軍休所廉政風險防控工作實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、實施范圍、主要任務和工作目標
（一）實施范圍：所領導班子和領導干部、中層干部、其他重要崗位
一是建立廉政風險防控機制二是建立廉政風險監(jiān)控機制三是建立廉政風險處置機制
三、方法步驟和時間安排
（一）宣傳動員階段（2012年5月下旬—6月上旬）
（二）重點推進（2012年6月—12月）
1、清權(quán)確權(quán)（6月—8月）
2、查找廉政風險點（8月—9月）
（三）檢查驗收（2013年1月—3月）
（四）推行科技防控，健全動態(tài)監(jiān)控機制
四、工作要求
（一）加強組織領導
（二）明確責任分工
（三）強化評估考核
……

市軍休三所廉政風險防控工作實施方案

為深入貫徹落實全市民政系統(tǒng)廉政風險防控動員大會精神，加強基層軍休所黨風廉政建設和反腐敗工作，建立健全各項有效的風險防控管理機制。根據(jù)《蚌埠市民政系統(tǒng)開展廉政風險防控工作實施方案》（蚌民發(fā)[2012]5號）要求，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則。緊緊圍繞人事管理、財務管理、工程項目管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權(quán)力運行為核心，以規(guī)范工作流程為重點，以降低廉政風險為目標，建立起預警在先、防范在前的工作機制，為軍休所和諧發(fā)展提供紀律保證。
二、實施范圍、主要任務和工作目標
（一）實施范圍：所領導班子和領導干部、中層干部、其他重
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、中層崗位和其他重要崗位三個層次，按照“高”、“中”、“低”三個風險級別，即A、B、C三個類別，對每一個廉政風險點逐一評估，確定其風險等級。
（1）明晰個人崗位風險。按照“對照崗位職責—細化工作流程—梳理崗位職權(quán)—查找腐敗風險—公示接受建議”的程序，采取“個人找、互相查、群眾評、班子定”的辦法，認真查找個人在履行崗位職責、執(zhí)行法規(guī)制度和職權(quán)行使方面存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。
（2）明確所領導班子和單位風險重點。應把“三重一大”（重要事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用）的民主決策、科學決策落到實處，以“人、財、物、權(quán)”運行機制及監(jiān)督管理、制度約束等為重點，經(jīng)群眾討論、征求意見、集體研究，分別查找存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。
3．公示廉政風險點（9月—10月）。對查找出的各類風險點，建立廉政風險點目錄，上報局廉政風險防控指導協(xié)調(diào)小組審核后，將風險點登記匯總、建立臺賬，在一定范圍內(nèi)公示。
4．制定和落實防控措施（10月--12月）
（1）建立個人自控機制。認真對照局黨委《實施方案》的要求，緊緊圍繞崗位履責、業(yè)務流程、規(guī)章制度三個方面，制定防范控制風險的具體措施和辦法。
（2）建立組織防范機制。所領導班子根據(jù)我所職責安排，在對加強黨風廉政建設和所重點工作進行風險分析的基礎上，制定防范控制風險的具體措施和辦法。
（3）建立重點風險防控機制。所黨委在對 “三重一大”各項工作流程認真梳理、查找崗位廉政風險的基礎上，研究制定相應的防控措施。
5．處置糾正問題，建立責任追究機制，完善廉政風險防控工作監(jiān)管考核機制（10月—12月底）對在開展防控工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，要依法依規(guī)認真進行處置。通過建立崗位風險月查制，對制度不落實、措施不到位的現(xiàn)象及時整改。對工作重視程度不夠，發(fā)生違紀違法案件的，追究相關(guān)責任人的責任。通過自查、檢查、評議等方式，對防控工作進行監(jiān)管和考核，并與年度考核、目標考核以及廉政責任制考核等結(jié)合進行，考核結(jié)果納入年度績效考核評價體系。
（三）檢查驗收（2013年1月—3月）
對2012年的廉政風險防控工作進行回顧總結(jié)，肯定成績，查找不足，提出下一步工作意見和建議，并按時間要求及時向市局上報書面總結(jié)和成果資料，認真準備迎接檢查考核。
（四）推行科技防控，健全動態(tài)監(jiān)控機制。（2013年以后—長期）
積極推進業(yè)務工作管理網(wǎng)絡化，不能利用網(wǎng)l管理的，要將工作信息輸入微機，形成數(shù)據(jù)庫，便于結(jié)果提取、查詢和監(jiān)督。通過信訪舉報、監(jiān)督檢查、干部考核等渠道，全面收集廉政風險信息，及早進行風險預警。以年度為周期，結(jié)合新變化、新要求，及時調(diào)整、完善廉政風險內(nèi)容、等級和防控措施，加強對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控。
四、工作要求
（一）加強組織領導。為更好地推行廉政風險防控工作，成立所廉政風險防控工作領導小組。主要負責工作推行中的重要問題決策及實施方案的審定，領導廉政風險防控工作的全面實施。領導小組下設辦公室，負責風險防控的日常工作。 ……（未完，全文共2545字，當前僅顯示1618字，請閱讀下面提示信息。收藏《軍休所廉政風險防控工作實施方案》）