工會工作先進縣區(qū)創(chuàng)建活動總結

目錄/提綱：……
一、黨政重視支持力度不斷加大，為工會開展工作提供了強有力的保證
一是組織上保證
二是制度上完善
三是工作上支持
二、工會組織建設成績突出，基層工會活力逐步增強
一是工會組織覆蓋面不斷擴大
二是工作制度逐步完善
三是職工之家建設廣泛開展
三、各項_制度建制率不斷提高，有效地維護了職工合法權益
四、工會工作條件不斷改善，服務職工的能力不斷增強
一是區(qū)委高度重視區(qū)總工會班子建設
二是工會辦公條件明顯改善
三是幫扶中心建設達到規(guī)范化標準
四是職工文體活動廣泛開展
五是工會自身建設進一步加強
五、工會經(jīng)費收繳與管理不斷加強，為各級工會開展工作奠定基礎
……
工會工作先進縣區(qū)創(chuàng)建活動總結

2011年，**區(qū)工會工作以_理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委和市總工會的安排部署，以創(chuàng)建省級工會工作先進縣區(qū)為重點，以深化“四個行動”，加強“五個規(guī)范化”建設為主要抓手，以增強工會工作活力為目標，認真部署，精心組織，在工會組織建設、維護職工權益、改善工作條件、工會經(jīng)費收繳等重點、難點工作方面都取得了重大突破，贏得了區(qū)委的高度重視、政府的大力支持、社會各方面的認可和廣大職工群眾的信賴，切實提高了全區(qū)工會工作整體水平。
一、黨政重視支持力度不斷加大，為工會開展工作提供了強有力的保證
我們始終堅持有為有位的理念，堅持安排工作、開展活動，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，經(jīng)常向區(qū)委請示、匯報，卓有成效的工作，贏得了區(qū)委的高度重視、區(qū)政府的大力支持和區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的關心，為工會開展工作提供了一系列保證措施。一是組織上保證。區(qū)委、區(qū)政府歷來十分重
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略626字，正式會員可完整閱讀）……　
體合同簽訂，規(guī)范企業(yè)用工行為，社會保險“擴面”等方面的問題進行協(xié)商，提出了切實可行的實施方案。三是工作上支持。區(qū)人大十分重視工會工作，將全區(qū)貫徹落實《工會法》、《勞動法》情況納入2010年執(zhí)法檢查范圍，區(qū)政協(xié)組織開展了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》貫徹落實情況的調研，為工會工作創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
二、工會組織建設成績突出，基層工會活力逐步增強
我們堅持把加強基層工會組織建設，不斷擴大工會工作覆蓋面，健全基層工會工作制度，增強工會組織活力，作為有效履行基本職責，切實維護職工合法權益的一項長期的基礎性工作來抓。一是工會組織覆蓋面不斷擴大。2010年，**區(qū)總工會深入開展“非公企業(yè)建會集中行動”，認真落實全總“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動實施意見，以非公企業(yè)為重點，以農(nóng)民工為主要對象，堅持把抓組建與抓規(guī)范相結合，不斷加強工會組織建設。2010年，新建基層工會24個，新增會員1190人，涵蓋法人單位增加45個，全面完成市總下達的目標任務，全區(qū)基層工會委員會達到289個，涵蓋法人單位430個，會員數(shù)達到18827人。按照單位經(jīng)濟類別劃分來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會11個，組建率達到100%；社區(qū)工會28個，組建率達到100%，涵蓋非公經(jīng)濟組織52個;國有企業(yè)工會12個，工會會員676人，工會組建率和職工入會率均達到100%；黨政機關、事業(yè)單位工會139個，工會會員8813人，工會組建率和職工入會率分別達到100%和97.8%；非公有制企業(yè)工會組織134個，工會會員8694人，工會組建率和職工入會率分別達到92%和96.7%。 二是工作制度逐步完善。自“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建活動以來，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會建設為契機，理順了基層工會組織關系，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會、社區(qū)工會、企業(yè)工會“小三級”組織網(wǎng)絡和區(qū)總工會，行業(yè)、系統(tǒng)工會，企業(yè)工會“大三級”組織網(wǎng)絡，各項工作制度健全完善，工作開展正常，作用發(fā)揮明顯。三是職工之家建設廣泛開展。適應形勢的發(fā)展，以組織健全、_到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴為基本條件，賦予了職工之家建設活動新的時代內容，使工會組織成為“服務單位發(fā)展好、維護職工權益好、創(chuàng)新活動方法好、規(guī)范自身建設好、會員評議結果好”的模范職工之家。截止目前，已建成區(qū)級“模范職工之家” 126個，市級及市級以上模范職工之家50個，占基層工會數(shù)的61%。
三、各項_制度建制率不斷提高，有效地維護了職工合法權益
我們把切實維護職工合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，作為主動參與和諧社會建設，擴大工會社會影響力的工作切入點，從構建職工利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障和農(nóng)民工權益維護等工作機制出發(fā)，與政府有關部門密切配合，不斷加強非公有制企業(yè)健全廠務公開民主管理制度、平等協(xié)商集體合同制度、勞動合同制度、勞動爭議調處制度、困難職工生活保障制度等。136個企業(yè)及企業(yè)化管理的事業(yè)單位建立了平等協(xié)商集體合同制度。12個國有及國有控股企業(yè)和3個企業(yè)化管理的事業(yè)單位集體合同、工資專項集體合同、女職工專項集體合同簽約率達到100%，121個非公企業(yè)簽訂了集體合同及工資專項集體合同，建制率達到90.3%；107個非公企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同，建制率達到88.4%；勞動合同簽訂率達到90%。通過發(fā) ……（未完，全文共5007字，當前僅顯示1758字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會工作先進縣區(qū)創(chuàng)建活動總結》）