建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制征文作品

目錄/提綱：……
一、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制的重大意義
二、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制的基本原則和主要內(nèi)容
（一）建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制應遵循的原則
（二）建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制的主要內(nèi)容
一是要建立健全理論武裝機制
二是健全調(diào)查研究機制
三是健全宣傳引導機制
一是形成定期征求意見機制
二是建立健全咨詢論證機制
三是完善公開承諾制度
三是要建立健全督促檢查機制
一要健全監(jiān)督制度
二要健全實績考評機制
三要健全綜合評價機制
一是要建立健全組織領導機制
二是建立健全黨員激勵工作機制
三是建立黨員業(yè)績考評機制
四是健全選人用人長效機制
……
建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制征文作品

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是推進黨的建設這個偉大工程的重要舉措，是加強黨的基層組織建設、固本強基的重要抓手，是推動基層黨建工作創(chuàng)新的重要契機。在當前我們黨的執(zhí)政條件、經(jīng)濟社會生活環(huán)境、黨組織和黨員隊伍狀況發(fā)生重大變化的情況下，不斷提高執(zhí)政能力和水平，實現(xiàn)基層組織科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，就必須探索新路子，總結新經(jīng)驗，尋找新規(guī)律，不斷推進黨建工作創(chuàng)新。
在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的一個“老課題”。在新的歷史時期，如何將“老課題”做出新文章，取得新成果，其重要的一環(huán)就是要注重健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動的常態(tài)長效機制。建立健全長效機制、不斷提高機關黨建工作水平、建立健全長效機制，永葆黨的先進性，是當前機關黨建工作的一項重要任務。把創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨的長效機制來建設，這是黨內(nèi)明智之士的共識。一個政黨要想立于不敗之地，就必須大力推行符合人民需求的政策。
一、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制的重大意義
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是我們黨執(zhí)政的基礎。黨的整體能否強大有力，黨的執(zhí)政地位能否堅如磐石，都與這一基礎是否健康牢
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略803字，正式會員可完整閱讀）……　
。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的變化，在社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系等方面日益多樣化的背景下，黨員活動的獨立性、流動性、分散性、差異性日益突出。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制建設，需要針對黨員活動的新情況，創(chuàng)新基層黨組織的設置方式和黨員的管理方式，既要有統(tǒng)一的要求，又要突出重點難點，加強針對性，做到有的放矢。
4、堅持激勵與約束的原則。激勵與約束并重，是保持基層黨組織和黨員活力的關鍵。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，應在干部任用、評優(yōu)獎勵等與黨員干部切身利益的事項建立競爭制度，在基層黨組織和黨員工作績效考核、黨員評議等方面建立獎懲制度，充分調(diào)動基層黨組織和黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，形成 人人參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好局面。
5、堅持注重實效的原則。創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制的好壞，取決于黨員先鋒模范作用是否發(fā)揮，取決于人民群眾是基層黨組織和黨員是否滿意，取決于黨建工作是否推進業(yè)務工作的開展。作為財政部門，創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷推動財政工作又好又快發(fā)展就是最大的實效。為此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動應緊密圍繞本單位、本部門的職能，多做一些實質(zhì)性的工作，解決一些實際問題，盡量少搞形式。
（二）建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制的主要內(nèi)容
1、構建黨員經(jīng)常受教育的長效機制，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識
思想是行動的先導。要實現(xiàn)組織創(chuàng)先進，黨員當優(yōu)秀的目標，黨員的理想信念、思想覺悟、業(yè)務能力必須高于群眾。為此，要堅持不懈地用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，保證創(chuàng)先爭優(yōu)的理念入心入腦。一是要建立健全理論武裝機制。完善黨委(黨組)中心組學習、黨員干部教育培訓、考學評學、談心談話等各項制度，采取領導領學、專家講學、討論促學等行之有效的學習方法，搭建理論研討、“干部講壇”等有效載體，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入到黨員干部的日常工作之中，并作為黨員干部的世界觀和人生觀，作為推進工作的標準和價值尺度，全方位提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務水平。二是健全調(diào)查研究機制。調(diào)查研究是決策科學的基礎。要引導黨員干部圍繞“促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生” 帶著熱情、帶著問題、帶著責任開展調(diào)查研究。認真研究如何把創(chuàng)先爭優(yōu)的激情轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施，切實把調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為實踐應用的措施，促進形成重視調(diào)研、全員調(diào)研的濃厚氛圍。三是健全宣傳引導機制。牢牢把握宣傳方向，建立健全有利于創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展的宣傳分工負責制度、yq審查分析制度、信息網(wǎng)絡制度、快速反饋制度等，切實樹立一批身邊的優(yōu)秀集體和先進個人，用身邊人、身邊事教育黨員和群眾，增強典型的感染力、參照力和說服力，引起共鳴、增強效果。
2、構建服務群眾機制，打造創(chuàng)先爭優(yōu)行為模式
黨的宗旨是全心全意為人民服務。因此，必須下大力完善服務群眾機制。一是形成定期征求意見機制。結合實際，實行黨委班子成員接待日制度或信訪接待制度，采取政務黨務公開、聽證會、主動接訪、問卷調(diào)查、網(wǎng)上征詢、熱線電話、電子信箱等方式，為面對面聽取黨員群眾意見提供平臺。二是建立健全咨詢論證機制。組建專兼職決策咨詢專家隊伍，明確咨詢論證程序，借用外腦提高決策質(zhì)量。同時，深入推行黨內(nèi)工作重大事項聽證制度，定期將各本單位即將推行的新政策或涉及廣大黨員群眾切身利益的有關問題進行公開，廣泛征求黨員群眾的意見，并認真進行解釋答復。要建立決策失誤責任追究制，防止重大決策失誤的發(fā)生。三是完善公開承諾制度。建立“承諾—審諾—再承諾”長效機制，采取結合實際規(guī)范承諾、跟蹤問效督查踐諾、分類指導認真評諾等辦法，使公開承諾成為黨員干部的自覺行動，促進服務群眾作風養(yǎng)成。要圍繞涉及群眾切身利益的熱點難點問題進行承諾，采取集中整治、設立領導干部聯(lián)系點、民主活動日、與困難群眾結對子、建立扶貧基金、成立扶貧“愛心超市”、搭建“黨員干部走進千家萬戶”等載體平臺的辦法，為群眾提供和創(chuàng)造更多便捷、有效服務的窗口和平臺，切實讓發(fā)展的成效惠及各族群眾。三是要建立健全督促檢查機制。督查落實是科學決策的必要手段，也是不斷修正和完善決策的有效途徑。只有形成良好的督促檢查機制，才能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高決策落實的質(zhì)量和效率。健全督促檢查機制要做到“三結合”，即法定主體與社會主體相 ……（未完，全文共4468字，當前僅顯示2257字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制征文作品》）