2012年暑期干部培訓(xùn)點滴91

2012年暑期干部培訓(xùn)點滴91
郫縣教研培訓(xùn)中心（進修校）

暑期悶熱而又漫長。8月14日-24日，縣教育局啟動了教育系統(tǒng)2012年暑期干部培訓(xùn)活動，仿佛給這假期一縷微風，蕩滌心靈，清洗頭腦。這次培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，層次較高，收獲較大。
——感悟開班典禮。8月14日的開班典禮在岷陽實驗外國語學校會議室舉行，趙局長的動員報告振奮人心而又揚鞭催馬。近年來，我縣教育快速發(fā)展：高考再創(chuàng)新高；職教進入攻堅；學前教育全市領(lǐng)先；小學
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，“靜”就是要經(jīng)得起紛紛擾擾的誘惑。社會的浮躁、功利無時無刻不在困擾著我們教育人，“靜下來”不容易，但是職業(yè)的需求和良知要求我們必須“靜下來”�！办o”就是要經(jīng)得起繁繁瑣瑣的管理。來自行政層面的檢查、評比多如牛毛，我們能“靜下來”嗎？“靜得下”嗎？但是又必須得“靜下來”�！皾摗本褪且蠼逃仞B(yǎng)要深，職業(yè)道德要高，學科水平要高，教學技能要強，教育智慧要領(lǐng)先。要堅持以學生為本，以學生的健康成長為出發(fā)，為歸宿，為演進。老校長以_“敬畏規(guī)律”的講話要求我們教育人必須堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持教育規(guī)律，堅守孩子成長規(guī)律辦好教育。石室初中執(zhí)行校長何建明為我們作了《立足學校自身發(fā)展、著眼師生協(xié)同成長》的報告，為我們展示了石室初中快速成長的歷程。我為石室初中的優(yōu)生率從20%幾，在不到三年的時間上升到55%幾所折服。他們的管理就體現(xiàn)了“學校發(fā)展主要是人的發(fā)展”、“教師的發(fā)展推動學生的發(fā)展、學生的發(fā)展成就教師的發(fā)展、師生的發(fā)展實現(xiàn)學校的發(fā)展”諸多理念。華德福學校的管理、學習給我們是全新的。她的核心理念是“人-精神意識-心靈-物質(zhì)身體”；她的精髓是“在感受中學習、在行動中運用、在思考中超越”；她的人文關(guān)懷是“懷著崇敬接納孩子，帶著愛教育他們，護送他們踏上_之旅”。如果我們的學前教育和小學教育能夠_華德福的教育理念和方式方法，或者移花接木，我想我們的素質(zhì)教育或許更貼近人的成長規(guī)律。彭聲堃老師給為我們傳授了學校公務(wù)接待及會務(wù)中的基本要求，規(guī)范了我們的一些不規(guī)范的做法。嘉祥教育集團董事長向志堅先生的報告充滿著實業(yè)家辦教育的理想與激情。“創(chuàng)中華名校、育國際英才”是嘉祥人的追求和夢想，嘉祥人追尋著、奮斗著、收獲著。我們在管理一所學校難道不能作為一個“實體經(jīng)濟”來經(jīng)營嗎 ？要有思想，要有膽識，要有擔當。那么中國的教育就不會有那么多的 ……（未完，全文共1556字，當前僅顯示989字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年暑期干部培訓(xùn)點滴91》）