綠色食品公司總經理事跡材料

目錄/提綱：……
一、做好做大公司，把公司發(fā)展壯大作為第一要務
二、依法納稅，把支持經濟建設作為企業(yè)發(fā)展必須履行的義務
三、關心關愛員工，把員工作為企業(yè)發(fā)展的根本基礎
四、扶貧濟困，把慈善作為企業(yè)發(fā)展的社會責任
……
創(chuàng)業(yè)是一種夢想，更是一種精神

2008年初我從原單位辭職，偶然機會結識了做農業(yè)的楊總，他說要做真正的綠色食品，沒有污染的，原生態(tài)的，這是個大市場。從這時起我就開始對市場做調研，看看我們現在消費_最關心的是吃什么健康？怎么吃健康？什么樣的人群需要這個市場？帶著這些問題我用了將近兩年的時間對市場做了一系列的分析，終于開始了我的創(chuàng)業(yè)生涯。在創(chuàng)業(yè)過程中我深深地體會到，創(chuàng)業(yè)就像是一個人的生活歷程，它和生活一樣，除了基本的生存技巧外，更需要真誠、自信、奉獻和
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舉的策略，致力成為中國最具特色的綠色農產品企業(yè)之一。在全體員工共同奮斗下，在經濟園的幫助下，在街道領導的關心下，公司逐步走上了正常經營的軌道。

　　二、依法納稅，把支持經濟建設作為企業(yè)發(fā)展必須履行的義務

　　公司從成立初期，就將依法納稅作為企業(yè)發(fā)展必須履行的義務，我們配備了專業(yè)的會計及設備，添置了稅控系統(tǒng)、打印機、網絡收銀系統(tǒng)等，與稅務部門建立了良好的關系，從公司早期運作開始，遇到的問題都按規(guī)范來運作，今后，公司進一步提高規(guī)范經營的意識，積極支持梅園街道經濟建設。目前，公司從零報稅到萬元以上報稅。

　　三、關心關愛員工，把員工作為企業(yè)發(fā)展的根本基礎

　　公司發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。我們與所有進司的員工都簽訂了勞動合同，繳納社會保險，所有員工沒有后顧之憂，快樂工作。我們就像一個大家庭，我們每個月給員工過生日，員工家中有困難，我都會給予最大的幫助，員工有想法，我也會為他們解除煩惱等等。

　　四、扶貧濟困，把慈善作為企業(yè)發(fā)展的社會責任

　　2010年8月14日，格綠舉辦了第一屆題為“創(chuàng)造綠色時尚，擁抱綠色生活”的“格綠生態(tài)葡萄江心洲基地揭牌儀式”。公司將當日的營業(yè)款兩萬元捐給了愛德基金會，用于愛德

　　基金會在青海玉樹地區(qū)的光伏電源項目，希望能夠通過更加綠色環(huán)保的方式幫助玉樹人民解決照明問題，在保護玉樹地區(qū)的環(huán)境基礎上，實現玉樹人民對照明的渴望。中秋佳節(jié)來臨前，公司與愛德面包坊訂購了1000盒價值近十萬元的月餅，去蘇北看望孤寡老人、留守兒童等，與愛德慈幼院的孩子們一起去鳳凰托養(yǎng)中心及鼓樓區(qū)福利院慰問孤寡老人、殘疾孩子們，讓格綠的愛心給他們送去一絲溫暖，也讓格綠的每一位員工都能分享這種愛的力量，能夠從這些身殘志堅的孩子們身上學到那種堅持不懈的精神。

　　格綠以“走綠色道路，創(chuàng)生態(tài)文明”為經營理念，將“培育 ……（未完，全文共1642字，當前僅顯示1044字，請閱讀下面提示信息。收藏《綠色食品公司總經理事跡材料》）