市人保局開展“爭上游、創(chuàng)新風”主題活動的進展情況匯報

目錄/提綱：……
一、成立活動領(lǐng)導小組，明確主要職責
二、認真制定活動實施方案，確�；顒尤〉脤嵭�
三、活動形式多樣，虛實結(jié)合
一是開展“改變陋習，獻一策”競賽活動
二是開展“改進作風，記一功”競賽活動
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市人保局開展“爭上游、創(chuàng)新風”主題活動的進展情況匯報

為了深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，扎實開展“集中整治”活動，堅決貫徹市委“改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”的要求，進一步完善我局機關(guān)年度考評工作，促進我局自身建設(shè)邁向新水平。
我局從今年3月份開始到12月底，歷時八個多月在全局干部職工中開展“爭上游，創(chuàng)新風”主題活動。現(xiàn)將活動近期進展情況匯報如下：
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略294字，正式會員可完整閱讀）……　
新風”主題活動的通知》（德人社發(fā)[2012]10號），進一步明確了活動的目的意義、組織領(lǐng)導、活動形式等。按照全市開展集中干部作風活動的總體要求，結(jié)合市委、市政府開展的中心工作，動員全局上下集思廣益、獻計獻策，深入查找在干部作風、機關(guān)效能、服務水平等方面存在的問題，采取切實有效的措施進行整改，使全局上下呈現(xiàn)出“機關(guān)作風明顯改變、工作紀律明顯增強、服務水平明顯提高”的工作新風貌。
三、活動形式多樣，虛實結(jié)合。
主題活動主要通過兩種形式展開，虛實結(jié)合：一是開展“改變陋習，獻一策”競賽活動。現(xiàn)全局干部職工正積極針對我局當前的工作作風以及學風、文風、會風等，發(fā)動干部職工認真查找存在的主要問題，并提出整改意見，以個人名義形成建議書，遞交到局活動領(lǐng)導小組辦公室。領(lǐng)導小組辦公室對各種建議書進行整理，對有建設(shè)性的意見和建議予以公布，并號召廣大干部職工有針對性地進行實踐、整改。12月底，選出10份有代表性的建議，召開最佳建議評選會，由提出建設(shè)的同志上臺解讀演說，邀請局退休老同志、“兩代表一委員”現(xiàn)場觀摩，針對建議的可行性與質(zhì)量進行打分，評出“最佳建議獎”。二是開展“改進作風，記一功”競賽活動。對本單位存在的問題進行排查，動員每位干部以“人人樹新風，個個爭上游”的理念共同參與，在獻計獻策的基礎(chǔ)上，把“好建議”充分運用到整改的實踐當中。局活動領(lǐng)導小組辦公室將根據(jù)各單位整改的情況，進行現(xiàn)場考核評比（可結(jié)合局機關(guān)年終考評）。對問題解決得好、作風明顯改進、工作一流的單位授予“最 ……（未完，全文共1297字，當前僅顯示824字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人保局開展“爭上游、創(chuàng)新風”主題活動的進展情況匯報》）