檢察院黨組成員、紀(jì)檢組長、政治處主任近三年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、思想政治方面
二、工作業(yè)務(wù)方面
（一）加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)檢察業(yè)務(wù)工作
1、以主題教育活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化檢察隊(duì)伍政治思想教育
2、以深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化檢察隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制
二是建立、健全制度，規(guī)范工作流程
三是強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的監(jiān)督管理機(jī)制
3、以基層院規(guī)范化建設(shè)為抓手，強(qiáng)化檢察隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)
一是不斷拓寬鍛煉平臺(tái)，提升干警專業(yè)化水平
二是完善人員進(jìn)出機(jī)制，嚴(yán)把人員進(jìn)出口關(guān)
三是嚴(yán)把職務(wù)晉升關(guān)
（二）加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)工作，服務(wù)全院中心工作
1、開展教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作
一是制定《教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作計(jì)劃》，及時(shí)調(diào)整后備干部人選
2、以“零差錯(cuò)”為目標(biāo)，做好干部人事工作
三是做好老干部工作
三、工作作風(fēng)和廉潔自律方面
四、存在的問題和不足
……
近三年工作總結(jié)
區(qū)檢察院黨組成員、紀(jì)檢組長、政治處主任

近三年來,在院黨組和檢察長的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力支持配合下，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委關(guān)于建設(shè)秀美拱墅三年行動(dòng)計(jì)劃的目標(biāo)要求，緊密結(jié)合檢察實(shí)際，突出“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，以創(chuàng)“基層規(guī)范化先進(jìn)檢察院”、“文明單位”和“滿意單位”為載體，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，服務(wù)本院中心工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：
一、思想政治方面
加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合社會(huì)主義法治理念教育、“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題教育和“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育等活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)定社會(huì)主
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略562字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
和檢察業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，納入全院的整體工作目標(biāo)，開展同部署、同檢查、同落實(shí)。實(shí)施檢察長與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人層層簽訂責(zé)任書，一般干警向所在部門負(fù)責(zé)人簽訂廉政承諾書，使黨風(fēng)廉政建設(shè)不留空白點(diǎn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落實(shí)到檢察工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格做到“兩手抓，兩手都要硬”，在全院上下真正形成一崗雙責(zé)、齊抓共管的整體合力。二是建立、健全制度，規(guī)范工作流程。幾年來，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)和檢察工作，建立和完善了《檢察官晉升辦法》、《檢務(wù)督察實(shí)施辦法》、《主要業(yè)務(wù)部門人員執(zhí)法檔案管理辦法》、《線索管理和初查工作的有關(guān)規(guī)定》、《反貪污賄賂規(guī)程》等一系列制度，匯編成冊(cè)。通過抓制度建設(shè)，使執(zhí)法責(zé)任制度、依法辦案辦事公開制度、責(zé)任追究制度等一系列制度進(jìn)一步規(guī)范和明確，形成了用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。三是強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的監(jiān)督管理機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化院黨組內(nèi)部的監(jiān)督，通過檢察長對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬部門的主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)所屬部門的監(jiān)督，切實(shí)履行一崗雙責(zé)制，形成既抓業(yè)務(wù)又抓隊(duì)伍的良好格局，使內(nèi)部監(jiān)督落到實(shí)處。
3、以基層院規(guī)范化建設(shè)為抓手，強(qiáng)化檢察隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。一是不斷拓寬鍛煉平臺(tái)，提升干警專業(yè)化水平。采取崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等多種形式，不斷提升干警業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)能力和水平；認(rèn)真組織干警參加司法考試和主訴檢察官任職考試，以考促學(xué)，學(xué)用結(jié)合。二是完善人員進(jìn)出機(jī)制，嚴(yán)把人員進(jìn)出口關(guān)。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》，堅(jiān)持引進(jìn)和錄用高素質(zhì)人才，探索檢察隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的有效途徑。近幾年來招錄公務(wù)員23人，其中研究生7人，占招錄人數(shù)的30%，進(jìn)一步優(yōu)化檢察隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)。三是嚴(yán)把職務(wù)晉升關(guān)。堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，2011年開展新一輪的部分缺位中層干部競(jìng)爭上崗工作，有8名同志被選拔為本院中層干部；有3名同志晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全院干警對(duì)這次競(jìng)爭上崗工作比較滿意。
（二）加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)工作，服務(wù)全院中心工作
1、開展教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。一是制定《教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作計(jì)劃》，及時(shí)調(diào)整后備干部人選。堅(jiān)持科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制，及時(shí)調(diào)整工作思路，注重實(shí)務(wù)型、理論型人才的培養(yǎng)，對(duì)各類人才培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，不斷進(jìn)行選拔、調(diào)整，為檢察工作科學(xué)發(fā)展提供人才支持。二是強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，幾年來有240余人次參加省市院和區(qū)有關(guān)單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)。
2、以“零差錯(cuò)”為目標(biāo)，做好干部人事工作。本著“干警利益無小事”的原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)政工業(yè)務(wù)。一是對(duì)核定的每名干警的工齡、職級(jí)、任職年限嚴(yán)格把關(guān)，幾年來有170余人次調(diào)整工資，有40余人次晉升檢察官等級(jí)，無一人差錯(cuò)。二是針對(duì)干部檔案整理工作難度大、要求高、人手緊缺的特點(diǎn)，充分發(fā)揮年輕干警接受快，能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，組織各部門年輕檢察干警進(jìn)行檔案工作培訓(xùn)，在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)全院70余本檔案進(jìn)行 ……（未完，全文共2483字，當(dāng)前僅顯示1579字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《檢察院黨組成員、紀(jì)檢組長、政治處主任近三年工作總結(jié)》）