加強電力企業(yè)廉潔文化建設的思考3

目錄/提綱：……
一、當前企業(yè)廉潔文化建設中存在的突出問題
1、認識模糊
2、脫離實際
3、遠離群眾
二、企業(yè)廉潔文化建設應遵循的工作原則
1、堅持服務中心圍繞大局的原則
2、堅持在繼承中創(chuàng)新的原則
3、堅持以人為本的原則
4、堅持統(tǒng)籌規(guī)劃的原則
三、企業(yè)廉潔文化建設應重點把握的幾個環(huán)節(jié)
1、理念培育是核心
2、創(chuàng)新載體是重點
3、融入管理是目的
4、健全機制是保證
5、依靠群眾是根本
……
關于加強企業(yè)廉潔文化建設的幾點思考3

電力集團紀委、監(jiān)察部

廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是和諧文化的重要內容。黨的十七大報告強調，要推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，加強廉政文化建設，形成拒腐防變長效機制。國有企業(yè)如何加強廉潔文化建設，促進又好又快發(fā)展，是新時期企業(yè)反腐倡廉建設的一項重要課題，需要我們認真研究和解決。
一、當前企業(yè)廉潔文化建設中存在的突出問題
近幾年來，廉潔文化在全國各地得到迅猛發(fā)展，企業(yè)廉潔文化建設也得到不斷加強，在反腐倡廉建設中發(fā)揮了重要作用。但是，在一些企業(yè)中，在廉潔文化建設方面，不同程度地存在認識滯后、起步較晚、重視不夠、工作不力、發(fā)展不夠平衡等問題，嚴重影響了黨風建設和反腐敗工作的健康協(xié)調發(fā)展。比較突出的有以下幾方面：
1、認識模糊。認識的高度決定工作的力度。由于個別企業(yè)、一些干部群眾對廉潔文化建設缺乏正確的認識，認為搞廉潔文化建設取得的效果難以抵住社會上不正之風的負面影響；認為廉潔文化建設是形式、是口號、是軟指標，可有可無，不如效能監(jiān)察來的快，不如查處案件作用大。以至于資金得不到保證，活動難以開展，工作難以深入，效果微乎其微。有的單
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題，這些都是影響廉潔文化建設工作深入有效開展的重要因素。導致上述問題的原因是多方面的，既有主觀方面的、也有客觀方面的，但根本原因還在于部分企業(yè)和一些黨員干部對廉潔文化建設的重要性、必要性和緊迫性認識不到位，沒有引起足夠的重視。因此，我們必須深刻剖析影響企業(yè)發(fā)展文化方面的原因，充分認識廉潔文化建設在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
二、企業(yè)廉潔文化建設應遵循的工作原則
企業(yè)廉潔文化建設是一個新興課題，內容復雜，涉及面廣，起步較晚，缺少可借鑒的成功經驗和做法。在實際工作中，如果原則不明，盲目開展工作，就會造成思路不清，計劃不周，甚至混亂，不僅影響工作效果，而且影響紀檢監(jiān)察部門乃至所在機關的威信。因此，企業(yè)廉潔文化建設必須明確和遵循一定的工作原則。
1、堅持服務中心圍繞大局的原則。黨風建設和反腐敗工作緊密圍繞企業(yè)中心，排除發(fā)展阻力，發(fā)揮服務職能，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，是企業(yè)廉潔文化建設的核心任務。只有準確定位，才能明確方向和目標，有所作為。工作中，應緊密圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展理念，結合實際，將廉潔文化有機地融入到企業(yè)文化建設、黨的建設、隊伍建設、基層基礎建設和制度建設等各個方面，讓廉潔文化理念融入企業(yè)各項制度和經營管理流程中，真正起到啟發(fā)人、指引人、規(guī)范人的作用，從而實現(xiàn)促進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的最終目標。
2、堅持在繼承中創(chuàng)新的原則。廉潔文化是在黨風廉政宣傳教育工作基礎上催生出來的一種先進文化，只有在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和多年工作經驗的基礎上與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，才會產生旺盛的生命力。中華民族上下5000年悠久的歷史文化中，蘊含著豐富的廉潔內涵，大慶油田近50的開發(fā)建設史，積累和創(chuàng)造了大慶精神、鐵人精神等寶貴的精神財富，包含著以艱苦奮斗和誠實守信為核心的廉潔精神，為我們石油企業(yè)廉潔文化建設提供了肥沃土壤和不竭動力。因此，油田企業(yè)的廉潔文化建設必須在繼承弘揚以大慶精神、鐵人精神為核心的中國石油優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的基礎上，借鑒吸收古今中外企業(yè)優(yōu)秀廉潔文化成果，堅持正確的政治方向，在繼承中創(chuàng)新，在實踐中發(fā)展，不斷豐富內涵，體現(xiàn)時代性，保持旺盛的生命力。
3、堅持以人為本的原則。企業(yè)文化關注的中心，在于對企業(yè)中人的因素的管理與激發(fā)。廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，目的在于影響人、教育人，既是黨員領導干部的文化，又是職工群眾的文化。因此，廉潔文化建設要從尊重人、愛護人、理解人、關心人、啟發(fā)人的角度出發(fā)，堅持以文育人、以德感人、以理服人、以情動人，增強廉潔文化建設的說服力、吸引力、感染力和親和力。在實際工作中，要堅持求真務實，著眼于思想素質提升，因時、因地、因人制宜。既要以各級領導干部和經營管理者為重點，又要充分調動廣大黨員干部、職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，通過教育、制度、監(jiān)督等綜合措施，使廉潔文化被企業(yè)各級經營管理者接受，被廣大職工群眾認可，逐步內化于心、外化于行，成為思想準則和行為規(guī)范。
4、堅持統(tǒng)籌規(guī)劃的原則。廉潔文化建設是一項長期復雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面，它的治本和預防功能是潛移默化、潤物無聲的漸進過程，決不可能立竿見影、藥到病除。工作中必須穩(wěn)步推進，不能急于求成。既要制定階段性目標，在短期內迅速啟動，全面展開，又要放眼長遠、統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，持續(xù)推進；既要重點考慮企業(yè)內部的情況，又要統(tǒng)籌考慮家庭、社會等相關因素；既要勇于實踐，結合實際開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，又要加強理論研究，探索企業(yè)廉潔文化建設的有效途徑；既要與企業(yè)文化建設有機結合，又要結合實際，探索出自己的工作路數(shù)，開創(chuàng)出獨具特色的工作局面。
三、企業(yè)廉潔文化建設應重點把握的幾個環(huán)節(jié)
廉潔文化建設貴在探索，重在實踐。只有在大膽實踐，認真研究的基礎上，找準內在規(guī)律，抓住主要矛盾，解決實際問題，才能建立起長效機制，保證廉潔文化建設工作系統(tǒng)健康有效地開展。實際工作中，要重點把握以下五個關鍵環(huán)節(jié)。
1、理念培育是核心。廉潔理念是人們在工作和生活實踐中因明事理而形成的一種比較穩(wěn)定的、自覺遵循的、關于廉潔的思想觀念和行為指導，是廉潔文化的生命和靈魂。培育廉潔文化理念是廉潔文化建設的塑魂過程。在企業(yè)廉潔文化建設過程中，要把培育特色鮮明的廉潔 ……（未完，全文共6349字，當前僅顯示2229字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強電力企業(yè)廉潔文化建設的思考3》）