縣人力資源和社會(huì)保障局2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2012年上半年工作落實(shí)情況
（一）促就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)工作有效開展
（二）社會(huì)保障工作有序推進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)基金安全平穩(wěn)運(yùn)行
（三）人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)得以提升
（四）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，人事管理日趨規(guī)范
（四）積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
二、2012年下半年工作計(jì)劃及主要措施
（一）2012年下半年主要目標(biāo)
（二）2012年下半年主要工作及措施
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縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2012年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，全縣人力資源和社會(huì)保障工作以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以保障和改善民生為著力點(diǎn)，以促進(jìn)就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)和人才工作為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，上半年的工作取得了階段性成果�，F(xiàn)將我局上半年的工作情況總結(jié)如下：
一、2012年上半年工作落實(shí)情況
（一）促就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)工作有效開展
一是落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，深入推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。1-6月，共開發(fā)就業(yè)崗位1000個(gè)，其中，開發(fā)公益性崗位200個(gè)，完成任務(wù)的67 %；城鎮(zhèn)新增就業(yè) 510人，完成任務(wù)的 64%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)340人，完成任務(wù)的170%，其中，困難人員就業(yè)170人，完成任務(wù)的85%；實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.7 %，控制在4.3%以內(nèi)；就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 753人，完成任務(wù)的63%；“貸免扶補(bǔ)”政策扶持創(chuàng)業(yè)100人，發(fā)放貸款725萬元，完成任務(wù)的100%；小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)12
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專畢業(yè)生3人，辦理接收代管大中專畢業(yè)生檔案22份，檔案轉(zhuǎn)出46份，出具畢業(yè)生戶口關(guān)系證明10份、未就業(yè)證明8份、其他證明5份。另外，共轉(zhuǎn)發(fā)各類資格考試文件73份，為職稱考試相關(guān)人員提供咨詢服務(wù)96人次。
（二）社會(huì)保障工作有序推進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)基金安全平穩(wěn)運(yùn)行
一是狠抓社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面工作。1—6月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保4360人,完成任務(wù)數(shù)的99%；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3360人,完成任務(wù)數(shù)的98.8%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保9875人（其中：在職人員7726人，退休人員2149人），完成任務(wù)數(shù)的98%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保10029人，完成任務(wù)數(shù)的100%；城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)參保6749人, 完成任務(wù)數(shù)的104%；工傷保險(xiǎn)參保6404人,完成任務(wù)數(shù)的91.4%，其中，農(nóng)民工參保4734人, 完成任務(wù)數(shù)的278%；生育保險(xiǎn)參保9866人，完成任務(wù)數(shù)的121%；城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)1647人。二是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。1—5月，共發(fā)放企業(yè)離退休人員1126人養(yǎng)老金731萬元；支付工傷保險(xiǎn)待遇1人，金額5700元；支付生育保險(xiǎn)待遇11人，支付生育金10萬元；征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金47萬元，為232人發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金和門診醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)56萬元；征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金1203萬元（公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助162萬元），醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出1416萬元（其中：個(gè)人賬戶門診支出799萬元，統(tǒng)籌金支出494萬元，公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助支出123萬元）；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保居民住院330人次，支付住院醫(yī)療費(fèi)用99萬元；按政策規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共為19970名60周歲以上老人（含55周歲以上重度殘疾人）發(fā)放養(yǎng)老金及養(yǎng)老補(bǔ)助金597.75萬元（其中：發(fā)放新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金及養(yǎng)老補(bǔ)助金19614人586.56萬元，發(fā)放城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金及養(yǎng)老補(bǔ)助金356人11.19萬元），為98名符合領(lǐng)取喪葬費(fèi)的人員發(fā)放一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)5.88萬元。同時(shí)，共審批正常參保繳費(fèi)不到齡死亡退保和轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退保17人，共清退保費(fèi)3431.66元，60歲以上達(dá)到領(lǐng)保年齡死亡退保3人，退養(yǎng)老保險(xiǎn)金1395.42元。三是社會(huì)化管理服務(wù)到位。按市局要求，我縣的企業(yè)退休人員全部實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，社會(huì)化管理服務(wù)率、進(jìn)入社區(qū)率、社會(huì)化率均為100%；嚴(yán)格按政策審核退休人員待遇，2012年1-5月辦理新增退休31人（先養(yǎng)后退轉(zhuǎn)退休5人）支付“兩費(fèi)”1人2.6萬元，領(lǐng)取個(gè)人賬戶余額5人2143元；按政策規(guī)定為1111名企業(yè)退休人員調(diào)整了待遇，月增加基本養(yǎng)老金23.5萬元；正常開展異地居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，對(duì)異地居住的155名退休人員，郵寄了資格認(rèn)證表，對(duì)城區(qū)、農(nóng)村居住的971人進(jìn)行了認(rèn)證登記，認(rèn)證率達(dá)100%，協(xié)助外省、市（縣）認(rèn)證56人次；辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移40人（其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移30人，省外轉(zhuǎn)移10人）。四是社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行良好。2012年上半年，由我局組織對(duì)全縣的醫(yī)療保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金分別實(shí)施了專項(xiàng)檢查，對(duì)馬龍定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店實(shí)施抽查，對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支管理情況進(jìn)行了核查。經(jīng)查，我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金各項(xiàng)制度落實(shí)到位，未發(fā)現(xiàn)虛列支出、轉(zhuǎn)移資金、擠占挪用、欺詐冒領(lǐng)等問題。同時(shí)，按照社會(huì)保障基金非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作要求，建立并實(shí)行了三方對(duì)帳機(jī)制，確�；鸢踩\(yùn)行。
（三）人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)得以提升
一是做好職稱評(píng)聘等工作。嚴(yán)格執(zhí)行職改政策，嚴(yán)把資格審查、資料上報(bào)關(guān)，上半年，共推薦40名專業(yè)技術(shù)人員晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，41名專業(yè)技術(shù)人員晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員19人；選拔推薦上報(bào)曲靖市政府特殊津貼1人，曲靖市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人。二是認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)鑒定工作。嚴(yán)把參工年限和持有相應(yīng)資格證年限兩個(gè)關(guān)口，共審核上報(bào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人培訓(xùn)（鑒定）35人（其中：高級(jí)工31人，中級(jí)工1人，初級(jí)工3人）。三是始終堅(jiān)持原則，做好人才流動(dòng)調(diào)配工作。嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)和事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范流動(dòng)調(diào)配程序，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，上半年，共 ……（未完，全文共8096字，當(dāng)前僅顯示2211字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會(huì)保障局2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃》）