暑期培訓(xùn)的個人體會126

目錄/提綱：……
2、專家的講座，讓我更深層次明白以下道理
三是堅持尊師重教，學(xué)校的工作中心和發(fā)展目標十分明確
四是有先進的校園文化
3、專家的講座，教會我們?nèi)绾纬蔀橐幻錾慕處?br>……
暑期培訓(xùn)的個人體會126

郫縣一中犀浦校區(qū)

參加了郫縣教育局舉辦的2012暑期學(xué)校干部培訓(xùn)，本人受益匪淺、收獲頗多。通過與專家零距離的交流，讓我領(lǐng)略到了專家級人物的獨特見解和個性化的教育思想。這次培訓(xùn)，內(nèi)容是精辟充實的，形式是豐富多彩的。我深信：經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)，我縣的學(xué)校管理將有大幅度的提升。因為這一個個精彩的報告，一個個精辟的論述，一個個獨特的思想，都凝聚著專家們學(xué)習(xí)與管理的精髓，他們
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所成功的學(xué)校必須具備以下特點：一是辦學(xué)思想符合時代要求，具有面向未來的戰(zhàn)略眼光；二是教學(xué)改革要大膽務(wù)實、堅持不懈，體現(xiàn)實事求是的科學(xué)精神；三是堅持尊師重教，學(xué)校的工作中心和發(fā)展目標十分明確。四是有先進的校園文化。
一個能適應(yīng)時代需要的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下條件：先進的教育思想，強烈的事業(yè)心，博大寬廣的胸懷，開拓創(chuàng)新的意識，實事求是的精神，公道正派的作風，扎實的專業(yè)知識和較強的組織管理能力。
一個成功的管理者必須具備以下素質(zhì)：健全的人格，廣博的知識，善于合理用人（用當其時、用當其位、用當其長、用當其愿）；實行人本管理（情感溝通管理、員工參與管理、人才開發(fā)管理、校園文化管理）；善于把全體員工的智慧、需要、和能力結(jié)合起來；能夠進行有效的溝通；善于控制情緒，不在感情上傷害下屬。
3.專家的講座，教會我們?nèi)绾纬蔀橐幻錾慕處煛?br>一名出色的教師不僅要向?qū)W生傳授知識，培養(yǎng)學(xué)生的品格，提高學(xué)生的能力，更主要的是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。注重在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)使人思考、激勵探索的教學(xué)情境，引導(dǎo)學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題，使學(xué)生獲得知識信息的過程真正成為學(xué)生心智發(fā)展的過程。與此同時，一個出色的教師，必須是實踐“終身學(xué)習(xí)”理念的楷模。
聆聽了5天的專家講座，身心受到激烈沖擊，并因此獲得許多新的感悟：
感悟一：教學(xué)是藝術(shù)，永無止境。要把課上得如同藝術(shù)創(chuàng)作的精品，實非一朝一夕之功，要有意識地長期追求和探索。
感悟二：“鶴善舞，牛能耕，老鼠生來打洞深”。生活在一個健全的社會，我們需要科學(xué)家，也需要負責的送奶工。平等地對待每一個學(xué)生，給每人一個發(fā)展的空間。
感悟三：教師應(yīng)不斷學(xué)習(xí)充 ……（未完，全文共1423字，當前僅顯示905字，請閱讀下面提示信息。收藏《暑期培訓(xùn)的個人體會126》）