解放思想大討論個(gè)人剖析(共3篇)

目錄/提綱：……
一、存在問題與不足
二、整改措施
二是要帶頭開動(dòng)腦筋，在黨建工作中實(shí)現(xiàn)“全員創(chuàng)新”的良好局面
一、存在問題
1、主動(dòng)作為不夠
2、作風(fēng)深入不夠
3、工作激情不夠
4、工作精細(xì)化不夠
二、整改措施
1、主動(dòng)作為積極工作
2、深入基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)
3、昂揚(yáng)斗志激情工作
4、認(rèn)真工作精細(xì)管理
第三、干群關(guān)系還不是一流
第四、發(fā)展環(huán)境還不是一流
三是政治理論素養(yǎng)不夠，還需要多學(xué)習(xí)四是社交能力不強(qiáng)，還應(yīng)該多培養(yǎng)和操練
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解放思想大討論個(gè)人剖析材料匯編(共3篇)

個(gè)人剖析材料
縣兩新黨工委

為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)“精神狀態(tài)、工作業(yè)績(jī)、干群關(guān)系、發(fā)展環(huán)境”四項(xiàng)一流，按照縣委《關(guān)于開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)的實(shí)施意見》相關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞“基層組織建設(shè)年”和我委確立的“黨組織活力細(xì)胞打造年”主題，認(rèn)真開展思想解放大討論活動(dòng)和對(duì)照檢查工作。通過對(duì)照檢查，找準(zhǔn)自身存在的問題與不足，結(jié)合“為民服務(wù)先鋒行動(dòng)”制定切實(shí)可行的整改措施，積極深入基層，主動(dòng)為工作對(duì)象和聯(lián)系村搞好服務(wù)，為確�！爸鲃�(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)取得實(shí)效打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、存在問題與不足
1．業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。自黨的十五大以來，隨著非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織的逐步壯大，“兩新”組織黨建工作越來越受到各級(jí)黨委高度重視，特別是十七大以后，作為專管此項(xiàng)工作的“兩新”黨工委應(yīng)運(yùn)而生。在新興的部門，新興的工作領(lǐng)域，必須牢固樹立“跳起摸高、跑步跨越”的思想和膽識(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，才能保證工作走在同
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略697字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
斷塑造完善自己的人格；能夠提供鏡見，不斷反省自己，嚴(yán)于律己，做到堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做官。
2．努力強(qiáng)化創(chuàng)新型管理。創(chuàng)新是一個(gè)民族的“靈魂”，社會(huì)是在不斷創(chuàng)新中發(fā)展進(jìn)步的。對(duì)一個(gè)單位而言創(chuàng)新是一個(gè)單位發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力，是干部群眾增強(qiáng)信心的保證。特別是作為一個(gè)新成立部門的一把手，一是要著力于管理方面的創(chuàng)新，今后可在采取情感管理的同時(shí)，注意把握尺度，真正做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”。二是要帶頭開動(dòng)腦筋，在黨建工作中實(shí)現(xiàn) “全員創(chuàng)新”的良好局面。我委成立以來，連續(xù)兩年獲得黨的建設(shè)創(chuàng)新三等獎(jiǎng)，這與干部職工的共同努力是分不開的。在這次解放思想大討論中，通過引導(dǎo)性發(fā)言，干部職工都積極開動(dòng)腦筋，提出了多條促進(jìn)“兩新”組織黨建工作的新創(chuàng)意�？梢姡瑒�(chuàng)新其實(shí)就在身邊，只是如何用心地去引導(dǎo)、探索和發(fā)現(xiàn)。只有不斷改革和創(chuàng)新，才能引導(dǎo)單位發(fā)展和進(jìn)步，才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3．要樹立服務(wù)理念。“兩新”黨工委是為非公企業(yè)和新社會(huì)組織服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)干部是為干部職工和工作對(duì)象服務(wù)的。作為單位負(fù)責(zé)人，管理既是責(zé)任，也是服務(wù)。今后，我要從管理者轉(zhuǎn)換為服務(wù)者，把服務(wù)留給自己，把方便留給干部職工；要樹立管理就是服務(wù)，管理就是奉獻(xiàn)，管理就是生產(chǎn)力，管理就是以人為本的觀念；要樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理念，落實(shí)就是實(shí)踐，實(shí)踐就是勤奮。服務(wù)和奉獻(xiàn)，落實(shí)和勤奮是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，要情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，要成為改革和創(chuàng)新的排頭兵。
4．要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)促發(fā)展。首先要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，在思想上主動(dòng)與副職加強(qiáng)溝通，工作上相互支持，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次要加強(qiáng)干部群眾之間的團(tuán)結(jié)，特別是作為全員女性的部門，千萬不能搞幫派和小團(tuán)體。要大事講原則，小事講風(fēng)格，齊心協(xié)力，共同奮斗，促進(jìn)全縣“兩新”組織黨建工作蓬勃發(fā)展。
總之，今后我將更加注重勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，促進(jìn)全縣“兩新”組織黨建工作蓬勃開展。


個(gè)人剖析材料
縣兩新黨工委

按照市、縣“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)安排，在深入開展“思想解放大討論”的基礎(chǔ)上，在對(duì)照檢查階段，我緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真開展“五對(duì)照五檢查”，并深刻剖析原因，制定整改措施�，F(xiàn)作如下剖析：
一、存在問題
1、主動(dòng)作為不夠。主要原因：認(rèn)為自己是副職，單位一把手安排怎么干，就怎么干，特別是全局工作很多時(shí)候沒有積極思考，主動(dòng)牽頭抓。
2、作風(fēng)深入不夠。主要原因：兩新黨工委主要是抓全縣非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織黨建工作，目前很多非公企業(yè)負(fù)責(zé)人和新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作不理解、不支持，怕經(jīng)常到企業(yè)、新社會(huì)組織，業(yè)主不歡迎。
3、工作激情不夠。主要原因：認(rèn)為黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作相比，務(wù)虛的多，務(wù)實(shí)的少，干不干差不多，干好了得不好很高的獎(jiǎng)勵(lì)，只要一般就行了。
4、工作精細(xì)化不夠。主要原因：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了十多年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求沒有機(jī)關(guān)的嚴(yán)格、精準(zhǔn)、細(xì)微，習(xí)慣了粗枝大葉。工作一年多來，雖逐步在改進(jìn)，但還存在一定差距。
二、整改措施
1、主動(dòng)作為積極工作。全局工作、創(chuàng)新工作認(rèn)真思考，積極出謀劃策，主動(dòng)為書記分擔(dān)，起好助手作用；分管的業(yè)務(wù)工作主動(dòng)牽頭抓，切實(shí)抓好、抓落實(shí)、抓出成效；其他工作主動(dòng)請(qǐng)纓，勇挑重?fù)?dān)。
2、深入基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實(shí)開展以“深入群眾、深入基層、深入實(shí)際”為主要內(nèi)容的“三深入”活動(dòng)和“為民服務(wù)先鋒行動(dòng)”，通過到企業(yè)、到新社會(huì)、到聯(lián)系村走訪調(diào)研，廣泛征求“兩新”組織負(fù)責(zé)人、黨員群眾對(duì)“兩新”組織黨建工作的建議和意見，實(shí)現(xiàn)“感情 ……（未完，全文共3877字，當(dāng)前僅顯示1958字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《解放思想大討論個(gè)人剖析(共3篇)》）