政法隊伍規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、建立培訓(xùn)機制，努力夯實政法隊伍建設(shè)基礎(chǔ)
一是以強化宗旨觀念為根本，開展學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)活動
二是針對政法干警中黨員多的實際情況，開展“我為黨旗添光彩”活動
二、建立責(zé)任機制，大力加強政法隊伍建設(shè)管理.首先，確立目標體系，落實崗位責(zé)任
一是與經(jīng)濟利益掛鉤二是與政治待遇掛鉤三是與任免使用掛鉤
三、建立激勵機制，不斷增添政法隊伍建設(shè)動力
一是堅持政策導(dǎo)向原則，運用政策激勵
二是堅持思想領(lǐng)先原則，注重精神鼓勵
三是堅持經(jīng)濟促動原則，實施物質(zhì)獎勵
四、建立監(jiān)督機制，加快形成政法隊伍建設(shè)合力
一是最大限度地實行政務(wù)公開
二是廣邀社會各界人士監(jiān)督
三是設(shè)立固定監(jiān)督場點
四是主動加強與社會各界的溝通
五是建立當事人評議卡制度
五、建立保障機制，全面優(yōu)化政法隊伍建設(shè)環(huán)境
二是生活上體貼，為政法干警解決后顧之憂
三是實力上壯大，注重在人、財、物3個方面同步向政法隊伍傾斜
……

建立五大機制
提高政法隊伍規(guī)范化水平
政法隊伍規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料

我們從建立五大機制抓起，努力探索政法隊伍規(guī)范化的建設(shè)模式，推進了全市政法隊伍建設(shè)水平的不斷提高，有力地保障和促進了全市經(jīng)濟建設(shè)的迅速發(fā)展。

一、建立培訓(xùn)機制，努力夯實政法隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。在政治培訓(xùn)方面，除注重抓好每半年一次的集中整頓和經(jīng)常性的思想政治工作外，還組織政法各部門認真開展了三大主題活動。一是以強化宗旨觀念為根本，開展學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅1993年，全市政法干警就為群眾做好事、辦實事730件，受到群眾贈送錦旗、感謝信等形式表揚的干警達134人.二是針對政法干警中黨員多的實際情況，開展“我為黨旗添光彩”活動。全市政法系統(tǒng)先后有9個黨支部跨入了黨建先進行列，占總數(shù)的77%，今年初，全市政法系統(tǒng)共評選先
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原則，從部門到中層機構(gòu)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般干警，層層分解任務(wù)，逐級落實責(zé)任。據(jù)統(tǒng)計，我市政法崗位的目標體系共由41項內(nèi)容組成，全部指標的量化計分率高達81.5%。較好地做到了人人肩上有擔子、有責(zé)任，任何環(huán)節(jié)不“空檔”、無“斷層”。其次，搞好組織協(xié)調(diào)，嚴格實施考核。在考核的組織領(lǐng)導(dǎo)上，市里成立了政法系統(tǒng)崗位目標考核領(lǐng)導(dǎo)小組;政法各部門也都成立了相應(yīng)的協(xié)調(diào)機構(gòu)。在考核的時間安排上，實行個人每月、中層機構(gòu)每季度、部門每半年考核一次。在考核的方法步驟上，實行自下而上、民主集中的原則，并將考核結(jié)果公之于眾，記入政績檔案。在考核的重點內(nèi)容上，突出為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航這一硬指標。再是，實行“三個掛鉤”，做到獎懲兌現(xiàn)。一是與經(jīng)濟利益掛鉤;二是與政治待遇掛鉤;三是與任免使用掛鉤。

三、建立激勵機制，不斷增添政法隊伍建設(shè)動力。一是堅持政策導(dǎo)向原則，運用政策激勵。1991年以來，我們僅以市委、市政府的名義就先后出臺了6個激勵政策，公、檢、法、司、安各部門還制發(fā)了10。多條適用于本系統(tǒng)的政策規(guī)定。這些政策規(guī)定，產(chǎn)生了很強的激勵效應(yīng)。如我們在《關(guān)于改善招聘政法工作人員工資待遇的意見》中規(guī)定，凡招聘的合同政法工作人員，均享受招聘的黨政干部的工資、福利待遇;聯(lián)防隊員的工資、福利待遇，按合同政法工作人員標準的85%計發(fā)。從而，有效地穩(wěn)定了合同政法人員隊伍和治安聯(lián)防隊伍，較充分地調(diào)動了他們?yōu)榫S護社會治安而斗爭的積極性。據(jù)統(tǒng)計，1993年我市僅由基層聯(lián)防隊員直接扭送、舉報而破獲的各類案件占破案總數(shù)的13.
3寫。二是堅持思想領(lǐng)先原則，注重精神鼓勵。一方面，利用報告會、專欄、廣播、電視、報刊等多種形式，大張旗鼓地宣傳政法戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進模范人物，大造先進光榮的社會氛圍;另一方面，及時授予先進模范人物一定的榮譽稱號。1991年以來，全市政法干警中有76人被市委、市政府給予了記功以上獎勵，54人被業(yè)務(wù)上級給予了記三等功以上獎勵，395人被部門授予先進工作者稱號。由精神鼓勵而激發(fā)起來的廣大干警的比學(xué)趕幫超活動，推動政法各部門的工作不斷實現(xiàn)著登臺階、創(chuàng)一流;市公安局跨入了全國百個先進縣公安局行列;市檢察院被省檢察院榮記集體二等功;市法院、市司法局和市國j-a全局，也多次受到市委、市政府和業(yè)務(wù)上級表彰和獎勵;中央、省和煙臺市業(yè)務(wù)上級還先后在我市召開了17次有關(guān)政法工作現(xiàn)場會。三是堅持經(jīng)濟促動原則，實施物質(zhì)獎勵。我們在對先進模范人物給予精神鼓勵的同時，除輔之以頒發(fā)適當?shù)莫劷�、獎品外，還設(shè)立了單項物質(zhì)獎勵。全市法律服務(wù)機構(gòu)推行了與效益掛鉤的全額浮動工資制，有效地調(diào)動了律師公證人員的積極性，進一步拓寬了律師公證服務(wù)領(lǐng)域。通過訴訟和非訴訟代理，全年共為委托方挽回經(jīng)濟損失1477萬元，通過審查修訂合同，使企業(yè)避免經(jīng)濟損失9548萬元。

四、建立監(jiān)督機制，加快形成政法隊伍建設(shè)合力。第一，依托四個層次，強化內(nèi)部監(jiān)督。四個層次是:政法系統(tǒng)各部門之間的相互 ……（未完，全文共3130字，當前僅顯示1581字，請閱讀下面提示信息。收藏《政法隊伍規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料》）