目錄/提綱:……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)長效機制
二、為承德市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),履行社會責(zé)任
一是公司積極開展輸配電線路帶電作業(yè)工作,減少設(shè)備停電次數(shù)
三是修訂、完善各項應(yīng)急預(yù)案
四是根據(jù)國家統(tǒng)一部署,開展階梯電價宣傳解釋工作,并做好具體實施前期準(zhǔn)備工作
三、建立健全內(nèi)外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)格行風(fēng)_
四、加強隊伍建設(shè),提升服務(wù)水平
一是隊伍建設(shè)與為民服務(wù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合,不斷培樹典型
三是隊伍建設(shè)與道德文化建設(shè)相結(jié)合
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供電公司2012年上半年政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)
2012年上半年,承德供電公司在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市糾風(fēng)辦的正確指導(dǎo)和支持下,緊密圍繞市委、市政府中心工作,始終把行風(fēng)建設(shè)放在首位,堅持“至誠至信、至善至優(yōu)”的服務(wù)理念,認(rèn)真踐行“四個服務(wù)”宗旨,深入開展行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,著力打造“國家電網(wǎng)”服務(wù)品牌,全面提升
供電服務(wù)水平。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)長效機制
公司始終將優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)提升到公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度,建立健全了糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立完善了糾風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系、保證體系、監(jiān)督體系,層層簽訂了糾風(fēng)與行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任書,納入企業(yè)目標(biāo)管理和
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容,融入到各項業(yè)務(wù)工作之中,嚴(yán)格考評、獎懲,一級抓一級,層層抓落實。
公司黨委堅持把行風(fēng)建
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2、加強業(yè)擴報裝管理,嚴(yán)格踐行承諾時限。依據(jù)“一口對外”、便捷高效、“三不指定”、辦事公開的原則,優(yōu)化了業(yè)擴流程,落實了業(yè)擴報裝時限,保證了新裝、增容客戶及時送電。推進特色服務(wù)常態(tài)化、專業(yè)服務(wù)經(jīng);ㄔO(shè)。對季節(jié)性、政策性新裝、增容客戶開辟業(yè)擴報裝綠色通道,超前滿足客戶用電需求,為客戶報裝提供優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)。
3、完善搶修制度和流程,為客戶提供超值服務(wù)。公開報修電話,實施24小時值班制度,嚴(yán)格按照承諾時限到達(dá)搶修現(xiàn)場!95598”工作人員嚴(yán)格按照公司檢修停電計劃提前7天通知重要客戶或進行公告,突發(fā)停電或電力供需緊張限電時,認(rèn)真向咨詢客戶做好解釋工作。
4、提高供電質(zhì)量,保障優(yōu)質(zhì)供電。一是公司積極開展輸配電線路帶電作業(yè)工作,減少設(shè)備停電次數(shù)。二是嚴(yán)格執(zhí)行檢修計劃半個月
匯報制度,減少停電時間和次數(shù),杜絕臨時停電、避免重復(fù)停電;三是修訂、完善各項應(yīng)急預(yù)案。開展應(yīng)急預(yù)案演練,做好應(yīng)急物資儲備,保證大負(fù)荷期間一旦發(fā)生農(nóng)、配網(wǎng)故障,能夠迅速處理故障,盡快恢復(fù)供電。四是根據(jù)國家統(tǒng)一部署,開展階梯電價宣傳解釋工作,并做好具體實施前期準(zhǔn)備工作。
5、強化信息公開,完善客戶自助服務(wù)。營業(yè)場所做到“三公開”。公開電價、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序,客戶可隨時查詢電費電價政策、業(yè)務(wù)辦理程序。
三、建立健全內(nèi)外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)格行風(fēng)_
為促進公司行風(fēng)建設(shè)工作的深入開展,公司建立了供電服務(wù)外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),分別在各縣(區(qū))聘請了20名行風(fēng)社會監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員,取得對供電部門行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督和指導(dǎo)。
為促進供電服務(wù)規(guī)范化、制度化,強化監(jiān)督檢查。公司紀(jì)委建立了二級監(jiān)督檢查網(wǎng),以公司監(jiān)察部為一級監(jiān)督機構(gòu),堅持每月不少于一次的明察暗訪,以各縣(區(qū))作為第二級監(jiān)督機構(gòu),每月開展兩次行風(fēng)自查,做到檢查有記錄、有通報、有處罰。
嚴(yán)肅投訴舉報管理,對供電服務(wù)投訴舉報情況進行定期分析與通報,嚴(yán)格兌現(xiàn)服務(wù)承諾,積極整改服務(wù)短板。充分發(fā)揮監(jiān)督工作網(wǎng)絡(luò)作用,不斷創(chuàng)新行風(fēng)監(jiān)督方法,公司成立了用電稽查隊,建立“特殊時期、重大節(jié)日重點督察”等工作機制,為行風(fēng)建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)開辟了新的監(jiān)督渠道。
公司堅持每月紀(jì)委書記接待日,開展半年一次的工作巡訪,將行風(fēng)建設(shè)列為重點內(nèi)容之一。開展“三指定”和“高危、重要客戶”專項治理工作檢查。堅持每季紀(jì)檢監(jiān)察工作例會和協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會,掌控行風(fēng)工作動態(tài)。
四、加強隊伍建設(shè),提升服務(wù)水平
在糾風(fēng)與行風(fēng)建設(shè)工作中,公司始終把干部員工隊伍建設(shè)放在首位。做到了“三個結(jié)合”,一是隊伍建設(shè)與為民服務(wù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合,不斷培樹典型。公司培樹的“綠舟服務(wù)隊”與馬背電工李國軍的先進典型
事跡已經(jīng)廣為流傳,極大的激發(fā)著廣大干部員工為民服務(wù)的熱情,社會責(zé)任與大局觀念明顯增強。二是隊伍建設(shè)與“塑強鑄”優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程相結(jié)合,積極探索開展“社企和諧興冀 社區(qū)光明同行”活動服務(wù)模式,不斷提高服務(wù)技能。三是隊伍建設(shè)與道德文化建設(shè)相結(jié)合。以文化為引領(lǐng)、提高了廣大干部員工踐行 ……(未完,全文共2625字,當(dāng)前僅顯示1669字,請閱讀下面提示信息。
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