市環(huán)保局治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速動員部署
一是開展社會宣傳
二是進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳
三是加強內(nèi)部宣傳
四是組織專題討論
二、找準(zhǔn)問題，堅持邊查邊改
一是征求意見面寬
二是征求意見形式多樣
一是全面開展自查
二是深刻剖析原因
一是制定整改方案
二是落實整改責(zé)任
三是建立長效機制
三、明查暗訪，加強督辦檢查
二是突出問責(zé)重點
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作實效
……
市環(huán)保局治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)

　　按照市委、市政府關(guān)于開展“治庸問責(zé)”工作的總體部署，我局認(rèn)真部署、精心組織，進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全市環(huán)保系統(tǒng)干部職工隊伍的總體素質(zhì)有明顯提高，服務(wù)態(tài)度和工作方式有明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)法水平和社會形象有明顯進(jìn)步�，F(xiàn)將我局開展“治庸問責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速動員部署

　　我局黨組高度重視治庸問責(zé)工作，多次召開黨組工作會議，傳達(dá)貫徹省委、市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，專題研究部署治庸問責(zé)工作。市治庸辦印發(fā)的所有文件，均由局長親自簽批、分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，確保治庸問責(zé)工作有人抓、有人管、有人干。

　　1、成立專班，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為加強對治庸問責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作順利開展，我局及時成立了以局長為組長，各班子成員為副組長，各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任辦公室主任，還抽調(diào)精兵強將成立了綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、監(jiān)督檢查等三個工作組，明確了各
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作，堅持從思想教育入手，全局系統(tǒng)以黨支部為單位，組織開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)討論，為推動全局“治庸問責(zé)”工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。

　　二、找準(zhǔn)問題，堅持邊查邊改

　　開展治庸問責(zé)的目的是為了進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，提高全市環(huán)保系統(tǒng)的工作效率和工作質(zhì)量，推進(jìn)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。要確保治庸問責(zé)工作不流于形式，不走過場，最重要的是做好自查自糾，只有把問題查找出來，整改到位，才談得上提高效率。因此，我們采取多種形式虛心納諫，認(rèn)真整改。

　　1、征求意見求“廣”。一是征求意見面寬。征求對象不僅針對在職的干部職工，還面向退休干部職工；不僅囊括了系統(tǒng)內(nèi)干部職工，還涵蓋了市委市政府領(lǐng)導(dǎo)及市直有關(guān)部門；不僅限于黨內(nèi)，還向黨外人士、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家等層面延伸，確保了征求意見、建議的廣泛性、全面性。二是征求意見形式多樣。采取發(fā)放《征求意見函》“寫”意見，召開專題座談會“說”意見，開通熱線電話“搜”意見，廣泛征求對我市環(huán)保工作存在的“庸懶散軟”突出問題，確保征求的意見、建議具有較強的普遍性、代表性和針對性。

　　2、查找問題求“深”。一是全面開展自查。我們結(jié)合工作實際，提出了“工作不實、業(yè)績平庸、創(chuàng)新不夠、得過且過、推諉扯皮、我行我素、謀人不謀事、紀(jì)律渙散”等八大方面“庸懶散軟”的問題。全局系統(tǒng)干部職工對照工作職責(zé)自我揭短，對照優(yōu)化環(huán)境要求互找差距，對照八個方面問題查找不足，撰寫了高質(zhì)量的自查整改報告，深入查找問題，剖析原因，制定整改措施。二是深刻剖析原因。通過梳理自查和征求的意見，列出了我局當(dāng)前最需要改進(jìn)的三個突出問題：服務(wù)意識不夠強，工作風(fēng)不夠扎實，工作紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子從環(huán)保實際出發(fā)，從主觀與客觀兩方面深刻剖析了產(chǎn)生問題形成的原因：對環(huán)境保護(hù)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要作用的認(rèn)識有待提高；學(xué)風(fēng)不夠扎實，深入分析問題、思考問題、解決問題的能力有待提高；與時俱進(jìn)、爭先創(chuàng)新力度不夠大，與科學(xué)發(fā)展的要求不適應(yīng)；服務(wù)水平和工作作風(fēng)與群眾的要求還有一定差距；環(huán)保隊伍整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)環(huán)保新形勢下的需要。

　　3、整改措施求“實”。 一是制定整改方案。對自查自糾出來的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，結(jié)合各單位實際，考慮對問題解決的必要性和可能性，采取盡力而為、量力而行的原則，認(rèn)認(rèn)真真地制定了整改方案，針對問題逐條提出整改措施。各單位整改方案目標(biāo)明確，操作性強，并堅持邊查邊改，提高整改效率。二是落實整改責(zé)任。對整改任務(wù)逐個進(jìn)行分解，尤其把整改項目落實到各位班子成員，建立健全整改落實責(zé)任制，逐項明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體責(zé)任人員，把任務(wù)分解細(xì)化，責(zé)任落實到位，即分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，部門負(fù)責(zé)人具體落實，工作人員具體實施，實行一抓到底，一步到位。三是建立長效機制。我局把建立治庸問責(zé)長效工作機制作為著力點，進(jìn)一步規(guī)范了環(huán)保辦事依據(jù)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求，制定了干部崗位責(zé)任書，明確了每個崗位的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并在健全完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，調(diào)整了工作作息時間，制作了人員管理去向牌，重申了工作時間禁酒令，制定了具體的工作措施，加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，力求打造一支高素質(zhì)的環(huán)保隊伍。

　　三、明查暗訪，加強督辦檢查

　　為達(dá)到治庸問責(zé)全面覆蓋，深入開展，我局治庸問責(zé)辦公室監(jiān)督檢查組不定期進(jìn)行巡查暗訪，隨時查處“庸懶散軟”現(xiàn)象。

　　1、加強內(nèi)部監(jiān)管。注重加強暗訪巡查，實行領(lǐng)導(dǎo)包片制，采取一線走訪、隨機詢問等方式進(jìn)行明查暗訪，全面掌握局系統(tǒng)工作人員工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，通過督查暗訪有效促進(jìn)了廣大干部提高自律能力和履職能力。

　　2、規(guī)范投訴受理。設(shè) ……（未完，全文共3984字，當(dāng)前僅顯示2012字，請閱讀下面提示信息。收藏《市環(huán)保局治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)》）