企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)典型材料

目錄/提綱：……
一、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在強(qiáng)化黨建工作與企業(yè)管理深度融合上創(chuàng)先爭優(yōu)
一是管理_
二是活動(dòng)方式
三是評價(jià)體系
二、注重強(qiáng)基固本，在強(qiáng)化組織保障與隊(duì)伍建設(shè)同步推進(jìn)上創(chuàng)先爭優(yōu)
一是推進(jìn)黨組織全覆蓋
二是強(qiáng)化黨員教育管理
三是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
三、創(chuàng)新工作舉措，在推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營與探索創(chuàng)新互促互進(jìn)上創(chuàng)先爭優(yōu)
一是建立領(lǐng)導(dǎo)共建制度
二是建立項(xiàng)目例會(huì)制度
三是推行“工地會(huì)”制度
四、注重文化引領(lǐng)，在實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展與勇于擔(dān)責(zé)并駕齊驅(qū)上創(chuàng)先爭優(yōu)
一是把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)
二是把打造和諧企業(yè)作為第一目標(biāo)
三是把履行社會(huì)責(zé)任作為第一追求
……
熔盛重工黨委：
聚焦科學(xué)發(fā)展 全力創(chuàng)先爭優(yōu)
致力打造世界一流造船企業(yè)

熔盛重工黨委緊緊圍繞“塑造世界一流員工，創(chuàng)建國際一流企業(yè)”的發(fā)展愿景，以“全力創(chuàng)先爭優(yōu)，打造世界熔盛”為主題，堅(jiān)持把黨建融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，充分激發(fā)了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)了企業(yè)跨越發(fā)展，創(chuàng)造了“熔盛速度”“熔盛奇跡”。2010年成功在香港主板上市，公司黨委連續(xù)被評為“南通市黨建工作示范點(diǎn)”，并被省委組織部列為全省首批雙重管理的大型民營企業(yè)之一。
一、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在強(qiáng)化黨建工作與企業(yè)管理深度融合上創(chuàng)先爭優(yōu)
緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和中心任務(wù)謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合點(diǎn)。一是管理_。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職,黨委書記兼任董事長，總裁、副總裁兼任黨委副書記，總
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員流而有家、流而有為，在試航崗位上發(fā)揮模范帶頭作用，激活潛在的創(chuàng)造力。二是強(qiáng)化黨員教育管理。以市委黨校熔盛分校為主陣地，堅(jiān)持思想教育為先，采取專題學(xué)習(xí)、個(gè)別談話等形式對黨員進(jìn)行理想、宗旨和紀(jì)律教育，增強(qiáng)黨性意識(shí)，激發(fā)政治熱情；堅(jiān)持技能培訓(xùn)為主，扎實(shí)開展市場經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)營管理知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)等方面的培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干；堅(jiān)持競爭擇優(yōu)為重，采取雙重培養(yǎng)模式，努力把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手。三是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。大力推進(jìn)“熔之子”人才計(jì)劃，與上海交大、哈爾濱工程大學(xué)及業(yè)內(nèi)研究機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，先后引進(jìn)各類人才1000多名，其中享受國務(wù)院津貼的頂級造船專家9名、博士后2名、博士5名、碩士生60名。成立“熔盛博士后科研工作站”和“熔盛企業(yè)院士工作站”，努力為人才成長搭建平臺(tái)。通過實(shí)施傳幫帶機(jī)制、公開競爭機(jī)制，一批優(yōu)秀人才已進(jìn)入公司高層領(lǐng)導(dǎo)行列。
三、創(chuàng)新工作舉措，在推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營與探索創(chuàng)新互促互進(jìn)上創(chuàng)先爭優(yōu)
堅(jiān)持在實(shí)踐中探索、在探索中提升，不斷創(chuàng)新舉措，促進(jìn)工作落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展。一是建立領(lǐng)導(dǎo)共建制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭作示范，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，每人聯(lián)系一個(gè)項(xiàng)目部、一個(gè)支部、一個(gè)工地，定期深入各自聯(lián)系點(diǎn)，通過現(xiàn)場察看、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，了解工作情況，開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，幫助解決難題，引導(dǎo)和促進(jìn)黨員職工深入創(chuàng)先爭優(yōu)。二是建立項(xiàng)目例會(huì)制度。每個(gè)新船型、新項(xiàng)目開始實(shí)施，均要建立專門的項(xiàng)目辦公室。由一位副總牽頭，從圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、采用工藝、原料采購、工程質(zhì)量到項(xiàng)目完工，整個(gè)過程全面推行項(xiàng)目例會(huì)制度。通過定期的交流、總結(jié)，使項(xiàng)目推進(jìn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都萬無一失，從而保證工程的質(zhì)量。三是推行“工地會(huì)”制度。每天工前舉行工地會(huì)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人了解前一天工作情況，并進(jìn)行點(diǎn)評，肯定成績，指出不足，并及時(shí)針對存在問題研究解決的辦法，能當(dāng)場解決的立即辦理，需要溝通協(xié)調(diào)或上報(bào)黨委的由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟蹤服務(wù)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
四、注重文化引領(lǐng)，在實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展與勇于擔(dān)責(zé)并駕齊驅(qū)上創(chuàng)先爭優(yōu)
堅(jiān)持從企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)使命出發(fā)，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。一是把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。著眼又好又快發(fā)展，組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)大家談”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員職工統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。廣泛開展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽、崗位練兵等活動(dòng)，不斷激發(fā)廣大職工比技能、練業(yè)務(wù)、作貢獻(xiàn)的熱情，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。大力開展“亮牌示范”活動(dòng)，通過建立“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)示范班組（科室）、創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”流動(dòng)紅旗考核和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比等活動(dòng)，引導(dǎo)和促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。二是把打造和諧企業(yè)作為第一目標(biāo)。廣泛開展了“愛熔盛、愛崗位、愛生活”活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)工作積極性。成立熔盛百人合唱團(tuán)、管樂隊(duì)、威風(fēng)鑼鼓 ……（未完，全文共2409字，當(dāng)前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)典型材料》）