省人社廳工資福利處處長2011年述廉述職報告

目錄/提綱：……
一、全年工作完成情況
（一）深入推進事業(yè)單位實施績效工資
二是公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資落實到位
三是其他事業(yè)單位實施績效工資工作深入推進
四是認真做好省直事業(yè)單位績效工資標準調(diào)整工作
（二）不斷深化公務(wù)員工資制度改革
1、公務(wù)員津貼補貼調(diào)標工作已經(jīng)落實
2、公務(wù)員待遇政策不斷完善
（三）認真落實各項增資政策
1、機關(guān)事業(yè)單位按考核結(jié)果晉級增資如期兌現(xiàn)
2、提高了部分特殊崗位津貼補貼標準
3、調(diào)整提高了建國前參加工作退休人員的生活補貼
一是提高了建國前參加工作的老工人生活補貼標準、擴大了發(fā)放范圍，已全部落實到位
4、機關(guān)事業(yè)單位取暖補貼及時發(fā)放
（四）其他工作
1、完成了全省公務(wù)員工資等基本信息采集工作
2、完成了公務(wù)員工資試調(diào)查工作
3、積極參與文化_改革
二、廉潔自律情況
二是牢記“兩個務(wù)必”，不忘警鐘長鳴
……


2011年度述職述廉報告
工資福利處

在廳黨組和主管廳長的領(lǐng)導(dǎo)下，在老處長的指導(dǎo)幫助和兄弟處室的大力支持下，我和全處同志團結(jié)協(xié)作，共同努力，圓滿完成了全年工作任務(wù)。簡要報告如下：
一、全年工作完成情況
（一）深入推進事業(yè)單位實施績效工資。
按照國務(wù)院和省政府的要求，我們積極采取措施，狠抓工作落實，事業(yè)單位績效工資已在我省全面實施。我省的做法，在全國人力資源和社會保障工作會議上以《強力落實事業(yè)單位績效工資政策，推動職工工資合理增長》為題作了典型發(fā)言。一是義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資工作成果進一步鞏固，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師工資收入水平不低于當?shù)?a href=http://jey722.cn/0v/117/index.html>公務(wù)員工資收入水平，得到了廣大教師的歡迎。二是公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資落實到位。采取多種方式，對全省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資情況進行
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略578字，正式會員可完整閱讀）……　
《關(guān)于公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改后工資問題的通知》、《關(guān)于公務(wù)員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》，并做好了相關(guān)人員工資待遇的審核工作。
（三）認真落實各項增資政策。
1、機關(guān)事業(yè)單位按考核結(jié)果晉級增資如期兌現(xiàn)。按照政策規(guī)定，公務(wù)員年度考核累計5年稱職及以上的，可從下年的1月1日起晉升一個級別；公務(wù)員和機關(guān)工勤人員累計兩年考核稱職級以上的可以晉升一個工資檔次；事業(yè)單位工作人員年度考核合格及以上的，可以晉升一級薪級工資。考核工作結(jié)束后，我們加班加點，認真審核，完成了審核兌現(xiàn)，各市、縣（市、區(qū)）的審核兌現(xiàn)工作也已按期完成。
2、提高了部分特殊崗位津貼補貼標準。根據(jù)國家規(guī)定，調(diào)整提高了人民法院、人民檢察院、紀檢監(jiān)察辦案人員工作津貼、審計人員工作補貼和密碼人員崗位津貼標準，調(diào)整提高了一至三類艱苦邊遠地區(qū)津貼標準和二至六類艱苦廣播電視臺站津貼標準，相關(guān)人員的待遇得到提高。
3、調(diào)整提高了建國前參加工作退休人員的生活補貼。一是提高了建國前參加工作的老工人生活補貼標準、擴大了發(fā)放范圍，已全部落實到位。二是報經(jīng)省政府批準，從2011年開始為按照冀勞人險〔1988〕286號和國發(fā)[1986]26號規(guī)定享受100%退休費的人員增發(fā)了生活補貼，標準為每人每年1個月的基本退休費。
4、機關(guān)事業(yè)單位取暖補貼及時發(fā)放。經(jīng)省委、省政府批準，提高了省直駐石機關(guān)事業(yè)單位人員取暖補貼發(fā)放水平，標準與石家莊市直同類人員一致。
（四）其他工作。
1、完成了全省公務(wù)員工資等基本信息采集工作。為做好相關(guān)政策的研究論證，部工資福利司要求我省提供全省公務(wù)員工資等基本信息。接到通知后，認真學(xué)習(xí)了部通知精神，研究制定了全省采集工作實施方案，及時召開了全省公務(wù)員工資等基本信息填報工作視頻會議，傳達了人社部重要通知精神，對填報工作進行了安排部署。會后，我們積極落實責(zé)任制，加大督導(dǎo)力度，指導(dǎo)各級人社部門認真采集填報數(shù)據(jù)，對上報的數(shù)據(jù)信息逐條進行核對，對數(shù)據(jù)格式進行反復(fù)驗證，確保填報正確無誤，圓滿按時保質(zhì)的完成了任務(wù)。期間，何憲副部長到我省專題調(diào)研，對我省的工作給予了充分肯定。
2、完成了公務(wù)員工資試調(diào)查工作。按照人社部工資試調(diào)查工作部署，組織協(xié)調(diào)納入試調(diào)查范圍的石家莊、唐山、承德3個市人社局，認真做好相關(guān)數(shù)據(jù)的采集工作，共采集到3060單位78983人員的可用數(shù)據(jù)，經(jīng)審核匯總按期上報。
3、積極參與文化_改革。按照中共河北省委、河北省人民政府《關(guān)于對河北出版集團事轉(zhuǎn)企改革有關(guān)問題的批復(fù)》（冀字[2009]13號）和河北省人民政府辦公廳《關(guān)于省屬經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整及社會保障政策意見的通知》（冀辦字[2010]29號）精神，全面落實文化_改革離崗?fù)诵萑藛T的待遇，為出版集團、文藝院團等單位400多人辦理了離崗?fù)诵菔掷m(xù)，既保障了干部職工的個人利益，達到了職工的滿意，也為順利推動改制創(chuàng)造了良好氛圍。
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