公司離退休老干部管理科科長、離休老干部黨支部書記先進事跡材料

用愛折射夕陽的美麗
——記**兵器裝備集團公司**集團有限公司離退休老干部管理科科長唐秀芳

**集團有限公司（861廠）現(xiàn)有離休干部39人，廠級退休干部11人。為了這群平均年齡78歲的老干部，工廠離退休老干部管理科科長、離休老干部黨支部書記唐秀芳用愛心播灑事業(yè)，用行動詮釋著奉獻的真諦，自1988年從事老干部工作以來，18個春秋冬夏，譜寫了一曲曲關于奉獻、關于愛的樂章。
一、服務是一種習慣
作為工廠離退休老干部管理科科長、離休老干部黨支部書記唐秀芳，始終不忘加強離退休干部黨員隊伍建設，健全黨內各項制度，做好老干部的思想政治工作。她堅持落實黨員學習制度，定期走訪老干部，每年都要列出詳細的工作計劃，細分到月、到周，認真按節(jié)點來完成。對黨和國家以及工廠的重要會議精神，她組織召開全體黨員大會進行重點學習，組織討論，使老干部們能及時、全面地了解黨和國家以及工廠
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家、工廠的現(xiàn)狀和改革的目標、步驟、結果告訴老干部，又要尊重老干部的不同意見，對不同意見不壓制，講原則，處理各種問題不急不躁。由于工作方法得當，效果明顯，在企業(yè)改革的整個過程中，工廠沒有出現(xiàn)一例老干部集體上訪事件。唐秀芳還注意組織動員老干部做好自己子女的思想工作，使老干部們也參與到企業(yè)的重大改革中來，發(fā)揮余熱，為維護企業(yè)穩(wěn)定、促使企業(yè)改革的順利進行起到了積極作用。
唐秀芳時刻關心老干部的生活，經常向工廠領導及有關部門宣講有關老干部政策，爭取工廠領導對老干部工作的支持。她對老干部的意見、建議和要求，能辦的就盡自己最大努力去辦。在她的辦公桌上，寫下了這樣的工作守則：“腿勤、嘴勤、耳勤，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題、及時匯報問題、及時反饋問題，堅持節(jié)假日必訪、有病必訪、有困難必訪、婚喪必訪和家眷鄰里發(fā)生矛盾必訪�！币源藖頃r時提醒自己。
由于企業(yè)經濟效益不是很好，唐秀芳的月收入只有微薄的幾百元，但她卻從不計較，只是用心地工作，努力讓老干部們生活得更好。有些好朋友始終不理解唐秀芳這樣做的原因，說：“你天天做這些事，又只有這么點工資，值得嗎？”而這時，唐秀芳總會笑笑說：“為老干部們服務已經成為我生命中的一部分，若離開了現(xiàn)在的工作，怕是不習慣了。”
二、生命只是一個過程
“生命只是一個過程，我們沒有辦法控制這個過程的長度，但我愿意盡可能地拓展生命的寬度，讓其更精彩�！边@是唐秀芳對生命真諦的理解。
唐秀芳時時刻刻把老干部的利益掛在心上，想方設法落實老干部的政治和生活待遇。她經常邀請廠領導和相關部門領導為老干部作形勢報告，讓老干部知廠情、議廠事、參廠政，經常不顧自己的身體安危，風里來、雨里去，跑上跑下。在她的積極努力下，工廠本著“從優(yōu)”的原則，落實了老干部的相關生活待遇，為老干部們安享晚年創(chuàng)造條件。2006年3月，兵器系統(tǒng)老干部工作座談會在湖北襄樊舉行，此時唐秀芳身體不適，免疫力極差，可是她卻堅持要求參加，她說：“我知道最壞的結果是什么，但我必須把工廠老干部的心聲傳達到會，把上級部門的精神帶回來。”在會上，她發(fā)言將工廠離退休老干部管理和服務工作情況做了詳細匯報�？墒怯姓l又會想到，那美麗笑容的后面，是一個收到了三次病危通知單的患者。會議結束后，一回到單位，唐秀芳就住進了醫(yī)院。此時，工廠的領導、同事才知道她肝上長了腫瘤，而且是多發(fā)性的腫瘤，不易做手術，只能進行保守性治療。而唐秀芳依舊保持著微笑說：“沒有什么的，你們看我現(xiàn)在挺好的，別為我擔心，千萬別讓老干部們知道我的病情�。　泵鎸@么堅強的女人，同事們都不得不強忍著眼淚。
在住院治療期間，唐秀芳得知有一位離休老干部病重住院治療，沒有病床，她就向醫(yī)生提出要求出院，騰出自己的床位讓給這位老干部。出院以后，她只能每天早上、中午、下午來來回回到醫(yī)院輸液，還一手帶著吊針，一手提著吊瓶去看望那位老干部，陪他拉家常、說笑話逗老干部開心。
時間一天一天地過去，唐秀芳的病情有所穩(wěn)定，醫(yī)生要求她轉院到省會長沙進行治療，她面對疾病診斷書，對醫(yī)生說：“我的工作太忙，等一段時間再說吧。”醫(yī)生不禁問道：“你不怕死嗎？”唐秀芳笑著說：“我送走了太多的老干部，付出了真誠的愛，他們走的安詳，是愛讓我變得勇敢。”
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