暑假干部培訓總結180

目錄/提綱：……
一、轉(zhuǎn)變思路，重新定位工作角色
二、關注學生的發(fā)展，對學生負責
三、為教師的發(fā)展著想，對教師負責
四、加強服務參謀意識，細化工作，對學校負責
3、關心全體學生的全面發(fā)展，安排好興趣小組活動，組織好學生的競賽活動
五、不斷學習，不斷發(fā)展自己
……
轉(zhuǎn)思路，抓細節(jié)，謀發(fā)展
暑假干部培訓總結180

今年暑假，我有幸參加了郫縣教育局組織的全縣中小學幼兒園行政干部培訓會。這次培訓對我來說是“久旱逢甘露”，因為我之前一直在教務線上工作了4年，這幾年來在學校教務工作中遇到了許多困惑。我和其它參培行政一樣，很珍惜這次難得的學習機會，希望通過此次學習，不辜負局領導對我們的信任與囑托，認真學習、勤于思考，并且學以致用，更好地開展好我們的教學管理工作。
在這次培訓學習中，期間聆聽了王明憲等專家的精彩講座，我從中學到了許多可行的做法，收獲很大，我感覺自己在今后學校的教育教學管理中還有許多事要做，還有許多地方有待完善，同時也對自己以后的管理工作有了新的認識、
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學生的教學工作。對一般教師感到難以適從的學生，我應信任他們、關心愛護他們，發(fā)揮我所學心理專業(yè)的特長對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。只有當學生接受了你，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育，他們才會信賴我這教務主任，教師才會發(fā)自內(nèi)心地佩服，才能更好地與我合作，搞好學校的建設，提高學校的教育教學質(zhì)量。我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。
三、為教師的發(fā)展著想，對教師負責
新課程對教師提出了更高的要求，學校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質(zhì)的教師隊伍，因此我們要組織新型的教學研究活動，通過多種多樣的形式讓更多的教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。目前都針對我校教師以新分教師、年輕教師為主，要提高教師的課堂教學水平只有通過“師資的培訓+教師自我反思”來解決我校教師業(yè)務能力這一瓶頸。積極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫教學經(jīng)驗總結，讓教師有一個練兵的機會，學習的機會，積累資料的機會。同時，通過各種教師培訓渠道（包括縣級教研會）給予積極支持與鼓勵。通過“培訓+反思”讓我校教師在盡量短的時間里成長起來，也就盡到為教師發(fā)展著想，對教師負責。
四、加強服務參謀意識，細化工作，對學校負責
作為教導主任，能正確定位，努力做好校長的助手。協(xié)調(diào)好教導處成員，做好以下幾方面的工作：
1、在校長的帶領下，制訂好學校的教育教學工作計劃、青年教師培訓計劃并組織實施，使學校教育教學工作更有針對性、實效性，并注意總結教育教學方面的經(jīng)驗。
2、制訂教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的月常規(guī)檢查，期中抽測和期終檢測工作，為學�？荚u教師提供依據(jù)。
3、關心全體學生的全面發(fā)展，安排好興趣小組活動，組織好學生的競賽活動。
4、組織好備課、聽課、評課工作，負責指導各科教研組工作，審查教學計劃，組織好教研活動。協(xié)調(diào)解決教師在教育教學中的疑難。
五、不斷學習，不斷發(fā)展自己
通過本次培訓我還有一個更大的收獲就是要不斷加強自身的學習。因為一名專業(yè)型的教師，無疑是一個熱愛教育事業(yè)、具有廣博的知識、師德高尚、具備現(xiàn)代教育技術的新型人才。那么，一個專業(yè)型的教導主任，應該是怎樣的呢？我個人認為：首先自己要不斷學習讓自己成為教學里的真正行家里手。其次是通過不斷學習讓自己具有教務管理的能力，最重要的是具備一定的人格魅力！努力做到“以德立身，以學增長，以公服人，以績樹威信”。
總之，作為教務主 ……（未完，全文共2134字，當前僅顯示1357字，請閱讀下面提示信息。收藏《暑假干部培訓總結180》）