縣公安局民警思想狀況分析報告

目錄/提綱：……
一、當前民警心理現(xiàn)狀和原因
一是工作主動性欠缺
二是經(jīng)濟壓力大
三是身體狀況堪憂
（二）新警隊伍思想現(xiàn)狀
一是畏難心理
二是浮躁、顧慮心理
二、調(diào)節(jié)民警心理問題的對策
（一）強化政治教育，提高民警責任意識和敬業(yè)精神
一是完善政治思想長效機制
二是要強化對民警的思想政治教育
三是要大力培植和宣傳先進典型
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是建全三位一體工作體系
三是完善民警培訓(xùn)機制
一是提高民警職級待遇
二是落實民警體檢、休假制度
三是解決民警實際困難
……
縣公安局民警思想狀況分析報告

　　近年來，**縣公安局通過深入開展"三基"工程建設(shè)、"三大主題活動"、"大學(xué)習、大討論"等專項教育活動，隊伍正規(guī)化水平得到大幅提升；**公安"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗"的精神不斷深入民心，各項工作得到了群眾的廣泛認可�？v觀整個民警隊伍，總體比較穩(wěn)定，近五年來未發(fā)生一起重大違法違紀事件，實現(xiàn)了隊伍管理"零違紀"。但是，一些影響隊伍思想穩(wěn)定的問題依然存在，勢必影響隊伍的健康發(fā)展�，F(xiàn)結(jié)合我局實際，就今年上半年民警思想狀況分析如下，以便我們積極探索民警心理健康保護的方法和對策，并下大力氣加以解決。
　　一、當前民警心理現(xiàn)狀和原因。
　　我局現(xiàn)有民警345人，其中行政編制318人，工勤27人；女民警49人，男民警296人；30歲以下民警172人，占全局民警總數(shù)49.8%；31-40歲民警77人，占全局民警總數(shù)22.3%，41歲以上民警96人，占全局民警總數(shù)27.9%。文化結(jié)構(gòu)，大學(xué)畢業(yè)的61人，占全局民警總數(shù)的17.6%；大專畢
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工作時間的不固定、全天候被動、枯燥的保衛(wèi)、值班等生活，使得部分民警工作有些不良的嗜好，如過量吸煙，工作之余的酗酒等來作為解乏除倦、打發(fā)時間的手段，對身體健康具有很大的危害。沙河派出所教導(dǎo)員李勇患肝硬化晚期正在成都華西醫(yī)院接受治療，需40萬元換肝，這對工薪階層的普通民警而言，無疑在經(jīng)濟和精神上將承受巨大壓力。
　　（二）新警隊伍思想現(xiàn)狀。近六年我局招錄民警達172人，占民警總數(shù)的54%；高學(xué)歷，自身素質(zhì)較高，可塑性強是新警們的共同特點，但也存在不容忽視的心理問題。一是畏難心理。由于近65.8%新警畢業(yè)于非警察院校，在專業(yè)知識、綜合能力和實戰(zhàn)技能上還有待于提高，尚未能形成獨當一面的能力和水平；當面對繁復(fù)的警務(wù)活動時其組織、協(xié)調(diào)和處理能力有限，造成一定的心理壓力，并逐漸萌生失落的情緒，故易產(chǎn)生焦慮、恐慌等畏難心理。在與新警交談中發(fā)現(xiàn)，部分新警存在著逃避和推諉的心理，"值班電話恐懼癥"就是部分新警"怕出事、怕投訴、怕挨批"的心理寫照。二是浮躁、顧慮心理。近年來，就業(yè)形勢嚴峻、人才流動幅度大，我局有40余名非巴中籍來南工作新警，其中甘肅、湖南、遼寧等外省籍民警占1/3，其工作和家庭的分離，生活圈、朋友圈相對狹小。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新警大多80年代出生，獨子且自小生活條件優(yōu)越，缺乏在艱苦環(huán)境中的磨練經(jīng)歷。受物質(zhì)、社會、家庭等因素的影響，部分新警心態(tài)比較浮躁，工作之余顧慮過多。如，長赤派出所新警王菁華其夫在黑龍江部隊服役，長期分居，其年僅5歲的兒子由家住巴州區(qū)的父母代為照顧，作為母親對兒子的健康和教育問題是她最大的顧慮。同時，整日面對繁雜瑣碎、周而復(fù)始的基層工作壓力時，部分新警性格孤僻不善與人交往，在領(lǐng)導(dǎo)面前不敢說，在同事面前不便說，在家人面前不忍說，在群眾面前更不能說，使得心理壓力未及時轉(zhuǎn)化，工作的新鮮感逐漸消磨，當初的激情和斗志也隨之淡化，對工作開始感到厭倦；甚至部分新警將現(xiàn)有崗位看做"轉(zhuǎn)變身份的跳板"，未全身心投入工作。
　　二、調(diào)節(jié)民警心理問題的對策。
　　廳黨委委員、政治部主任簡勝彬同志說："民警心理健康工作方興未艾，任重道遠，以前瞻的膽識、創(chuàng)造性的舉措予以推動和加強，是我們這一代公安領(lǐng)導(dǎo)者的現(xiàn)實責任、歷史責任"。公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，決定了公安民警所承受的心理壓力指數(shù)在各行業(yè)中居于前列，對此，必須高度重視和提高對加強公安民警心理健康工作的重要性、必要性和緊迫性的認識，將民警心理健康作為鼓舞士氣、激勵斗志的"警心工程"來抓，才能確保民警始終保持過硬的心理素質(zhì)和良好的精神狀態(tài)，形成保護民警心理健康的濃厚氛圍。
　　（一）強化政治教育，提高民警責任意識和敬業(yè)精神。一是完善政治思想長效機制。以學(xué)習宣傳王瑛、譚東同志先進事跡為依托，繼續(xù)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動，做到在內(nèi)容上求實、務(wù)實；圍繞公安工作的特點和任務(wù)，采取看電視、讀報紙、座談討論、舉辦專題講座等形式，在教育內(nèi)容和形式上求得創(chuàng)新。二是要強化對民警的思想政治教育。政工干部應(yīng)主動了解和關(guān)心民警的心態(tài)和疾苦，切實開展家訪、談心，使苗頭、傾向性問題得以及早發(fā)現(xiàn)，及時糾正，保持民警隊伍的純潔性，努力實現(xiàn)思想政治工作的觀念由"封閉型"向"開放型"轉(zhuǎn)變，思想政治工作方式由"灌輸型"向"互動型"轉(zhuǎn)變，最大限度地調(diào)動民警工作的積極性。三是要大力培植和宣傳先進典型。開展近學(xué)王瑛、遠學(xué)蔣敏、譚東先進典型的活動，并繼續(xù)落實立功受獎向基層一線民警傾斜的政策，在同等條件下優(yōu)先考慮基層民警，把選樹典型的重點放在基層所隊，加大記功獎勵頻率，擴大記功獎勵范圍，實現(xiàn)精神和物質(zhì)獎勵的"雙向驅(qū)動"，在隊伍中營造"愛崗敬業(yè)、勇于奉獻" ……（未完，全文共3823字，當前僅顯示1931字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣公安局民警思想狀況分析報告》）