汽車運輸有限公司2012年上半年總結(jié)及下半年打算

2012年上半年總結(jié)及下半年打算

興化市寶通汽車運輸有限公司

二O一二年我公司在市交通運輸局的關(guān)心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“只爭朝夕、永不懈怠”的緊迫感和責(zé)任感投身工作，堅持苦干實干創(chuàng)新干，全員團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、運輸經(jīng)營平穩(wěn)有序：
1、上半年共完成客運量487239人，比上年增加2.3%，完成客運周轉(zhuǎn)量13155.45萬人/公里。
2、為給群眾提供更優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù)，今年上半年我公司安排專項資金，用于車輛的更新改造，共更新車輛4輛，其中省際車3輛，市際車1輛，大大提高了車
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教育12次，職工安全知識競賽1次。
3、貫徹落實上級關(guān)于開展“打非治違”專項行動的通知精神，開展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，在“大宣傳、大排查、大整治”的基礎(chǔ)上將“打非治違”行動的目標任務(wù)量化細化，所有營運車輛必須通過年檢，等評合格，所有聘用駕駛?cè)藛T從業(yè)資格符合要求，杜絕使用“黑名單”人員，對所有非法違法行為進行集中打擊和整治；認真制定“安全生產(chǎn)年”工作計劃，從制度化、長效化、規(guī)范化工作入手，把各項責(zé)任和措施落實到位；深入開展“道路客運安全年”活動，按照“誰主管誰負責(zé)”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的要求，分解落實各項工作；以“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”為主題，開展“安全生產(chǎn)月”活動，做到“六進”、強調(diào)“六防”，努力實現(xiàn)“四無一降”；從細處著手，開展“安全帶——生命線”專項整治工作，在駕駛員中廣泛宣傳佩戴安全帶的重要意義和作用，并確保所有車輛駕駛員佩戴到位。
4、規(guī)范運行GPS安全監(jiān)控系統(tǒng)，對車輛的位置、狀態(tài)等動態(tài)信息進行即時監(jiān)控，及時處理車輛運營遇到的問題，實行24小時全程監(jiān)控，每日做好監(jiān)控記錄，運用科技手段大大提高安全管理效率。
三、黨政工團等工作逐一認真開展：
1、按照局黨委的要求有計劃、有組織、有步驟地開展支部“晉位爭先”活動，結(jié)合局黨委反饋的情況及黨員群眾提出的意見建議制訂規(guī)則進行整改：設(shè)置規(guī)范的黨員活動室、規(guī)范制度建設(shè)，堅持“三會一課”、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、為不斷提高干部職工的思想素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，提升全體員工的“精氣神”，在全公司開展讀書學(xué)習(xí)活動，要求每個員工認真閱讀指定書目，選定并閱讀科室專業(yè)書目，同時根據(jù)自身發(fā)展選學(xué)有益書目，并按照任務(wù)分解表的要求進行了學(xué)習(xí)成果交流；開展“溫馨服務(wù)，暢享交通”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，把服務(wù)品牌創(chuàng)建納入日�？己�；完善監(jiān)督約束機制，向社會公開承諾，進一步暢通群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、y論監(jiān)督渠道；完善表彰激勵機制，定期進行工作評比，對工作及服務(wù)突出者進行表彰獎勵，選拔、培養(yǎng)和宣傳一批先進典型；集思廣益，積極為交通發(fā)展獻計獻策，提出涉及安全、服務(wù)、和諧方面的建議五條；組織全體員工學(xué)習(xí)“最美司機”吳斌同志的先進事跡，通過學(xué)習(xí)，弘揚正氣，以吳斌同志為標桿，以實際行動為交通事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。
3、為豐富職工的文化生活，增進員工的積極性、增強員工間的凝聚力，工會組織女職工 ……（未完，全文共1984字，當(dāng)前僅顯示1261字，請閱讀下面提示信息。收藏《汽車運輸有限公司2012年上半年總結(jié)及下半年打算》）