目錄/提綱:……
一、學習研討
二、檢視問題
(一)深刻查一查“兩個維護”究竟落到實處沒有
(二)深刻查一查群眾利益究竟維護到位沒有
(三)深刻查一查紀律規(guī)矩究竟嚴格遵守沒有
(四)深刻查一查風險底線究竟守住沒有
(五)深刻查一查“三個責任”究竟壓緊壓實沒有
三、原因分析
(一)深鉆細研力度不夠
(二)黨性修養(yǎng)有所弱化
(三)深入基層不夠到位
(四)初心使命有所弱化
四、整改措施
(一)抓實理論學習
(二)開展調(diào)查研究
(三)加強問題整改
(四)強化廉潔自律
(五)抓好業(yè)務(wù)工作
一是開展好安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作
二是嚴格全面排查全面監(jiān)管
三是加強依法治理
四是推動各項工作落實
……
**縣應(yīng)急管理局黨委委員、副局長“防風險、守底線”專題會議個人檢視材料匯報
根據(jù)中共**縣紀委機關(guān)、縣委組織部《關(guān)于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》(*組通〔2020〕13號) 文件要求,結(jié)合自身實際,嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方面”的內(nèi)容開展
對照檢查,現(xiàn)作如下
匯報:
一、學習研討
本人深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于防范化解重大風險的系列重要論述,認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī);認真學習習近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理、
安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作的重要論述和有關(guān)批示指示精神;認真學習全省警示教育大會精神和省委、省政府有關(guān)部署要求,認真學習《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法改革的意見》《關(guān)于推進城市安全發(fā)展的意見》《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》。
通過集中學習、個人自學習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述,加深了對安全生產(chǎn)重大意義的認識,增強了貫徹落實總書記重要
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堅持把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標,解決人民群眾關(guān)心的安全和應(yīng)急問題,但在工作過程中,仍然存在一些問題。如:在脫貧攻堅幫扶走訪過程中,很多時候未真正為群眾解決實際困難和解決實際問題,噓寒問暖多,出謀劃策少。如:在日常的安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管中,因企業(yè)員工文化素質(zhì)參差不齊,很多時候?qū)ΡO(jiān)管的服務(wù)對象過于嚴厲或苛責。
(三)深刻查一查紀律規(guī)矩究竟嚴格遵守沒有。本人能始終保持清醒的頭腦,嚴守政治紀律、
政治規(guī)矩和政治底線,自覺同黨中央保持一致,做到聽招呼、講規(guī)矩、守制度。能堅定不移聽黨的話,接受黨的領(lǐng)導(dǎo),做黨的理論的忠實踐行者、方針路線的堅決執(zhí)行者,政策原則的堅定維護者,做到令行禁止、政令暢通,始終沿著正確的方向前進,但大局觀念意識不夠強。如:對分管股室的極個別黨員干部的教育引導(dǎo)不夠,談心談話制度流于形式,偶有同志口無遮攔發(fā)點牢騷時,總是聽之任之,過于包容和遷就,沒有充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“第一種形態(tài)”。
(四)深刻查一查風險底線究竟守住沒有。本人能以如履薄冰、如臨深淵的警覺堅守廉潔風險底線,常懷律己之心,經(jīng)得起各種誘惑;能堅守政策底線,做到政令暢通;能守住做人、做事、交友的底線,守住正確的人生觀和價值觀;能加強網(wǎng)絡(luò)yq_,確保局機關(guān)
_態(tài)陣地可管可控;能守好安全生產(chǎn)底線,牢固樹立發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識,嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī),有效排查和化解安全生產(chǎn)各類風險和隱患,確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。但在實際工作中,堅守風險底線的力度還不夠,目標還不高。如:工作不順心時會自覺產(chǎn)生懈怠和得過且過思想,干勁明顯不足,銳氣有所減弱,對一些事情僅滿足于被動安排,缺少主動謀劃、主動作為和主動擔當?shù)木,缺乏迎難而上的勇氣和魄力。
(五)深刻查一查“三個責任”究竟壓緊壓實沒有。本人能樹立高度政治責任感,以鐵的手段、鐵的決心、鐵的舉措,履行政治責任、工作責任和主體責任,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,堅持圍繞中心服務(wù)大局不動搖,堅持抓好黨建不動搖。但在工作中,還不程度存在愿意干易出成績、易出效果、容易干的事的問題,對極少部分難事、苦事、見效慢的事,抓的積極性不夠高。如:對分管的行業(yè)或股室,對非煤礦山企業(yè)的監(jiān)管易出成績、易出效果,管理得積極主動一些,對消防安全、森林防火安全工作,因存在的歷史遺留問題太多或牽扯太復(fù)雜,管理得少一些,有時甚至存在繞著走的問題。
三、原因分析
針對以上存在的問題,從政治上、思想上、行動上深刻剖析,我覺得產(chǎn)生這些問題的主要原因有以下幾個方面。
(一)深鉆細研力度不夠。面對十九大以來黨的理論創(chuàng)新步伐不斷加快的形勢,始終提醒自己不能落伍,但從實際情況看,還是存在深鉆細研不夠的問題,對習近平新時代中國特色社會主義思想這一偉大理論,還存在用歷史聯(lián)系發(fā)展觀點的學習不足的問題,從而導(dǎo)致轉(zhuǎn)化運用效果不好,把理論學習成果轉(zhuǎn)化為觀察、思考問題方法還存在一定的差距,與工作崗位的需求還不完全適應(yīng)。
(二)黨性修養(yǎng)有所弱化。認為自己受黨教育多年、工作多年,修養(yǎng)應(yīng)該可以了,干事創(chuàng)業(yè)熱情和拼搏進取的勁頭有所減退,未全面發(fā)揚艱苦奮斗的精神,弱化了黨員吃苦在先、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。導(dǎo)致還不同程度存在對極少部分難事、苦事、見效慢的事,存在繞著走的現(xiàn)象。
(三)深入基層不夠到位。深入基層、深入企業(yè)服務(wù)群眾有時存在急急忙忙、走馬觀花的情況。近段時間以來,由于分管事務(wù)繁忙,沒有真正做到經(jīng)常深入基層、深入企業(yè),廣泛聽取意見建議力度不夠,在當好群眾訴求“信息員”和為民辦事“服務(wù)員”等角色有所弱化,還不同程度存在服務(wù)質(zhì)量和標準還不夠高的問題。
(四)初心使命有所弱化。有時覺得做好自己的本職工作就可以了,不要過多參與本職工作以外事情,對其他工作的關(guān)注度不夠。這是服務(wù)質(zhì)量和標準還不夠高、引導(dǎo)大家發(fā)揮自身聰明才智 ……(未完,全文共4008字,當前僅顯示2024字,請閱讀下面提示信息。
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