省人社廳人力資源市場(chǎng)處處長(zhǎng)2011年述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
三是人員調(diào)配四是援疆援藏工作五是三支一扶計(jì)劃六是大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃
一、注重理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)
二、注重機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)效能建設(shè)
（一）下力抓好工作重點(diǎn)——加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)
（二）狠力抓好工作熱點(diǎn)——基層服務(wù)項(xiàng)目
（三）全力抓好工作難點(diǎn)——人員調(diào)配
三、注重工作落實(shí)，爭(zhēng)取良好效果
一是大學(xué)生村醫(yī)工作
二是區(qū)域人才開發(fā)工作
三是新疆未就業(yè)大學(xué)生培訓(xùn)工作
……

述 職 述 廉 報(bào) 告
（2011年12月）

人力資源市場(chǎng)處的工作任務(wù)概括講主要有六個(gè)方面，一是人力資源市場(chǎng)工作；二是畢業(yè)生就業(yè)；三是人員調(diào)配；四是援疆援藏工作；五是三支一扶計(jì)劃；六是大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃。一年來，我們從強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)入手，按照以人為本、服務(wù)為先、原則為綱的理念，拓展思路，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作取得了明顯成效：
一、注重理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)
思想是前進(jìn)的方向，認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。為把思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一到“抓行風(fēng)、促工作，用優(yōu)異業(yè)績(jī)體現(xiàn)到行評(píng)的成果”上來，組織全處同志認(rèn)真學(xué)習(xí)我廳《2011年民主評(píng)議重點(diǎn)處室和直屬單位實(shí)施方案》的通知和《黨員干部廉潔自律手冊(cè)》中的準(zhǔn)則、規(guī)定和要求，開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)”“樹形象”活動(dòng)，提出了以“熱情、肯干、細(xì)致、善辦”為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了“到位、干事、理解、支持”四種意識(shí)，明確了“講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩、明身份、重形象、強(qiáng)服務(wù)” 的六項(xiàng)規(guī)定。把服務(wù)基層，群眾滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略669字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
2000名“大學(xué)生村醫(yī)”。為使他們下得去、留得住、用得好、流得動(dòng)，在管理中提出了“對(duì)待基層服務(wù)項(xiàng)目志愿者要像對(duì)待優(yōu)秀人才一樣培養(yǎng)，像對(duì)待鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一樣管理，像對(duì)待子女一樣關(guān)愛”的工作思路。在全省實(shí)行了省、市、縣、鄉(xiāng)、村干部幫帶大學(xué)生志愿者的工作模式。省市干部當(dāng)好“娘家人”，開通了服務(wù)電話和QQ工作群，及時(shí)處理反映問題，受理政策咨詢；縣里干部當(dāng)好“引路人”，定期約談，及時(shí)了解工作情況、思想動(dòng)態(tài)；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部當(dāng)好“貼心人”，親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法；村干部當(dāng)好“自家人”，幫助其熟悉村情民況，解決工作生活難題。每季通報(bào)大學(xué)生志愿者在崗在位、工作開展、服務(wù)群眾、補(bǔ)貼發(fā)放情況，實(shí)行工作半年匯報(bào)制度。這些扎實(shí)有力的工作手段環(huán)環(huán)緊扣、層層推進(jìn)、步步深入，贏得了廣大志愿者和基層服務(wù)單位的認(rèn)可。
（三）全力抓好工作難點(diǎn)——人員調(diào)配
總體感覺難點(diǎn)工作有兩個(gè)方面。
一方面人員調(diào)配的檔案審核工作。人員調(diào)配工作政策性強(qiáng)，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益。隨著改革的深入，又出現(xiàn)了許多新情況、新問題。要求我們既要了解這項(xiàng)工作的歷史狀況，又要掌握黨和國(guó)家的方針政策，只有這樣才能熟悉當(dāng)前的新情況、新任務(wù)、新政策，才能胸有成竹，應(yīng)對(duì)自如。比如，在審核人員身份時(shí)，有的是錄干，有的是轉(zhuǎn)干，有的是聘干，還有的是轉(zhuǎn)制的人員，可以說，情況復(fù)雜多樣。因此，為更好地做好這項(xiàng)工作，梳理了人員調(diào)配的各項(xiàng)政策，結(jié)合實(shí)際，研究起草了《關(guān)于做好全省人員調(diào)配工作的意見》（初稿）。根據(jù)調(diào)配政策規(guī)定，先后為省財(cái)政廳、省交通運(yùn)輸廳、省地稅局、省監(jiān)獄管理局等省直部門辦理公務(wù)員流動(dòng)交流520多名。為河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、省高速公路管理局等高校科研機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位辦理人員調(diào)配680多名。完成省藥品檢驗(yàn)所人員下劃石家莊、省民航建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等政策性機(jī)構(gòu)撤并與組建的人員調(diào)配工作。保障了我省重點(diǎn)部門和重點(diǎn)行業(yè)急需人才的選拔流動(dòng)。
另一方面援疆培訓(xùn)工作。這項(xiàng)工作政治性強(qiáng)，協(xié)調(diào)難度大，涉及部門多。我們站在講政治、顧大局的高度，周密組織，克服困難，使巴州920名未就業(yè)大學(xué)生順利到達(dá)我省開展培訓(xùn)。目前，這項(xiàng)工作進(jìn)展順利，穩(wěn)步推進(jìn)。學(xué)員們思想穩(wěn)定，學(xué)習(xí)熱情高漲。
三、注重工作落實(shí)，爭(zhēng)取良好效果
始終以飽滿的熱情投身工作，自覺地盯著榜樣找差距，對(duì)照先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是大學(xué)生村醫(yī)工作。我們通過廣泛宣傳，講清政策，講清身份，講清待遇，講清責(zé)任，使報(bào)名人員達(dá)到了7583人，為此省政府把原計(jì)劃選派1000名調(diào)整為2000名。此項(xiàng)工作得到了趙勇副書記的多次表?yè)P(yáng)和充分肯定。趙勇同志的批示為：“三天就有1564人報(bào)名，說明大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃得人心，人社廳等部門組織嚴(yán)密，工作有力，成效明顯”。這項(xiàng)計(jì)劃為促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生_改革，提供了人才保障，在全國(guó)開了先河。我省的做法也得到了國(guó)家的認(rèn)可，并作為衛(wèi)生_改革的亮點(diǎn)工作，上報(bào)了典型材料。
二是區(qū)域人才開發(fā)工作。區(qū)域人才合作內(nèi)容豐富、涵蓋面廣。選準(zhǔn)合作項(xiàng)目，突出工作重點(diǎn)，是推_津冀人才開發(fā)一體化向?qū)嵸|(zhì)合作轉(zhuǎn)變和取得實(shí)效的關(guān)鍵。因此，我們貫通了畢業(yè)生信息資源，推進(jìn)了人力資源共享，實(shí)行了人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格互認(rèn)。9月20日在國(guó)家人社部召開的區(qū)域人才開發(fā)合作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，我處做了題為“積極合作扎實(shí)推_津冀區(qū)域人才一體化進(jìn)程”的典型發(fā)言。
三是新疆未就業(yè)大學(xué)生培訓(xùn)工作。按照省委、省政府要求，我們高效組織實(shí)施了巴州未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)工作。得到了楊崇勇常委副省長(zhǎng) ……（未完，全文共2954字，當(dāng)前僅顯示1878字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳人力資源市場(chǎng)處處長(zhǎng)2011年述職述廉報(bào)告》）