地委黨校行政學院黨委委員、副校（院）長2011年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、加強學習，不斷提高自身素質
二、認真履職，各項工作順利推進
（一）關于黨校工作 
（二）關于建設發(fā)展型黨組織工作
三、嚴于律己，爭做勤政廉政表率
四、存在的問題及下一步打算
（一）強化理論學習，堅定理想信念
（二）強化創(chuàng)新意識，拓寬工作思路
（三）強化作風轉變，提高服務水平
……
2011年度述職述廉報告
地委黨校 
地區(qū)行政學院

黨委委員、副校（院）長 


根據(jù)組織安排，我于2011年3月到畢節(jié)地委黨校工作，按照分工，我主要分管辦公室、組織人事處、學員工作處、行政（保衛(wèi)）處。一年來，在校黨委的領導和同志們的支持和配合下，我不斷加強學習，改進工作方法，提高工作效率，強化工作落實，充分履行崗位職責，扎實努力工作，較好地完成了年初制定r 各項目標任務和上級臨時交辦的其他工作任務�，F(xiàn)將本人一年來的學習、思想、工作及廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質

一直以來，我始終把加強學習作為提高自身素質的重要途徑。特別是到黨校工作以來，更加注重自身綜合素質的提升。一是加強理論學習，認真學習和貫徹落實黨的路線、方針、政策，深化了對馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的認識，著力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，以學習作為統(tǒng)攬全局、貫穿各項工作的靈魂，努力提升理論素養(yǎng)；二是加強了會議精神學習，深入學習了黨的十七大和十七屆五中、六中全會以及十屆省委、地委重要會議精神，特別是認真學習了試驗區(qū)新一輪改革發(fā)展推動大會有關領導講話
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小事做起，進一步提高了黨校機關的工作效率。

在組織人事工作方面。按照上級組織人事部門的相關要求和校黨委的安排，認真開展各項工作，選派7名教師到地直相關部門掛職鍛煉（地委組織部、地委政策研究室，地區(qū)建設局，地區(qū)林業(yè)局），積極做好上一年度掛職教師考察收隊工作，提升了干部素質。根據(jù)工作需要，積極做好人才引進工作，按照公開、公平、公正的原則，面向全國公開招聘5名碩士研究生來學校工作，充實了教學科研力量，改善了教師結構。扎實做好人事檔案達標升級工作（達二級標），順利通過了省委組織部的檢查驗收。同時，認真抓好年度目標任務的制定分解，加強過程監(jiān)督檢查，跟蹤考核，確保各項任務保質保量完成。同時，還不斷深化人事制度改革，積極探索抓好崗位設置管理工作，搞好教師職稱評審。

在學員管理工作方面。按照貴州省紀律、省委組織部、省委黨校《關于在黨校學習期間的十五條規(guī)定》和我校的相關管理制度，加強了對學員的教育管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立良好的學風。同時堅持教學管理與自我管理相結合、管理與服務相結合，既加強對學員的日�？己撕凸芾�，又堅持在管理中體現(xiàn)服務、在服務中加強管理，做到管之有據(jù)、管之有情、管之有方。另一方面，加強學員的交流溝通，聽取意見建議，及時解決存在的問題，為學員食宿提供較好服務，確保教學工作正常有序進行。通過組織各種聯(lián)誼活動，開展拓展訓練，組織學員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村敬老院等開展幫扶活動，不斷增強學員的團隊意識、奉獻意識和團結協(xié)作精神，進一步增強黨性鍛煉，提高學員綜合素質。



在行政后勤工作方面。積極做好黨校整體搬遷雙山新區(qū)教育城的前期準備工作，多次與雙山新區(qū)管委會領導商談搬遷事宜，到現(xiàn)場察看選址。參與外出考察黨校規(guī)劃建設，認真撰寫材料向地委行署報告有關事宜，爭取更多的土地建設新校區(qū)，通過努力爭取到土地460畝，為今后學校建設和發(fā)展奠定了基礎。目前，已爭取發(fā)改、規(guī)劃、雙山新區(qū)管委會的支持幫助，完成了相關的前期準備工作，完善了相關的手續(xù)。同時，積極爭取地委行署領導和地區(qū)建設投資公司的支持，對校區(qū)的基礎設施建設（如圍墻、校大門、校內道路、環(huán)境綠化美化）進行修復完善，保證在學校建設過渡期間能正常開展培訓和其它工作。積極探索創(chuàng)新后勤服務實行社會化管理，引進有實力善管理的公司進行承包經營，對學員宿舍、食堂進行了改造，完善相關的設施，改善食宿環(huán)境，進一步提升了學校的服務質量。另外，還積極做好有關物資采購，安全保衛(wèi)等工作。

在抓好分管工作的同時，按照組織安排，認真完成上級臨時交辦的工作。從今年5月24日到7月8日，作為考察組組長帶隊到威寧開展縣級領導班子換屆考察工作。在考察工作中，認真學習領會相關文件精神，精心組織，統(tǒng)籌安排，嚴格按照遵守組織人事紀律和換屆工作紀律，嚴格按照考察方案開展工作，按程序、按步驟、按要求，扎扎實實做好每一階段、每一環(huán)節(jié)的工作，以嚴肅認真的態(tài)度，嚴謹細致的作風，吃苦耐勞的精神，高標準、高質量地完成了考察任務，為地委選人用人、調整班子提供了決策依據(jù)。

（二）關于建設發(fā)展型黨組織工作

根據(jù)地委的安排，我擔任全區(qū)建設發(fā)展型黨組織辦公室主任，負責具體統(tǒng)籌推進建設發(fā)展型黨組織有關工作，幾個月來，按照“一軸四輪一基石”的總體思路，緊密結合實際，大膽探索創(chuàng)新，著力解決突出問題，積極營造宣傳氛圍，取得了初步成效。

一是及時啟動，順利推進開展工作。從縣市和地直單位抽調了8名同志到辦公室專職從事此項工作，地委組織部相關科室同志作辦公室成員，內設了綜合組，宣傳組，指導組，明確了相應的工作職責，對人員進行了分工，購置了辦公設備，為工作順利啟動和開展提供了必要條件。幾個多月來，先后到各縣市進行調研，了解各地開展建設發(fā)展型黨組織工作情況，特別是對赫章縣河鎮(zhèn)鄉(xiāng)海雀村，威寧縣迤那鎮(zhèn)，大方縣星宿鄉(xiāng)雙樹村，畢節(jié)市小壩鎮(zhèn)，畢節(jié)高新技術產業(yè)園區(qū)，力帆時俊振興集團等典型經驗進行了總結提練推廣，推動面上工作的開展。積極參與討論起草有關文件和材料，經過反復討論修改，征求各方面意見建議，地委研究出臺了《中共畢節(jié)地委關于建設發(fā)展型黨組織的意見》，確定了以“選好發(fā)展型干部，配強發(fā)展型班子”為軸心，以“培育發(fā)展型文化、夯實發(fā)展型基層基礎、凝聚發(fā)展型人才、建全發(fā)展型_機制”為四輪，以加強干部教育培訓、提升干部發(fā)展能力為基石的“一軸四輪一基石”的工作思路。并分別于7月29日召開 ……（未完，全文共6660字，當前僅顯示2338字，請閱讀下面提示信息。收藏《地委黨校行政學院黨委委員、副校（院）長2011年度述職述廉報告》）