目錄/提綱:……
一、總體要求
二、組織機構
三、治理重點
四、步驟措施
(一)宣傳發(fā)動階段(2012年9月13日至9月20日)
一是動員部署
二是制定方案
三是組織學習
(二)組織實施階段(9月20日至10月20日)
一是深入自查
二是集中整改(10月20日-11月20日)
1、撰寫整改報告
3、整改提高
(三)總結提高階段(11月20日至12月10日)
五、工作要求
(一)加強領導,明確責任
(二)強化督查,穩(wěn)步推進
(三)抓好宣傳、營造氛圍
……
縣合作經(jīng)濟聯(lián)合社黨組
關于開展“轉變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的實施方案
機關各科室、控股公司、基層社員社:
為了進一步“轉變
工作作風、提高執(zhí)行力”,根據(jù)潼南委發(fā)〔2012〕15號文件要求,結合我社實際,特制定我社系統(tǒng)“轉變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動實施方案。
一、總體要求
以提高機關執(zhí)行力為目標,以解決業(yè)務能力、工作狀態(tài)、工作紀律等方面存在的問題為重點,樹立“勤勉、務實、高效、廉潔”的工作作風;以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手,探索長效機制,提高行政效能,推動工作落實;以問事、問效、問責為手段,解決當前機關工作隊伍中責任不到位、工作不主動、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題,以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣為目標,力求實現(xiàn)“五個”新轉變,在解放思
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略545字,正式會員可完整閱讀)……
;著力解決缺乏工作激情、工作不在狀態(tài),工作效率、辦事效率低下,不學無術,不思進取,萎靡不振,無精打采,被動應付,得過且過的問題;著力解決工作思路不清,情況不明,措施不力,工作被動等問題。
(三)要著力解決一些機關干部組織紀律性不強,作風_散慢,工作松松垮垮,平平庸庸,不負責任,不出政績的問題;著力解決一些單位內(nèi)部管理混亂,無政府主義嚴重,工作時間擅自脫崗、溜崗、串崗,無故遲到早退,從事與業(yè)務無關的事情(上網(wǎng)、聊天、玩游戲、看視頻、炒股票)等問題;著力解決機制不健全,管理不到位,制度不落實,責任不明確,追究責任不力等問題;著力解決廉潔自律意識不強,黨紀法紀觀念淡薄,目無組織、目無紀律,不按組織程序辦事,不公平公正,看人情辦事,搞索拿卡要等問題。
四、步驟措施
(一)宣傳發(fā)動階段(2012年9月13日至9月20日)。
一是
動員部署。召開全社干部職工大會進行動員,傳達學習縣委的有關文件精神,部署我社“轉變工作作風、提高執(zhí)行力”活動工作。
二是制定方案。結合實際制定活動實施方案,提出切實可行的目標要求。
三是組織學習。組織廣大干部職工認真學習我社各項
規(guī)章制度,認真學習《行政機關
公務員處分條例》、《黨員紀律處分條例》等,通過學習統(tǒng)一思想,提高認識,增強開展活動的責任感和緊迫感。
(二)組織實施階段(9月20日至10月20日)
一是深入自查。
結合工作實際,圍繞影響工作效率、影響服務質(zhì)量、影響干群關系、影響政府形象等突出問題認真開展
對照檢查,梳理出本單位存在的突出問題,對比機關效能建設工作機制,重點突出“五查五看”內(nèi)容:一查工作職責,看是否熟悉崗位政策法規(guī)和業(yè)務知識,是否具備履職能力;二查工作質(zhì)量,看是否堅持高標準完成工作任務和企業(yè)群眾需要辦理的事項;三查工作態(tài)度,看是否端正服務意識,全心全意為企業(yè)和辦事群眾提供全方位、高效率、優(yōu)質(zhì)化的服務;四查工作紀律,看是否遵守本單位的規(guī)章制度,自覺做到愛崗敬業(yè)、服從管理;五查工作狀態(tài),看是否具有工作激情,始終保持雷厲風行、昂揚奮進的工作狀態(tài),任勞任怨,用心用情工作。自查自糾工作要著力圍繞辦事效率、服務質(zhì)量、工作能力,開展“開門納諫”活動,通過問卷調(diào)查、召開座談會等多種方式,廣泛征求社會各界人士的意見和建議,查找工作中存在的問題和不足,提出
整改措施,并形成自查報告。
二是集中整改(10月20日-11月20日)。
針對查找出的問題,進行專題研究,堅持邊學邊改、邊查邊改,有什么問題就解決什么問題。能解決的盡快解決,對難度較大、需要一段時間才能解決的,要認真梳理,采取措施逐步解決,并說明情況,確保整改取得實效。
1.撰寫整改報告。要有針對性地制定整改方案,并對克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀律作風問題作出承諾。同時,根據(jù)工作職能和崗位職責,每名干部都要就轉變作風作出書面承 ……(未完,全文共3032字,當前僅顯示1532字,請閱讀下面提示信息。
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