探索工會在創(chuàng)建和諧水管單位中的職能及作用的新途徑

探索工會在創(chuàng)建和諧水管單位
中的職能及作用的新途徑

內(nèi)容摘要：
本文就工會組織在基層水管單位的和諧建設(shè)中的職能與作用，結(jié)合本單位工會工作的實踐經(jīng)驗，從以組織引導(dǎo)和動員廣大職工投身現(xiàn)代化水利建設(shè)為重點，為創(chuàng)建和諧水管單位奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。積極探索建立與和諧水管單位相適應(yīng)的工會_工作機(jī)制，推進(jìn)水利工會組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)基層工會活力。堅持科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地位，進(jìn)一步更新工會工作理念，更加有效地凸顯工會工作優(yōu)勢，真正實現(xiàn)工會組織的有為有位等三個方面進(jìn)行了分析和總結(jié)。闡述了基層工會在構(gòu)建和諧社會這個新的時期的特殊作用和地位問題，探討了工會組織與創(chuàng)建和諧單位以及和諧社會三種之間的關(guān)系。初步摸索出了水管單位工會在創(chuàng)建和諧社會中的職能及作用的新途徑。

黨的十六屆六中全會指出：在新的歷史時期，構(gòu)建社會主義和諧社會，一定要堅持全心全意依靠工人階級的方針，建立黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，完善勞動
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略703字，正式會員可完整閱讀）……　
和沖擊�；鶎庸M織在新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，把握和適應(yīng)新的發(fā)展要求，在繼承的基礎(chǔ)上，大膽探索在創(chuàng)建和諧單位中的職能和作用的新途徑，顯得尤為迫切和重要。
江蘇省駱運水利工程管理處工會在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_總書記的重要講話基礎(chǔ)上，結(jié)合近年來全處工會工作實際，緊緊圍繞全處中心工作，堅持以發(fā)展促和諧，以創(chuàng)建“模范職工之家”活動為載體，不斷激發(fā)全體職工的創(chuàng)造活力，最大限度的把職工的智慧和力量凝聚到處黨委提出的建設(shè)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)上來，為創(chuàng)建和諧水管單位構(gòu)筑堅實的群眾基礎(chǔ)。
首先，組織開展“爭當(dāng)主力軍，爭做大貢獻(xiàn)”爭創(chuàng)競賽活動。在處屬各單位、班組和崗位深入開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明班組、文明家庭，爭做文明個人和樹文明標(biāo)兵的“四爭一樹”活動，激勵職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。幾年來，在全處涌現(xiàn)出200多人次的優(yōu)秀工作者、50多人次的模范文明標(biāo)兵以及先進(jìn)單位、班組；先后有6名職工分別榮立宿遷市“建功立業(yè)”競賽二等功和三等功；5名職工分別榮獲宿遷市和江蘇省“文明職工”稱號；洋河灘閘管理所榮獲江蘇省“五一勞動獎狀”先進(jìn)集體；處工會和泗陽閘站管理所分會分別榮獲江蘇省“模范職工之家”稱號，處工會連續(xù)5次榮獲江蘇省水利廳優(yōu)秀先進(jìn)工會�？古抨牆撍嚅L孫建國同志是全處職工在建功立業(yè)競賽中涌現(xiàn)出的杰出代表，30年的辛勤努力，不懈的追求和無私的奉獻(xiàn)，造就了新時期水利工人的新的豐碑，他先后榮獲江蘇省勞動模范、全國五一勞動獎?wù)潞腿珖鴦趧幽７豆鈽s稱號，他的事跡傳遍了整個水利行業(yè)，他的精神鼓舞著千千萬萬水利職工。
其次，深化學(xué)習(xí)型工會、知識型職工的創(chuàng)建活動，全面推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，為水利工程現(xiàn)代化管理儲備高素質(zhì)人才隊伍作為創(chuàng)建和諧社會的又一重要載體。處工會及處屬9個分會積極有效的開展?fàn)巹?chuàng)活動。400多名在職在崗職工自覺刻苦學(xué)習(xí)現(xiàn)代化業(yè)務(wù)管理知識和終身教育學(xué)習(xí)，努力提升崗位技術(shù)能力和思想文化素質(zhì)水平。結(jié)合現(xiàn)代化科技平臺，利用管理處局域網(wǎng)絡(luò)，組織職工進(jìn)行崗位管理知識學(xué)習(xí)和科技技術(shù)創(chuàng)新與交流，極大的調(diào)動了職工學(xué)知識、學(xué)文化、爭貢獻(xiàn)的熱情。工會組織還利用職工學(xué)校等學(xué)習(xí)陣地，定期和不定期的組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，請專家教授為職工授課，使職工在學(xué)習(xí)上更加視野開闊，形式更加豐富，氛圍更加濃厚，廣大職工特別是年輕職工由過去的要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)，個個爭做學(xué)習(xí)型職工，人人爭當(dāng)技術(shù)型能手。幾年來，全處職工參加的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)上千人次，培訓(xùn)涉及政治思想道德、崗位技術(shù)業(yè)務(wù)、專業(yè)知識提升以及文化素質(zhì)提高等多個種類。爭創(chuàng)活動開展以來，職工的想象力、創(chuàng)造力得到了充分的釋放，職工的整體綜合素質(zhì)得到了迅速提升。近幾年，先后有十幾名青年職工參加了江蘇省水利行業(yè)以及全國水利行業(yè)的技術(shù)比武競賽，均取得了優(yōu)異的成績，有近十名職工榮獲了“江蘇省水利行業(yè)技術(shù)能手”稱號；有五名職工榮獲了水利部“技術(shù)能手標(biāo)兵”稱號；皂河站管理所青年職工徐邦寧刻苦自學(xué)，努力鉆研崗位技術(shù)知識，工作中積極負(fù)責(zé)，勇于探索，經(jīng)過多年孜孜不倦的實踐鉆研，練就了一身精湛技術(shù)本領(lǐng)，成為青年職工的技術(shù)帶頭人，他先后參加了江蘇省水利系統(tǒng)和全國水利行業(yè)的技術(shù)比武競賽，均取得了優(yōu)異的成績，并先后榮獲了江蘇省學(xué)習(xí)型職工先進(jìn)個人和全國學(xué)習(xí)型職工先進(jìn)個人稱號。在先進(jìn)典型職工的帶領(lǐng)下，全處職工爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型職工已蔚然成風(fēng)，職工隊伍的整體素質(zhì)全面提高，為創(chuàng)建和諧水管單位奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
二、積極探索建立與和諧水管單位相適應(yīng)的工會_工作機(jī)制，推進(jìn)水利工會組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)基層工會活力。
在構(gòu)建和諧水管單位的事業(yè)中，工會工作將獲得新的契機(jī)，這是適應(yīng)時代的要求，工會工作發(fā)展的一個重要的機(jī)遇，也是 ……（未完，全文共5620字，當(dāng)前僅顯示1973字，請閱讀下面提示信息。收藏《探索工會在創(chuàng)建和諧水管單位中的職能及作用的新途徑》）