林工所新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

心 得 體 會(huì)
林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)院林工所

我叫**，是國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)院林業(yè)工程設(shè)計(jì)所的一位新員工。2012年5月26日至28日，單位組織了2012年入職新員工拓展培訓(xùn)。
本次活動(dòng)由院組織人事處組織，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體職工的熱情支持。26日上午，胡書記在八樓會(huì)議室主持新員工見面座談會(huì)，各所領(lǐng)導(dǎo)以及老員工代表及全體新員工參加了會(huì)議。各位院領(lǐng)導(dǎo)介紹了我院的發(fā)展歷程、單位現(xiàn)狀和未來的發(fā)展定位，部門的負(fù)責(zé)人也介紹了各所的業(yè)務(wù)范圍和所里的基本情況，同時(shí)，老員工代表也給大家分享了工作經(jīng)驗(yàn)和溝通技巧。整個(gè)座談會(huì)在歡快熱烈的氣氛中進(jìn)行。座談會(huì)結(jié)束之后，我們就整裝出發(fā)了。組織人事處的領(lǐng)導(dǎo)和同事業(yè)還全程陪同我們參加了這次拓展訓(xùn)練。
5月27日早上，下著小雨，大家用完早餐，稍作休整，上午9點(diǎn)訓(xùn)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略563字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，高度警惕。
信任背摔項(xiàng)目不但鍛煉了我們的心理素質(zhì)，同事之間也增強(qiáng)了信任，加深了友誼，信任背摔作為第一關(guān)對(duì)大家心理素質(zhì)提高，信心的提升很有好處。
第二個(gè)項(xiàng)目：死亡電網(wǎng)。
在團(tuán)隊(duì)的配合下，所有人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，從網(wǎng)的一邊通過到網(wǎng)的另一邊，網(wǎng)格大小大約40cm*40cm。在完成的過程中，人的所有部位不得碰觸網(wǎng)的任何部位，一旦碰觸，挑戰(zhàn)失敗，接受懲罰，所有人員重新開始。且每一個(gè)網(wǎng)眼有次數(shù)限制。
這是我們做的不怎么順利的一個(gè)項(xiàng)目，同時(shí)也是感覺比較難的一項(xiàng)。最重要的是遵守紀(jì)律，只要觸犯一次規(guī)定那么就會(huì)失去一次機(jī)會(huì)。這個(gè)項(xiàng)目需要我們每位隊(duì)員高度警惕、細(xì)致小心、重視細(xì)節(jié)、組織協(xié)調(diào)，相互協(xié)作，做好自己的同時(shí)幫助他人，通過幫助別人實(shí)現(xiàn)價(jià)值來體現(xiàn)自己的價(jià)值。
死亡電網(wǎng)這個(gè)項(xiàng)目我學(xué)到了：如果沒有互相合作，沒有集體的力量，靠個(gè)人很難完成項(xiàng)目。所以，集體利益很重要，團(tuán)隊(duì)協(xié)作很關(guān)鍵。另外，艱難的工作難免有出錯(cuò)，在出現(xiàn)差錯(cuò)的時(shí)候，學(xué)會(huì)包容，不要埋怨、堅(jiān)持到底、不能放棄。
第三個(gè)項(xiàng)目：急速60秒
在60秒時(shí)間內(nèi)，把場內(nèi)一個(gè)繩圈內(nèi)1－30的數(shù)字信息卡片按照順序依次交給教練。在游戲的過程中，圈內(nèi)只能站一個(gè)人，其他人在圈外，圈外的人不得進(jìn)入圈內(nèi)，也不得觸摸圖片，有人犯規(guī)，立即結(jié)束游戲。
通過急速60秒這個(gè)游戲，我深刻的認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新和信任的重要性，計(jì)劃的重要性，團(tuán)隊(duì)決策與統(tǒng)籌意識(shí)的培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)間的相互合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)處理突發(fā)事情能力，以及在執(zhí)行過程中如果遇到問題，怎樣快速溝通重新調(diào)整計(jì)劃等等。
第四個(gè)項(xiàng)目：畢業(yè)墻
到了畢業(yè)墻的時(shí)候，我就知道是最后一個(gè)項(xiàng)目了，有一絲興奮，心想這個(gè)項(xiàng)目一定不簡單。前面是一堵由光滑木板做成的高4米的木板墻，團(tuán)隊(duì)中所有隊(duì)員需要不借助任何外物翻越這堵墻即為安全逃生。作為最后一個(gè)項(xiàng)目，上午的經(jīng)驗(yàn)告訴我們肯定是難度最大的。在教練介紹完游戲規(guī)則以后，當(dāng)時(shí)就懵了，這簡直是無法完成的任務(wù)，但冷靜下來一想，既然是畢業(yè)墻，那么別人又是怎么翻越，怎么畢業(yè)的呢，肯定有方法。所以大家湊在一起開始研究策略。
按照游戲規(guī)則和教練的要求，我們很快就分析出一個(gè)比較完整可行的方案。但也出現(xiàn)了違規(guī)的情況，因?yàn)榻叹氁婚_始就強(qiáng)調(diào)，在整個(gè)游戲過程中不能有任何人發(fā)出_，但不幸的是，有的同事忘了，結(jié)果教練就做出懲罰，這次懲罰的對(duì)象不是發(fā)出_的伙伴，而是我們的分組長。懲罰是這樣的，第一次犯規(guī)，40個(gè)俯臥撐，第二次80個(gè)，以此類推。既使是這樣懲罰還是有同事犯規(guī)了，我們的組長繼續(xù)接受懲罰。在組長接受懲罰的時(shí)候，大家看在眼里，痛在心里，都暗暗發(fā)誓不會(huì)再犯類似的錯(cuò)誤。經(jīng)過了一些小磨難，終于開始翻越了。
要翻越這堵墻，大家經(jīng)過集思廣益之后的方案是：首先搭成一個(gè)兩層的人墻,下面4個(gè)上面2個(gè),先送上去四五個(gè)手勁比較大的同事，然后把女生的拉上去,其他的男生也如發(fā)炮制，最后剩下三個(gè)男生的時(shí)候,就要調(diào)整方案。后兩個(gè)好辦，關(guān)鍵是最后一個(gè)。這個(gè)男生需要是個(gè)瘦高個(gè) ……（未完，全文共2486字，當(dāng)前僅顯示1580字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《林工所新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)》）