農(nóng)村富余勞動力培訓情況及存在的問題和設(shè)想

目錄/提綱：……
一、以高度的責任感，切實做好職業(yè)培訓工作
二、加大職業(yè)培訓力度，努力提高勞動者素質(zhì)
三是結(jié)合我縣深入實施的“紅棗富民”工程開展培訓
三、加大職業(yè)技能培訓中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
四、我縣培訓工作中存在的問題
一是結(jié)構(gòu)性的矛盾
二是勞動者就業(yè)觀念與市場機制不相適應的矛盾
三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整技術(shù)性人才和就業(yè)結(jié)構(gòu)的矛盾
五、今后的設(shè)想
二、進一步增強培訓的針對性，提高培訓效果
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農(nóng)村富余勞動力培訓情況及存在的問題和設(shè)想
--就業(yè)培訓匯報材料

近年來我縣職業(yè)技能培訓工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，按照州局的統(tǒng)一部署，以促進就業(yè)為中心，明確就業(yè)和勞動保障工作的目標任務、政策措施，緊緊圍繞當前和今后職業(yè)培訓和就業(yè)工作發(fā)展方向，以提高城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、崗位工作能力和外出就業(yè)能力為核心，切實將職業(yè)培訓工作作為增強城鄉(xiāng)各類人員就業(yè)、增收的重要手段，全面貫徹落實新一輪勞動就業(yè)政策，大力開展職業(yè)技能培訓，在促進農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和推進社會各項事業(yè)的進步起到了積極的作用。

一、以高度的責任感，切實做好職業(yè)培訓工作

按照自治州就業(yè)和勞動保障工作會議精神和總體安排部署，今年以來，我縣深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導向、技能為本、終身培訓的原則，建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規(guī)范、保障措施健全的職業(yè)培訓工作機制，健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，加快培養(yǎng)更
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并完成了300人的技能提升培訓。通過培訓的砌筑工在抗震安居工程的建設(shè)中大多實現(xiàn)了就地就近轉(zhuǎn)移。

三是結(jié)合我縣深入實施的“紅棗富民”工程開展培訓。培養(yǎng)了401位取得專業(yè)職業(yè)資格證書的農(nóng)民技術(shù)員。近年來，有300余人次到阿克蘇、吐魯番及周邊縣市進行紅棗嫁接、管護、技術(shù)指導等勞務輸出。同時，各鄉(xiāng)經(jīng)過培訓的農(nóng)民組成“青年紅棗技術(shù)服務隊”、“果樹修剪服務隊”“婦女紅棗嫁接服務隊”等組織，開展有償技術(shù)服務，實現(xiàn)了就地就近轉(zhuǎn)移和增收。

通過多渠道、多形式、多層次的開展培訓，有力地促進了農(nóng)村勞動力較好的掌握致富技能，使廣大群眾及時掌握了科技知識及相關(guān)政策法規(guī)，為促進農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移奠定了基礎(chǔ)。

三、加大職業(yè)技能培訓中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

隨著若羌縣率先發(fā)展年的統(tǒng)籌規(guī)劃，結(jié)合我縣職業(yè)培訓的實際情況,經(jīng)縣委縣人民政府同意，我縣擬在若羌縣中學東側(cè)開工建設(shè)若羌縣職業(yè)培訓和實訓基地，投資建設(shè)預計資金在800萬以上。培訓實訓基地建成后，培訓中心一號樓培訓場地將達到5088平米左右，以集教學、實訓、職業(yè)技能等級鑒定為一體的實訓基地。同時以焊接、電子電器、酒店服務、家政服務、物業(yè)管理、服裝等技能實訓為主，為城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓提供場所，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞力轉(zhuǎn)移，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務。

四、我縣培訓工作中存在的問題

隨著我縣率先發(fā)展年的啟動，以及我縣縣情特點，當前，我縣勞動力培訓存在的問題依然比較突出，主要表現(xiàn)為“二個矛盾 ”：

一是結(jié)構(gòu)性的矛盾。從我縣當前產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型看，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的勞動密集型企業(yè)比例較小，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展速增，新上的能源化工、礦產(chǎn)品制造等項目科技含量和機械化程度高，使普通勞動者選擇就業(yè)的機會減少，體力型勞動者就業(yè)空間越來越小。另一方面勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應的結(jié)構(gòu)性矛盾突出,勞動力數(shù)量龐大但整體素質(zhì)偏低，一般勞動力數(shù)量嚴重過剩，管理人才和高技能人才短缺。

二是勞動者就業(yè)觀念與市場機制不相適應的矛盾。多數(shù)失業(yè)人員參加技能培訓的積極性不高，看重眼前利益，寧可去競爭技能要求不高，工資待遇低的崗位，也不愿意花時間參加職業(yè)技能培訓。

三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整技術(shù)性人才和就業(yè)結(jié)構(gòu)的矛盾。隨著我縣率先發(fā)展年的啟動，我縣經(jīng)濟快速發(fā)展。未來幾年，紅棗加工、動力機電、礦產(chǎn)品加工、化工等幾大支柱產(chǎn)業(yè)及其他輔助產(chǎn)業(yè)將快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展必然伴隨相關(guān)技能人才尤其是高技能人才的大量缺乏。職工素質(zhì)偏低、技術(shù)工人結(jié)構(gòu)不合理、高技能人才短缺，已成為制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的一個瓶頸。

五、今后的設(shè)想

一、加快若羌縣就業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)力度，今年爭取一號培訓大樓的交工使用，在年底組織開展培訓工作。就業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)孵化基地建成后，培訓場地將達到5000平米左右，并將于若羌縣經(jīng)濟發(fā)展實訓規(guī)模相匹配，以紅棗加工、動力機電、礦產(chǎn)品加工、化工等幾大支柱產(chǎn)業(yè)及其它輔助產(chǎn)業(yè)相兼顧的設(shè)施齊全先進、功能多樣,集教學、實訓、職業(yè)技能等級鑒定為一體的實訓基地。同時以焊接、電子電器、酒店服務、家政服務、物業(yè)管理、服裝等技能實訓為主，為城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓提供場所，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞力轉(zhuǎn)移，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務。

二、進一步增強培訓的針對性，提高培訓效果。要鼓勵和支持各類職業(yè)技能培訓機構(gòu)和用人單位根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和市場需求，開展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。積極整合勞動、婦聯(lián)、團委、職業(yè)教育等社會培訓資源，加強公共實訓基地建設(shè)，實行工學結(jié)合 ……（未完，全文共3752字，當前僅顯示1895字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村富余勞動力培訓情況及存在的問題和設(shè)想》）