特種設(shè)備檢測院培訓(xùn)考核中心副主任2011年度個(gè)人工作總結(jié)

2011年度工作總結(jié)
特種設(shè)備檢測院培訓(xùn)考核中心副主任

我是2010年擔(dān)任培訓(xùn)考核中心副主任一職的，兩年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和室主任的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在同事的幫助下，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，積極踐行“三個(gè)代表”，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素，務(wù)真求實(shí)，努力工作，主要情況匯報(bào)如下：
1、在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)文件、書籍，深刻領(lǐng)會(huì)胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南；積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng)，時(shí)刻牢記為人民服
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事本身工作很忙，一套圖紙需要幾個(gè)晚上的時(shí)間，要查驗(yàn)的鍋爐相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)很多，承擔(dān)的責(zé)任又很大，一套圖紙審批好以后，企業(yè)可以按照所審批圖紙生產(chǎn)無數(shù)臺(tái)此類型鍋爐，審圖費(fèi)用很低，目前一套小鍋爐圖紙僅收取送審企業(yè)300元／套，院里只給培訓(xùn)考核中心120元／套，所給費(fèi)用全部給審圖專家：初審70元／套，復(fù)審50元／套，本部門義務(wù)勞動(dòng)；由于費(fèi)用太低導(dǎo)致大家都不愿審圖，現(xiàn)在利用院里退休鍋爐老專家劉煥芳、萬長敏兩位老同志幫助在初審圖紙，由于全省大中型電站鍋爐Ⅲ級(jí)（高級(jí)）操作工和Ⅱ級(jí)水處理工分布在各地市，需全年長期出差在外，今年出差在外七個(gè)多月，需要多方協(xié)調(diào)，既要保證圖紙的評(píng)審質(zhì)量，又要保證不影響企業(yè)的正常生產(chǎn)，為此獲得了企業(yè)的好評(píng)。在此建議院領(lǐng)導(dǎo)：能否在新的一年里不將專家審圖費(fèi)用計(jì)入培訓(xùn)考核中心成本考核范圍，提高專家審圖費(fèi)用；與省物價(jià)局協(xié)商提高鍋爐圖紙審核費(fèi)用，與全省壓力容器設(shè)計(jì)圖紙安全審核費(fèi)用5000元／套相比實(shí)在太低，這樣才能從根本上解決鍋爐生產(chǎn)源頭安全問題。⑵在培訓(xùn)中針對(duì)各企業(yè)使用爐型不同，聘請(qǐng)全省各種鍋爐專家進(jìn)行授課，建立了授課教師專家?guī)�，讓每位授課教師填寫了專家表；特別是2011年3-4月份在給阜陽市華潤發(fā)電廠、蕪湖市安徽華誼化工公司、淮南礦業(yè)集團(tuán)顧橋電廠等三家企業(yè)同時(shí)進(jìn)行司爐人員培訓(xùn)時(shí)，由于三家企業(yè)在不同的三個(gè)城市，本人需要在三個(gè)不同的城市之間來回奔走，很是辛苦，受到了企業(yè)的好評(píng)。在這里存在院里所給講課費(fèi)偏低的問題：2008年8月份以前為200元∕天，現(xiàn)在調(diào)整為300元∕天，各電廠所聘用專家認(rèn)為所給費(fèi)用還是偏低，院領(lǐng)導(dǎo)能否考慮不將講課費(fèi)用計(jì)入培訓(xùn)考核中心成本考核,特別是全省檢驗(yàn)員培訓(xùn)班，是培養(yǎng)我院自己的檢驗(yàn)人員，更不應(yīng)該把成本考核記入培訓(xùn)考核中心。⑶在培訓(xùn)全省電廠鍋爐工和水處理工時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有培訓(xùn)教材已經(jīng)不能滿足國家質(zhì)檢總局TSGG6001-2009《鍋爐安全管理人員和操作人員考核大綱》及TSGG6003-2008《鍋爐水處理作業(yè)人員考核大綱》的要求，如果能組織全省的各發(fā)電企業(yè)的專家編寫有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，就能滿足安全技術(shù)培訓(xùn)的需要。
隨著科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)的深入，及特檢事業(yè)的蓬勃發(fā)展，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需要 ……（未完，全文共1887字，當(dāng)前僅顯示1200字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《特種設(shè)備檢測院培訓(xùn)考核中心副主任2011年度個(gè)人工作總結(jié)》）