暑期培訓(xùn)心得體會25

暑期培訓(xùn)心得體會25

2012年8月14日起，我參加了郫縣教育局舉辦的暑期培訓(xùn)活動�；顒又旭雎犃藖碜圆萏眯W(xué)藍(lán)繼紅校長、石室中學(xué)王明憲校長、石室初中何建明校長、華德福學(xué)校李澤武校長帶來的精彩報告，并傾聽了我縣九年制學(xué)校18位校長的演講與答辯。非常感謝有這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。
在學(xué)習(xí)的過程中，給我留
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略243字，正式會員可完整閱讀）……　
不定還比他們……”這樣的話里有嫉妒，我想更多的是后悔。美國ABB公司董事長巴尼維克曾說過：“一位管理者的成功，5％在戰(zhàn)略，95％在執(zhí)行。”我覺得我們的管理者缺乏“闖”勁，不愿為人先的人太多�；蛟S是當(dāng)今社會大氣候造成了大家的這種“穩(wěn)妥”思想。
作為學(xué)校的管理者要提升自己的執(zhí)行力，需要勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、重視過程。要學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和上級文件，使自己不斷增強(qiáng)法紀(jì)觀念，時時牢記上級部門的要求；要學(xué)習(xí)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)與管理理論，使自己成為“內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)”；要在自身的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、從他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中學(xué)習(xí)，經(jīng)受磨煉，修煉內(nèi)功，不斷積累，與時俱進(jìn)，逐步提升內(nèi)力，使自己成為理論學(xué)習(xí)上的“士官”、管理實(shí)踐中的“將官”。
在學(xué)校管理中，如果存在一些不合理的考核制度和管理規(guī)范，存在著一些寬容懶漢、縱容懶漢的既定做法，作為有所作為的管理者，要敢于推陳出新。常話說不破不立，杰出的領(lǐng)導(dǎo)者一定是不合理規(guī)范的破壞者。改變現(xiàn)狀一定會讓一些人不開心，會惹火一部分利益受損者，但這是領(lǐng)導(dǎo)必須完成的一項(xiàng)重要工作。如果領(lǐng)導(dǎo)者試著不去得罪人，努力設(shè)法去討好每個人，那只會舉棋不定，無法獎罰分明，讓自己越來越平庸，讓學(xué)校發(fā)展越來越停滯不前。
要想提高學(xué)校的執(zhí)行力，就必須堅持“過程管 ……（未完，全文共1071字，當(dāng)前僅顯示680字，請閱讀下面提示信息。收藏《暑期培訓(xùn)心得體會25》）