市局派駐直屬分局監(jiān)察員2011年述職報告

目錄/提綱：……
一、抓好日常工作，不斷創(chuàng)新廉政機制
（二）切實加強稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督
二、圍繞中心工作，拓展廉政教育方式方法
（一）積極開展各項廉政教育活動，不斷提高廉政遵循意識
一是切實加強對主題教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強團隊成員關(guān)系的和諧
二是堅持抓好分局干部集中學(xué)習(xí)和崗位業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)活動，提升干部稅收執(zhí)法水平
三是制度創(chuàng)新，提升化解稅收風(fēng)險的能力
三、深化主題工作，促進服務(wù)效能提高
四、認(rèn)真做好公務(wù)員管理各項工作
一是做好了人事報表和人事系統(tǒng)2.0的數(shù)據(jù)錄入和上線運行工作
二是做好了符合條件的干部人員調(diào)資和晉級工作
三是認(rèn)真開展了公務(wù)員考核工作
五、深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織各項工作，有效探索創(chuàng)建方法
六、積極組織推進依法行政工作
七、活動靈活多樣，探索工會工作新思路
八、注意把握重點，不斷提高自身素質(zhì)
……
市局派駐直屬分局監(jiān)察員2011年述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
回顧2011年的工作，分局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及上級各職能部門的大力支持下，以“發(fā)展提升年”為主線，落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞組織收入這一中心，各方面工作取得了長足發(fā)展。我作為市局派駐直屬分局的監(jiān)察員，主要工作是協(xié)助分管人事、紀(jì)檢監(jiān)察、法規(guī)、干部教育以及工會工作。本人抱著在崗盡責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，在分局領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的理解支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，突出工作重點，注重源頭治理，較好地完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，在此特向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們報告如下：
一、抓好日常工作，不斷創(chuàng)新廉政機制
（一）嚴(yán)格落實廉政責(zé)任制，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷探索和改進廉政教育和監(jiān)督機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
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文章，培育廉政文化理念，陶冶干部情操，對保持干部廉潔起到了舉足輕重的作用。通過對分局重要崗位和管理環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，把預(yù)防關(guān)口前移，將腐敗遏在源頭打下了堅實的基礎(chǔ)。全面部署了“富民興贛我先行”承諾活動，全局27名黨員干部填寫了黨員公開承諾書。同時，通過整頓工作作風(fēng)、強化稅收管理、樹立先進典型等手段，有效提高了活動整體效果，分局繼續(xù)保持無投訴、無信訪、無違規(guī)的良好記錄。
（二）認(rèn)真開展“兩個風(fēng)險點”教育工作，分局以規(guī)范稅收執(zhí)法為載體，認(rèn)真開展稅收執(zhí)法及廉政風(fēng)險專題教育活動，一是切實加強對主題教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強團隊成員關(guān)系的和諧。二是堅持抓好分局干部集中學(xué)習(xí)和崗位業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)活動，提升干部稅收執(zhí)法水平。三是制度創(chuàng)新，提升化解稅收風(fēng)險的能力。優(yōu)化涉稅流程和干部考核機制，解決干部淡化責(zé)任、疏于管理以及執(zhí)法意識薄弱的問題。如針對發(fā)票檢查工作，分局通過制定專門的工作方案，稅源管理科、辦稅服務(wù)廳、稅政法規(guī)股、征收管理股合理分工，相互配合，使票種登記管理、流失管理、繳銷管理、比對審核、協(xié)查移交等流程環(huán)環(huán)相扣，使專項檢查活動取得扎實效果。四是繼續(xù)落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制、延時服務(wù)制等服務(wù)承諾，進一步減少審批環(huán)節(jié)，加快流轉(zhuǎn)速度，提高辦稅效率。五是嚴(yán)格落實責(zé)任追究管理辦法，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)以下監(jiān)察子系統(tǒng)的功能作用，加強對稅收執(zhí)法的考核和監(jiān)督。
三、深化主題工作，促進服務(wù)效能提高
分局始終圍繞發(fā)展提升年這個工作主題，不斷深化機關(guān)效能建設(shè)，把“發(fā)展提升年”專項工作推向深入。特別提出要在活動開展過程中形式與質(zhì)量并重，將發(fā)展提升落在實處。采取直接有效的措施提升服務(wù)效能：如針對發(fā)電等重大項目，上門提供政策輔導(dǎo)；以創(chuàng)建星級辦稅服務(wù)廳為目標(biāo)，加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)；成立了志愿者服務(wù)隊，聘請了特邀顧問，以發(fā)票知識培訓(xùn)等專項工作為抓手積極探索“廳外服務(wù)”。
四、認(rèn)真做好公務(wù)員管理各項工作
一是做好了人事報表和人事系統(tǒng)2.0的數(shù)據(jù)錄入和上線運行工作。二是做好了符合條件的干部人員調(diào)資和晉級工作。三是認(rèn)真開展了公務(wù)員考核工作。2011年分局干部全部為稱職以上，其中8人考核評定為優(yōu)秀。四是做好老干部相關(guān)工作，關(guān)心老干部生活，開展多項有益活動，對生活困難的干部家庭給予了力所能及的幫助。
五、深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織各項工作，有效探索創(chuàng)建方法。
一年來，分局始終堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作，牢固樹立“注重細(xì)節(jié)，追求完美，打造高效團隊”的思路，更加注重稅法嚴(yán)格執(zhí)行。依照稅法和國家稅收政策，加強日常管理過程中的檢查巡查和執(zhí)法監(jiān)察，定期組織黨風(fēng)、行風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)方面的明查暗訪，保證了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作不斷深化的良好態(tài)勢。探索性的開展了業(yè)務(wù)實務(wù)操作考評和積分式學(xué)習(xí)等活動，提高了干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，不斷提高了干部的分析問題解決問題的能力，不斷提高干部語言表達(dá)能力和文字綜合概括能力，有力的促進了分局工作不斷邁上新臺階，也得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
六、積極組織推進依法行政工作
分局以提高隊伍素質(zhì)，提高依法行 ……（未完，全文共3219字，當(dāng)前僅顯示1626字，請閱讀下面提示信息。收藏《市局派駐直屬分局監(jiān)察員2011年述職報告》）