(xí)中共享成果。推進(jìn)組工干部外出輪訓(xùn)、掛職鍛煉、接受黨性教育，有效提升了組工干部的能力。著力建設(shè)組工文化。按照全員參與、系統(tǒng)思考、長(zhǎng)期建設(shè)的要求，逐步建立組工價(jià)值文化、行為文化、環(huán)境文化、制度文化四位一體文化體系。目前，在組織部已經(jīng)形成“組黨員干部人才合力、織富足文明和諧美景”的部門(mén)愿景，“以公道之心行公道之事、以正派之風(fēng)選正派之人”的核心價(jià)值觀，“建設(shè)組織放心、干部信賴(lài)、群眾滿意的模范部門(mén)、打造黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)專(zhuān)、工作好、作風(fēng)正的過(guò)硬隊(duì)伍”的奮斗目標(biāo)，“文化立部、規(guī)范治部、素質(zhì)強(qiáng)部、創(chuàng)新興部”的戰(zhàn)略路徑，“公道正派選干部、五湖四海聚人才、腳踏實(shí)地抓基層”的組工使命，“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于出新、敢于吃虧、敢于碰硬、敢于爭(zhēng)先”的組工精神。
二、明確思路，主攻重點(diǎn)，全力推進(jìn)組織工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新局面
2012年是黨的十八大召開(kāi)之年，是全縣全面建設(shè)小康社會(huì)決戰(zhàn)之年，是縣人大、政府、政協(xié)換屆之年，做好全縣組織工作和干部調(diào)配工作意義重大。2012年組織工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“迎接黨的十八大勝利召開(kāi)、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神”為主線，重點(diǎn)推進(jìn)“六大”建設(shè)，為構(gòu)建和諧銅陵提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
一是堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部的思想政治建設(shè)。把加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí)尤其是“十八大”精神的學(xué)習(xí)，作為明年黨員干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，重點(diǎn)采取三會(huì)一課、集中輪訓(xùn)、專(zhuān)題研討、個(gè)人自學(xué)等形式，加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高黨員干部的思想理論水平。以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念、群眾路線、優(yōu)良傳統(tǒng)和反腐倡廉的教育，提高黨員干部消除“四大危險(xiǎn)”的能力。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，堅(jiān)持需要什么就培訓(xùn)什么、缺什么就補(bǔ)什么的原則，充分整合利用各種培訓(xùn)資源，多渠道、全覆蓋地開(kāi)展新一輪基層干部教育培訓(xùn)，尤其把年輕干部送到全國(guó)重點(diǎn)高校培訓(xùn)，努力造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍
二是認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。花大力氣加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持把那些落實(shí)縣委、縣政府決策部署決心大、干勁足、辦法多、成效顯的優(yōu)秀干部，充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。下大決心改革選人用人的思 ……（未完，全文共7704字，當(dāng)前僅顯示2706字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長(zhǎng)在全縣組織工作務(wù)虛會(huì)暨農(nóng)村“小學(xué)教”動(dòng)員會(huì)上的講話》）