成為優(yōu)秀員工的條件

目錄/提綱：……
第一、認(rèn)識公司，和領(lǐng)導(dǎo)保持一致
一是要具備專業(yè)知識和技能
二是要樹立以自我價值實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向的職業(yè)觀念
三是要樹立以結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè)思維
四是要樹立愛崗敬業(yè)，忠于公司的職業(yè)態(tài)度
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成為優(yōu)秀員工的條件

近日看了一篇關(guān)于職場的文章，講成為優(yōu)秀員工的四個條件，覺得從中受益良多，員工同志們可以看看，也歡迎大家來稿，談?wù)劯惺�，將你們的想法與我們一起分享。

第一、認(rèn)識公司，和領(lǐng)導(dǎo)保持一致

每個公司都有不同的歷史背景，以及在發(fā)展歷史中形成的價值觀和企業(yè)文化。成為一名優(yōu)秀的員工必須先了解公司的文化，理解公司制度形成的背景，讓自己的價值取向與公司的價值觀相吻合。否則將成為公司的異類，不利于公司和個人的發(fā)展。另外充分了解公司，才有利于體會領(lǐng)導(dǎo)的處境、理解領(lǐng)導(dǎo)的難處，才能更好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求，更有利于尊重領(lǐng)導(dǎo)意
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自己在營銷方面的專業(yè)知識和能力，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，使自己適合崗位要求。
再次要明白“我”為公司作了什么，“我”在公司得到了什么。不要抱怨社會的不公，當(dāng)你感到不公平時想想你做了什么。我們不應(yīng)把眼光僅放在公司內(nèi)部作自我評價，應(yīng)該把自己放到整個行業(yè)中來評價自己，看看自己的能力處于什么位置，看看自己真正做到的工作的價值是否和待遇相吻合。當(dāng)然還要全面認(rèn)識自己的待遇，那不僅僅是金錢方面的。對于一個年輕員工來說，成長的經(jīng)歷遠(yuǎn)比收入重要，不要關(guān)注你掙多少錢，更不要盯著別人手里的“面包”，而是要時時提醒自己你值多少錢，你為自己更值錢在作什么。
只有正確認(rèn)識自己才能端正工作態(tài)度。我們工作不僅是為公司工作，更是為自己工作，因此我們更要對自己負(fù)責(zé)去認(rèn)真工作。在工作責(zé)任與任務(wù)面前要多問自己該負(fù)什么責(zé)任，負(fù)了什么責(zé)任，起了什么作用；而在成績面前要明白團(tuán)隊的作用，是團(tuán)隊的共同努力才使得個人價值得以實(shí)現(xiàn)。

第三，加強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作能力

成為一名優(yōu)秀員工一是要具備專業(yè)知識和技能。專業(yè)知識的學(xué)習(xí)應(yīng)以實(shí)用為導(dǎo)向。每一位員工的專業(yè)知識基礎(chǔ)是不一樣的，工作崗位很少和原有知識基礎(chǔ)相匹配，但為了適應(yīng)工作首先要對新的崗位專業(yè)知識進(jìn)行重新定位。
二是要樹立以自我價值實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。一名員工的成長很大程度上取決于對自己職業(yè)的定位及其為此目標(biāo)付出的努力。以自我價值的實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向這就把個人的發(fā)展和工作成績?nèi)跒榱艘惑w，更有利于使自己對工作永遠(yuǎn)保持激情和進(jìn)取心。
三是要樹立以結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。思想決定結(jié)果。公司的每一項工作都體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的整體思維，員工作為目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé)的一員，其工作的成敗也會導(dǎo)致整體工作的得失，因此每一位員工從思想上都要把自己工作任務(wù)的按時完成作為終極目標(biāo)。當(dāng)然，結(jié)果的達(dá)成不僅需要努力工作，更需要員工對整體工作的了解，對領(lǐng)導(dǎo)意圖的正確理解。
四是要樹立愛崗敬業(yè)，忠于公司的職業(yè)態(tài)度。無論什么崗位都是為公司作貢獻(xiàn)，都能實(shí)現(xiàn)自我價值，都能學(xué)到相關(guān)知識，掌握工作技能，因此無論在什么崗位上都要要保持積極向上的進(jìn)取心，都要把自己作為團(tuán)隊中不可或缺的一員，負(fù)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，發(fā)揮自己應(yīng)起的作用，讓自己的加入使團(tuán)隊更具工作能力。

第四，和公司共同成長

公司是員工的第二個家，是一個員工事 ……（未完，全文共1935字，當(dāng)前僅顯示1230字，請閱讀下面提示信息。收藏《成為優(yōu)秀員工的條件》）