市人社局副局長2011年度述職述廉述學報告3

目錄/提綱：……
一、不斷加強學習努力提高自身素質(zhì)
二、圍繞工作目標積極開展工作
（一）擔任局211民生工程信息化建設指揮部指揮長
（二）負責鄭州市人力資源和社會保障信息化建設和咨詢服務工作
1、組織完成的重點工作（1）加快推進五險信息系統(tǒng)整合
三、樹立了正確的權力觀、利益觀，廉潔自律、遵紀守法
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述職述廉述學報告
市人力資源和社會保障局副局長3
（2012年1月）

2011年是**市人力資源和社會保障局各項工作全力推進大發(fā)展的一年，也是 “十二五”規(guī)劃開局之年。在市委、市政府的正確領導和局黨委的指導幫助下，我按照局211民生工程的各項工作要求和本年度工作目標，作為信息化工作指揮部負責人，緊緊圍繞各項工作計劃和安排，結(jié)合實際積極創(chuàng)造條件，努力克服困難，在各業(yè)務部門大力配合下，順利完成各項工作。
一、不斷加強學習 努力提高自身素質(zhì)
在2011年的工作中，不斷加強黨的思想政治理論和業(yè)務知識的學習。按照中心組學習要求，認真學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議和省委、市委重要會議精神，深刻領會中央提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署和精神實質(zhì)。力求通過學習提高認識、指導實踐、推動工作取得實效，為建設鄭州都市區(qū)、持續(xù)推進跨越式發(fā)展、打造中原經(jīng)濟區(qū)核心增長極做出自己應盡的義務和貢獻。
通過不斷學習，擴大了知識面，切實提高了自己的理論思維能力、組織領導能力、理論水平和理論指導實際工作的能力
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略747字，正式會員可完整閱讀）……　
。根據(jù)鄭州市人民政府市長辦公會議紀要《關于市民卡建設問題的會議紀要》及鄭州市人民政府辦公廳《關于市民卡卡面設計及申請工作的通知》有關精神，經(jīng)省人社廳和人社部批準，按國家有關社會保障卡發(fā)放標準，對社會保障卡卡面及內(nèi)部芯片信息進進行了規(guī)范，已發(fā)放新卡（鄭州市社會保障卡.市民卡）49萬張。為完善發(fā)卡體系和規(guī)范，提供發(fā)卡效率和質(zhì)量，組織開發(fā)了社會保障卡管理系統(tǒng)，已進入全面測試，即將投入運行。
（3）組織加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險系統(tǒng)管理，做好各項維護工作。截至目前，系統(tǒng)涵蓋居民信息登記變更、參保認定、交費核定、征集計劃制定、待遇審核、銀行代扣代發(fā)交易等103個功能模塊，全市入庫參保人員2233718 人，審核認定參保人員2227171 人。系統(tǒng)已經(jīng)平穩(wěn)運行，同時實現(xiàn)了與省廳系統(tǒng)的對接。
（4）全面升級改造就業(yè)系統(tǒng)，打造具有鄭州特色的就業(yè)服務管理體系。本次就業(yè)系統(tǒng)升級改造共涉及信訪工作管理、勞動代理管理、農(nóng)村勞動力管理、勞動關系管理、定向輸出、基本信息管理等15條業(yè)務線，軟件功能在涵蓋所有原就業(yè)系統(tǒng)功能的同時，突出特色，增加了身份證讀卡信息管理和電子地圖網(wǎng)格劃分功能。
（5）組織相關業(yè)務軟件需求、調(diào)研、開發(fā)工作，提升人力資源和社會保障科學管理水平。組織相關人員對局機關、人才中心、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務管理中心等單位進行了業(yè)務需求調(diào)研和工作安排，組織相關軟件的開發(fā)工作。目前，黨員管理、軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理已經(jīng)開發(fā)完成，并進行了測試環(huán)境搭建、內(nèi)部測試、業(yè)務人員軟件測試、軟件修改調(diào)整、業(yè)務人員培訓、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、業(yè)務帳號分配等工作，現(xiàn)已上線運行。
（6）針對富士康參保人員多、流動性強、變化頻繁等特點，組織開發(fā)了網(wǎng)上社保系統(tǒng)，該系統(tǒng)以互聯(lián)網(wǎng)為介質(zhì)，在確保數(shù)據(jù)安全的情況下，通過在線申報形式，完成企業(yè)職工網(wǎng)上參保工作，方便企業(yè)辦理相關業(yè)務。近期已投入試運行，成功后將應用到所有企業(yè)，可以進一步提升業(yè)務經(jīng)辦服務能力。
（7）加快推進容災備份中心二期工程進度，完善數(shù)據(jù)安全管理體系建設。根據(jù)工程建設進展情況，成立專門建設管理機構，指派專人負責工程建設進度，3月下旬完成初步設計方案，并會同市發(fā)改委及相關單位、專家組對初步設計方案進行了審查和修改。8月4日，數(shù)據(jù)容災備份中心二期工程公開招標了代建單位，目前正積極協(xié)調(diào)配合各方工作，爭取早日完成二期工程建設。
（8）抓好局門戶網(wǎng)站建設，提升對外服務能力。將原人事人才網(wǎng)、大學生畢業(yè)服務網(wǎng)、軍轉(zhuǎn)干部服務網(wǎng)、職稱網(wǎng)等12家部門網(wǎng)站的所有信息合并至局門戶網(wǎng)站，同時主動公開了包括各類政務信息、法規(guī)文件等3910條圖文信息，提供了包括各項保險、各類公開招聘考試、評審評定等9大類24項重要業(yè)務的在線查詢，公開信息9萬余條，設計并發(fā)布了各類功能頁面32張。目前我局門戶網(wǎng)站新增網(wǎng)上來訪277萬人次，新增在線咨詢注冊用戶3217個。2011年參加了河南省百佳網(wǎng)站評比，并榮獲河南省百佳網(wǎng)站榮譽稱號，成為鄭州市4家獲獎網(wǎng)站之一。
（9）采取多種形式、多種途徑加大12333品牌宣傳力度，使其在宣傳政策、維護權益、聽取群眾意見建議、推進政務公開方面發(fā)揮更大作用。持續(xù)開展局領導接聽12333、12333進基層服務群眾、12333做客新聞媒體、走訪慰問駐村群眾等多項宣傳服務活動，在活動中，12333工作人員耐心解答人社政策，發(fā)放政策宣傳資料，認真聽取群眾意見建議，及時受理、落實勞動監(jiān)察、社�；椤⒄L行風等群眾投訴舉報。
（10）認真做好yq收集工作。安排專人24小時監(jiān)控新聞媒體、網(wǎng)絡論壇，認真歸納整理，及時上報，服務領導決策，掌握工作主動權。組織咨詢服務中心專人全面搜集報紙、電臺、網(wǎng)絡論壇等渠道有關人社部門的yq信息、苗頭信息和網(wǎng)民訴求，認真進行歸納整理，及時上報，較好地服務了領導決策，提高了決策的針對性和時效性。全年共搜集上報yq信息240余期1200余條，基本做到了“無漏報、不瞞報、即時報”。
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