目錄/提綱:……
一、立足自身實際,精心謀劃制度體系建設(shè)
一是注重制度建設(shè)的時代性
二是注重制度建設(shè)的實效性
三是注重制度建設(shè)的針對性
二、加強制度運用,保障組織工作規(guī)范運行
一是用制度來提升決策力
二是用制度來提升執(zhí)行力
三是用制度來提升約束力
三、鞏固制度建設(shè)成果,提升組織工作科學(xué)化水平
一是推動組工干部更加有效地服務(wù)大局
二是推動組工干部更加自覺地服務(wù)基層
三是推動組工干部更加主動地爭先創(chuàng)優(yōu)
……
以科學(xué)規(guī)范的制度保障建設(shè)模范部門和表率隊伍
近年來,南通市通州區(qū)委組織部堅持以創(chuàng)新的思路和方法加強制度建設(shè),努力把組織部門建設(shè)成為服務(wù)科學(xué)發(fā)展的模范部門,把組工干部打造成具有“三寬”素質(zhì)的表率隊伍。
一、立足自身實際,精心謀劃制度體系建設(shè)
在實踐中注重把握好三個方面:一是注重制度建設(shè)的時代性。順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)和大眾媒體發(fā)展的新形勢,及時出臺了《組工干部yq應(yīng)對暫行辦法》、《組織部內(nèi)部網(wǎng)l管理意見》,加強網(wǎng)l管理和輿論引導(dǎo),提高工作的前瞻性。適應(yīng)大規(guī)模、多渠道培訓(xùn)組工干部的現(xiàn)實需要,
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制度。
二、加強制度運用,保障組織工作規(guī)范運行
將制度的完善運用于組織工作的規(guī)范、有效運行中,不斷提高組織工作運行的質(zhì)效。一是用制度來提升決策力。部領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行《部長會議制度》、《部務(wù)會議事規(guī)則》等制度,重要人事安排、重大事項決定、重點工作推進,都由集體討論決定。為推進決策的科學(xué)化、民主化,持續(xù)推行調(diào)查研究、末位表態(tài)、無記名投票表決等制度,有效地防止了“一言堂”、違規(guī)決策等現(xiàn)象的發(fā)生。二是用制度來提升執(zhí)行力。為加大工作落實的力度,制定了《目標(biāo)任務(wù)績效考核實施意見》、《重點工作項目化管理辦法》、《“三考”工作制度》等,進一步明確工作目標(biāo)任務(wù)、完成時限和責(zé)任人,對重點工作實行專項督辦,常規(guī)工作進行經(jīng)常檢查,使執(zhí)行過程環(huán)環(huán)相扣、嚴(yán)密有序、高效實施。三是用制度來提升約束力。實行《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督實施辦法》、《首問負(fù)責(zé)制度》、《服務(wù)對象明確告知制度》等,形成了教育預(yù)警、監(jiān)督預(yù)防、問責(zé)預(yù)控三位一體的組工干部監(jiān)督約束體系。建立了部風(fēng)監(jiān)督員制度,每年向社會公開聘請20名監(jiān)督員,對組工干部自身形象和表率作用發(fā)揮等情況進行有效監(jiān)督。通過建立組織工作新聞
發(fā)言人等制度,進一步擴大群眾對組織部門工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、鞏固制度建設(shè)成果,提升組織工作科學(xué)化水平
發(fā)揮制度的激勵導(dǎo)向作用,不斷將制度建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為組織工作創(chuàng)新發(fā)展的動力。一是推動組工干部更加有效地服務(wù)大局。建立組工干部聯(lián)系服務(wù)中心工作制度,實行組工干部一線培養(yǎng)鍛煉法,輪流選派組工干部參與項目建設(shè)、新
農(nóng)村建設(shè)、招商引資、信訪大調(diào)解以及拆遷工作一線,在復(fù)雜環(huán)境和經(jīng)濟建設(shè)前沿磨煉意志、掌握本領(lǐng)、積累經(jīng)驗。通過制度的設(shè)計和完善,科學(xué)構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評機制,加大對經(jīng)濟發(fā)展進程、民生建設(shè)、綠色指標(biāo)的督查、考核力度,努力為科學(xué)發(fā)展強班子、配干部、選人才。二是推動組工干部更加自覺地服務(wù)基層。組織組工干部積極參與、踴躍投身“駐村入戶”、“千人進千企、服務(wù)促發(fā)展”等主題實踐活動。深入開展組工干部“五帶五走訪五結(jié)合”活動,在走訪基層、服務(wù)便民中問計問策于民。實施“百 ……(未完,全文共1796字,當(dāng)前僅顯示1142字,請閱讀下面提示信息。
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