市人社局調(diào)研員2011年度述職述廉述學(xué)報告

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
二、盡職盡責(zé)，狠抓各項工作落實
一是強(qiáng)力推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實施工作
二是完成了2011年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作
三是加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理信息化建設(shè)
四是協(xié)調(diào)做好勞動保障監(jiān)察工作
五是認(rèn)真做好人才交流服務(wù)工作
三、廉潔自律，不斷加強(qiáng)廉政建設(shè)
……
述職述廉述學(xué)報告
市人力資源和社會保障局調(diào)研員
（2012年1月）

按照局黨委的分工，我協(xié)助一名副局長分管局事業(yè)單位人事管理處、勞動保障監(jiān)察處和市人才中心、勞動保障監(jiān)察支隊。在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，愛崗敬業(yè)，率先垂范，恪盡職守，勤政高效，廉潔自律，圓滿完成了各項任務(wù)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神、中國特色社會主義理論，研讀了《黨章》、十七大報告、十七屆六中全會決定等文獻(xiàn)，聆聽了有關(guān)方面專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo)報告，進(jìn)一步堅定了共產(chǎn)主義信念，加深了對中國特色社會主義理論，特別是對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強(qiáng)了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性，進(jìn)而增強(qiáng)了實現(xiàn)十二五規(guī)劃，建設(shè)鄭州都市區(qū)，把鄭州建設(shè)成為區(qū)域性中心城市的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略578字，正式會員可完整閱讀）……　
%。已實施認(rèn)定2595家,認(rèn)定聘任崗位106813個，其中，市直339家，占應(yīng)完成單位數(shù)的93.65%，認(rèn)定聘用崗位30547個，占總?cè)藬?shù)的88.54%�？h以下實施認(rèn)定2256家，占應(yīng)改革單位的58.86%，認(rèn)定聘任崗位76266個,占全部崗位數(shù)的57.76%。
二是完成了2011年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作。帶領(lǐng)事業(yè)單位人事管理處的同志，對全市事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果進(jìn)行了審核備案，對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行接收，并將考核結(jié)果上報省人社廳，受到省人社廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。全市事業(yè)單位共備案近4000家，考核備案16萬余人。
三是加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理信息化建設(shè)。下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)全市事業(yè)單位人事管理信息化建設(shè)的通知》，8月份，在中牟縣組織了兩期共350多人參加的骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，目前已經(jīng)基本建立了市直屬事業(yè)單位人事管理數(shù)據(jù)庫，使用了全省統(tǒng)一的“河南省事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)軟件”，大大提高了事業(yè)單位人事管理水平。
四是協(xié)調(diào)做好勞動保障監(jiān)察工作。組織加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認(rèn)真做好日常巡視監(jiān)察、舉報專查和專項執(zhí)法檢查活動，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。僅用工專項整治行動全市就檢查企業(yè)95家，涉及3.8萬人；開展農(nóng)民工工資專項整治活動為農(nóng)民工追回被拖欠工資近200萬元。組織開展我市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，督查各縣（市）區(qū)抓好落實。目前，全市共建設(shè)了688個網(wǎng)格，經(jīng)省廳驗收合格，并全部投入使用，同時，報請市政府同意為每個網(wǎng)格調(diào)配協(xié)管員2名，圓滿完成了省定試點(diǎn)任務(wù)。組織加強(qiáng)隊伍建設(shè)。通過組織執(zhí)法人員外出學(xué)習(xí)、開展執(zhí)法整頓、組織市縣兩級監(jiān)察隊長以會代訓(xùn)、組織“兩網(wǎng)化”考核等措施提高了隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。強(qiáng)化勞動監(jiān)察24小時值班制度，耐心細(xì)致、熱情周到地接待來訪群眾，迅速準(zhǔn)確地處理各類突發(fā)事件。
五是認(rèn)真做好人才交流服務(wù)工作。組織做好人事代理、檔案管理、人才引進(jìn)、人才招聘會、個人求職與招聘信息收集發(fā)布、人才市場管理、人才培訓(xùn)、人才網(wǎng)站、網(wǎng)上審批、人才派遣、創(chuàng)業(yè)學(xué)堂、非普通高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)等日常工作；組織開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動6個月，使人才市場的服務(wù)質(zhì)量得到較大的提升；注重拓展工作平臺，在鄭東新區(qū)建立了分市場，目前已存檔15000份，方便了群眾，受到群眾好評。
　　三、廉潔自律，不斷加強(qiáng)廉政建設(shè)
認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，落實我本人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的責(zé)任和我所分管處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時，利用不同形式開展平常教育，做到常講、常警、常醒，使廉政常掛嘴上、自律常記心里，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的功夫下在平時。
嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。認(rèn)真遵守中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；沒有干預(yù)和插手各類建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用等市場經(jīng)濟(jì)活動；沒有 ……（未完，全文共2551字，當(dāng)前僅顯示1621字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局調(diào)研員2011年度述職述廉述學(xué)報告》）