潮陽(yáng)區(qū)創(chuàng)新舉措建立健全村（社區(qū)）干部隊(duì)伍管理激勵(lì)機(jī)制

農(nóng)村基層組織建設(shè)工作
情 況 通 報(bào)
潮陽(yáng)區(qū)創(chuàng)新舉措建立健全村（社區(qū)）干部隊(duì)伍管理激勵(lì)機(jī)制

潮陽(yáng)區(qū)在深入基層開展實(shí)地調(diào)研，摸清村（社區(qū)）班子與黨員干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及工作思路、工作機(jī)制等方面情況并建立工作臺(tái)賬的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新教育載體，創(chuàng)新選培舉措，創(chuàng)新工作制度，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建立健全村（社區(qū)）干部隊(duì)伍管理激勵(lì)機(jī)制。
創(chuàng)新教育載體，提高村級(jí)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。在全區(qū)村（社區(qū)）中深入開展創(chuàng)建“精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、服務(wù)群眾好、廉潔自律好”的“五好”村級(jí)班子和爭(zhēng)當(dāng)“大局觀強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、引領(lǐng)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、約束力強(qiáng)”的“五強(qiáng)”干部活動(dòng)，建設(shè)實(shí)干高效、陽(yáng)光進(jìn)取、正氣廉潔的村級(jí)干部隊(duì)伍。加大村（社區(qū)）干部教育培訓(xùn)力度。區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了
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創(chuàng)新工作制度，促進(jìn)“兩委”班子規(guī)范運(yùn)作。建立健全村（社區(qū)）民主議事決策制度。全面落實(shí)汕頭市《村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策票決制實(shí)施意見》，對(duì)村級(jí)重大事項(xiàng)先由村（社區(qū)）黨支部、村（居）委會(huì)和經(jīng)聯(lián)社三個(gè)方面提出決策事項(xiàng)的議題，再由“兩委”班子聯(lián)席會(huì)議討論確定要提交村（居）民代表會(huì)議的決策議題，征求黨員群眾代表意見后，報(bào)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委和有關(guān)部門審核批準(zhǔn)，最后提交村（居）民會(huì)議或村（居）民代表會(huì)議進(jìn)行票決。實(shí)行鎮(zhèn)（街道）干部包村（居）工作責(zé)任制度。規(guī)定鎮(zhèn)（街道）包村（居）干部負(fù)責(zé)指導(dǎo)村（居）“兩委”工作、監(jiān)督村（居）兩委決策，協(xié)助抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)、化解矛盾糾紛等工作，參與村（居）班子召開的所有重要會(huì)議、參與村（居）黨員群眾集體活動(dòng)，參與村（居）班子工作，及時(shí)解決“兩委”難協(xié)調(diào)的問(wèn)題，提升村級(jí)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。建立健全農(nóng)村基層組織工作的量化考核制度。研究草擬了《潮陽(yáng)區(qū)村級(jí)黨組織建設(shè)工作考核辦法》、《潮陽(yáng)區(qū)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓村級(jí)黨組織建設(shè)工作責(zé)任制考核辦法》，強(qiáng)化對(duì)村（社區(qū)）“兩委”干部的工作考核，要求鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記年終要在區(qū)委全委會(huì)上就抓村級(jí)基層組織建設(shè)工作作專項(xiàng)述職并接受測(cè)評(píng)，有效促進(jìn)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。
創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。建立村（社區(qū)）干部工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。修訂完善區(qū)委2010年出臺(tái)的《關(guān)于村、社區(qū)干部工資待遇有關(guān)問(wèn)題的通知》中關(guān)于村（社區(qū)）干部工資報(bào)酬正常增長(zhǎng)的有關(guān)規(guī)定，明確各鎮(zhèn)（街道）可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾收入水平，按照不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力平均收入水平的原則，逐步提高村（社區(qū)）干部的工資待遇。今年來(lái)，文光街道、棉北街道、金浦街道、海門鎮(zhèn)等鎮(zhèn)（街道）調(diào)整提高村（社區(qū)）干部工資報(bào)酬300至600元，使村黨組織書記月各項(xiàng)報(bào)酬最高達(dá)2800元左右。同時(shí)，為減輕村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的負(fù)擔(dān)，提高村（社區(qū)）干部收入保障水平，該區(qū)從今年1月起，把村（社區(qū)）書記、村（居）主任和其他“兩委”干部每月財(cái)政統(tǒng)發(fā)的崗位補(bǔ)貼由原來(lái)的1000元、900元、800元分別提高到1300元、1100元和900元，并由區(qū)財(cái)政按100元/人月的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全區(qū)的村（社區(qū)）書記、村（居）主任給予通訊費(fèi)補(bǔ)貼。建立完善離任村（社區(qū)）干部生活補(bǔ)助制度。規(guī)定對(duì)正常離任的任村（社區(qū)）“兩委”成員，任職10年以上（含10年）的可按本人離任前的月工資報(bào)酬百分比計(jì)發(fā)月生活補(bǔ)助，其中黨（總）支部書記按90%、黨（總）支部副書記和村（居）委會(huì)主任按85%、其余“兩委”成員按80%計(jì)發(fā)；對(duì)任職不滿10年的可按任滿一屆1000元標(biāo)準(zhǔn)由村（社區(qū)）發(fā)給一次性補(bǔ)助。離任村（社區(qū)）“兩委”成員生活補(bǔ)助資金主要由村（社區(qū)）自籌，并負(fù)責(zé)發(fā)放，區(qū)財(cái)政按200元/人月的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)苋温?0年以上的離任村（社區(qū)）“兩委”成員生活補(bǔ)助資金。目前，全區(qū)共有793名符合條件的離任干部享受了區(qū)財(cái) ……（未完，全文共2432字，當(dāng)前僅顯示1546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《潮陽(yáng)區(qū)創(chuàng)新舉措建立健全村（社區(qū)）干部隊(duì)伍管理激勵(lì)機(jī)制》）